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岗位职责: 1.全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行; 2.配合公司高层制定公司生产目标,编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3.协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题; 4.组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量; 5.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的沟通机制; 6.组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 7.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,有效激励员工提高工作绩效; 8.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。 职位要求: 1.大学本科以上学历,机械制造、机电一体化相关专业; 2.10年以上五金管类制品(切、钻、弯、焊、喷涂、包装)管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3.精通机械加工工艺; 4.熟悉制造型企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验; 5.具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 6.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。 7.做事有魄力,不拖泥带水
工作职责: 1、负责工厂营运成本、营运质量、营运安全、客户维护指标; 2、负责工厂的生产计划落实,组织业务订单评审及生产计划安排; 3、负责工厂的物料管理,监控各部门物料收发、使用、损耗情况,杜绝物料浪费现象; 4、负责工厂的内部管理文件的提议与审核,确保公司整体管理体系有序的进行; 5、负责工厂的安全生产和人员管理,对一切不符合安全生产和绿色生产的行为进行整改; 6、负责工厂的一切外部接洽工作,亲自负责政府有关监督检查部门的配合工作; 7、负责工厂的权限类行政审核和事务审批; 8、负责工厂的各部门绩效考核和团队建设; 9、上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、28-45岁,专科或以上学历; 2、 具备3年以上工厂管理工作经验,从事过汽车零配件行业工作管理经验者以及对劳动密集型行业管理经验者优先; 3、 具有丰富的沟通和协调能力,对汽车点焊岗位有实际的管理经验; 4、具有极强的组织、计划、控制、协调能力; 5、熟练使用电脑办公软件、国家制造行业法律法规;; 6、具有优秀的敬业和拼搏精神,拥有极高的职业道德水准,富有很好的团队组织能力; 7、良好的表达能力和沟通能力,极强的领导能力和执行力; 8、极强的思维和决策能力; 9、能承受较强的工作压力。
岗位职责1. 负责企业各类机型、装配零件生产质量的监督、检验工作;2. 负责行业内的钳工工艺、焊工工艺进行监督、检验工作;3. 建立产品之间标准和质检程序,对企业各部门进行质量管理培训和指导。4. 参与质量事故分析,提出解决建议,组织建立产品质量管理答案,提出产品质量改进方案;5. 熟悉产品常见型号的生产流程、质量要求和工艺特点;6. 具备生产运作的统筹管理知识,熟悉生产现场精细化管理知识;7.完成上级安排的其它工作。任职要求1.大专及以上学历,生产管理、机械制造等方面的专业。2.熟悉生产管理、企业管理、机械制造等专业知识。3.5年以上质量管理工作经验,3年以上同类岗位工作。4.具备良好的生产计划能力、组织能力、管理能力、抗压能力等, 5.严格遵守公司的各项规章制度。 职位福利:绩效奖金、交通补助、免费班车、员工旅游、餐补、员工福利
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备、人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全生产。
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 。
4、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 。
5、按照公司质量目标要求,制定、修改本车间质量管理办法,加强质量控制,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 。
6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。
7、严格执行工艺纪律,并教育指导员工严格执行 。
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 。
9、每日检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。
10、在调查分析的基础上结合实际要求,提出本车间员工培训计划。
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
12、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。
13、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
14、建立健全统计台帐,原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符。
15、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。
16、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。
17、积极完成上级交待的临时性工作
18、职位福利:项目奖金、带团队、全勤奖、餐补、绩效奖金、包住、鼓励内部创新、员工食堂1.负责部门全面管理工作,是本部门安全生产的责任者。
2.爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,对生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3.根据下达生产计划,组织生产,制定生产的具体计划,并有效落实到各个车间、班组,掌握生产进度,保证生产任务保质保量按时完成。
4.合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本部门人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5.教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念确保产品质量。
6.始终坚持安全预防为主的方针,严格按安全操作规程作业,杜绝一切安全事故发生。
7.对新进厂的员工有传帮带的义务做好岗位技能培训,安全教育和厂规厂纪的教育。
8.抓好文明生产工作,车间布置合理,原材料半成品成品分开存放,设备地面保持干净,不断改善生产环境。
9.完成公司领导交办的其它工作。 职位要求:有生产企业车间管理工作经验2-3年以上;工作细心认真有责任心;有良好的职业道德。 工作时间:7:30--17:30
职位福利:包住、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、免费班车
岗位职责:
1、 负责生产部各车间管理工作,按时按质完成生产任务,对总经理负责;
2、 负责所管辖区域内肉鸡接收、急宰,无害化处理及生产区域卫生消毒等日常管理工作;
3、 负责车间人员安全、生产安全、财产安全和食品安全的管理工作;
4、 负责产品质量,依据销售提供的客户需求,保证相应的产品质量;
5、 负责生产部人员控制、水电控制、设备维修、工具使用等成本管理,及时调整方案,提高效率,降低成本;
6、 负责对员工规章制度的宣导、生产技能培训及团队的梯队建设等相关的工作;
7、 协助销售部处理客户关系,收款、回款、客诉处理等相关工作;
8、 协助设备部检测检修生产设备,对设备及线路等提出合理建议;
9、 协助采购部、品控、环保等部门处理与生产相关的工作;
10、 协助上级领导完成厂区相关工作,负责完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、统招专科毕业,动物科学、动物营养及家禽养殖等相关专业。
2、肉鸡、父母代种鸡相关行业生产经理十年以上工作经验。
3、擅长精益化生产,通过管理优化、流程优化等措施,为利润指标的突破做出过突出贡献。
4、了解肉/种鸡屠宰、生产加工,熟悉并精通肉鸡加工、食品深加工、产品销售为一体的产业链企业发展模式。
岗位职责:1、有园林绿化施工经验、具有专业的审美,园林专业,大专以上学历; 2、有专业知识和技能; 3、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范; 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 任职要求:1、负责园林施工项目的现场施工管理;负责随时跟进施工班组的进度状况,发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工班组应及时向项目经理汇报解决; 2、负责按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划,提报项目经理; 控制项目现场材料的正确使用; 3、协助加强施工班组的管理,确保按照图纸、设计文件和国家的规定标准施工; 4、把安全工作放在一切工作的首位,避免任何安全事故的发生;及时协助处理施工现场的各种安全、质量事故; 5、责现场技术及工艺流程的指导;及时将施工中发现的问题以书面形式报项目经理; 6、与及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作,并确保资料的真实性和完整性;参与对施工班组所施工工程的工程量的审核;参与工程的竣工验收。 6、工作地点:广州、湖南、山东、江苏、重庆、江西、河北等地,接受区域内调动。
1.统招大专以上文化程度,专业不限,年龄28岁-45岁。2.有较丰富的电子产品生产管理经验,从事电子行业生产管理5年以上工作经验;有多品种、小批量生产模式管理经验者优先。3.工作雷厉风行、性格不偏激,具备良好的沟通能力,品行端正,无不良嗜好;能吃苦耐劳、能接受适量加班安排,过往工作经历中无不良履历。
1.根据公司订单计划,执行生产任务安排,及时反馈生产计划完成情况,保证生产正常运行; 2.编制日及月度,绩效生产报表;监督每日/月度/年度生产完成情况,确保计划达成,生产效率,产品质量在指标范围内。 3.按照5S管理的要求,组织现场规范管理和整顿;监督各工序产品的生产及品质状况,物料的摆放与标识; 4.完成上级领导交代的其他工作。
岗位职责
1、 负责生产供应链管理,确保生产体系的有效运行;
2、 根据生产计划及销售订单安排生产;
3、 负责生产工期的控制;
4、 负责生产工时标准的制定;
5、 负责生产部各项规章制度的编制并监督实施;
6、 负责生产部门的绩效考核
7、 负责生产车间的现场管理;
8、负责生产计划的执行
9、确保生产体系人员配置安全合理。
10、完成领导交给的临时性工作。
岗位要求
1、具有一定的团队建设和管理能力,尤其是有突出的目标管理、组织计划、沟通协调能力;
2、具有一定的分析判断能力、应变能力、文字表达能力和逻辑思维能力;
3、相关专业大专及以上学历;
4、3年以中型企业相关工作经验,3年以上主管经理工作经历
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
从事服装生产10年以上熟悉个流程经验,熟悉冲锋衣,运动服,工作服的生产相关管理经验
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