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21世纪不动产人员发展中心诚聘英才 基地主题:集招募、培训、输出为一体的短期高端培训种子基地,优秀人员的输送带 目 的:打造高端房产的服务人群、店经理与店东的培训基地、培训讲师的摇篮 引进对象:有目标有理想,具备团队精神的校招人员 培训计划:一周原计划,一月超计划,一季破计划,4-6个月店经理强化训
1、专业要求:供热、供燃气、通风及空调工程;热能工程;低温及制冷工程;2、全日制硕士学历;3、较强的语言表达能力、写作能力;4、具有2个以上项目实践经验;5、品行端正,形象气质良好;6、学生干部优先考虑。
行政管理:
1、项目员工考勤统计与上报;
2、文案、档案管理;
3、现场办公用品的购买、保管;
4、现场固定资产的统计与管理。
销售服务:
1、客户资源的管理与维护;
2、销售台账的建立、录入。
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、有很强的执行力和良好的组织协调能力;
3、熟练掌握OFFICE等软件的使用与操作;
4、具备一定的财务知识。
有同职位、行政和文职、或房地产客服经验者优先。 电话通知面试。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、带薪年假、项目奖金、午休2小时、试用期全额奖金
职位亮点:文职,五险
岗位职责: 1.协助主任工程师完成空调设计方案,主要侧重空调系统方案设计; 2.为商务部提供销售技术文件及技术咨询; 3.会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中出现的设计问题; 4.协助完成新产品的样机制作、测试工作,并对性能指标进行验证; 5.协助品管、营业等部门解决用户技术问题,协助售后搞好用户关系。 任职要求: 1.大专以上学历,暖通相关专业; 2.两年以上中央空调行业相关设计经验; 3.熟悉溴化锂吸收式机组者尤佳。
工作内容: 1、土建技术员; 2、在完成工程的施工测量放线的同时,还协助技术负责人编制施工方案技术交底,并负责工程技术资料的指导与编制,与施工员一起进行现场质量检查。 职位要求: 1、能接受异地工作指派; 2、能熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件; 3、了解工程概预算相关知识; 4、有责任心,踏实肯干; 5、40岁以下男性、工作年限3年以上。
一、职位描述: 1、掌握本专业的技术规范、制图软件及基本办公软件; 2、会看图施工、使用测量仪器和相关工程量核对; 3、根据工程标准和设计要求,监督施工质量和管理施工现场; 4、具备一定的现场经验,负责协调处理多方关系并解决现场问题; 5、有敬业和协作精神,服从工作安排; 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、职位要求: 1、专科及以上学历,林学、园林绿化、市政工程、道路桥梁工程、建筑工程、土建工程或水利水电等相关专业; 2、三年土建现场施工经验; 3、品行端正,吃苦耐劳,有敬业奉献精神。 4、可长期驻外。
1、负责产品结构设计和开发的工作; 2、负责样品试制的所有工作; 3、负责小批量试产前技术资料的准备; 4、立项前对ID工艺、可实现性进行评估;立项前堆叠设计或评审,结构可实现性评估/评审; 5、负责产品的结构设计、出结构2D/3D图纸,模具/物料跟进,转量产过程中结构问题分析解决,对结构问题进行攻关; 6、熟悉产品开发整个流程,自主推进项目,结构设计规范制定和项目总结; 7、有消费类电子或音频产品经验优先。
有一定的现场安装工程技术工作经验,熟悉广联达计价安装软件,项目月报对量,挂账,审计等等,工作地点在京津冀一带,根据项目走!
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备、人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全生产。
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 。
4、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 。
5、按照公司质量目标要求,制定、修改本车间质量管理办法,加强质量控制,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 。
6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。
7、严格执行工艺纪律,并教育指导员工严格执行 。
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 。
9、每日检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。
10、在调查分析的基础上结合实际要求,提出本车间员工培训计划。
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
12、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。
13、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
14、建立健全统计台帐,原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符。
15、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。
16、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。
17、积极完成上级交待的临时性工作
18、职位福利:项目奖金、带团队、全勤奖、餐补、绩效奖金、包住、鼓励内部创新、员工食堂招聘要求: 1、年龄18-57岁之间 2、人品正直,性格温和,无 3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排 4、身体健康,无先天性疾病及传染病 5、技术工要求3-5年相关工作经验 福利待遇: 1、工作满2年雇主可协助申请绿卡、可携带家属、子女免费就读。 2、根据工作表现,老板会有涨薪 3、工作时间:每天工作8 个小时、每周工作6天,加班按照1.5倍计算。 4、其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险 5、每年14天带薪年假,往返机票雇主承担 6、合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
工作内容:1、热情接待客户。 2、带客户看房。 3、帮助业主登记房源信息。 职位要求:1、年龄20-48岁,性别不限。 2、身体健康,诚实守信,敢于挑战高薪。 3、有无经验进均可,公司培训。 4、房产买卖及租赁业务:底薪5000+高提成
1、对销售业绩负责,带领销售团队完成公司下达的销售任务;
2、负责收集、整理和分析市场信息,制定项目营销方案,指导策划对项目进行宣传推广;
3、对销售人员进行房地产专业知识、销售技巧培训;
4、负责楼盘现场管理工作;发现、解决并反馈销售管理中问题;
5、组织销售人员多种渠道拓客,积累客户资源,达成销售业绩;
任职要求:
1、大专以上学历,1个以上房地产项目全面营销管理经验,至少操作过一个完整项目;
2、熟悉房地产市场现状,业务能力强;
3、较强的团队管理、销售现场控制能力;
4、较强的目标感与行动力;
工作地点:邢台隆尧县、平乡县(在售项目),能接受长期驻外!
公司提供宿舍,驻外补贴,交通补贴!
职位福利:交通补助、节日福利、包住
岗位职责:
1、负责工程技术管理,熟悉工程图纸和施工技术,解决施工中出现的技术问题;
2、负责工程的进度管理,制定进度计划;
3、负责对开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报,及时向领导 反映工程中存在的疑难问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;
2、8年以上施工管理经验,中级以上职称者优先;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
4、领导临时安排的其他工作。
职位福利:绩效奖金、餐补、五险一金、节日福利、定期团建、带团队
有经验者优先;学历不是硬指标(只看能力,只认付出);有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合);能吃苦耐劳、有强烈的企图心
岗位职责:1、在结构工程师及专业负责人的指导下完成建筑物结构设计工作;2、配合结构工程师各设计阶段的图纸深化及修改、结构分析及设计表达工作;3、在施工现场参与项目的深化设计,并承担施工图纸的校核;4、进行各工种结构相关的协调,进行现场配合;5、按照专业负责人的安排及时完成相应的任务。任职资格:1、工民建或土木工程、结构工程等专业,本科以上学历;2、2年以上结构设计工作经验,具有多层及超高层住宅结构施工图及方案设计经验者优先考虑;3、结构概念清晰,绘图速度快,理解力强,对专业知识有较强的钻研精神;4、有较强的本专业设计技能,会熟练运用PKPM、cad等相关专业软件; 5、敬业踏实,认真负责,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
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