与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
物资部经理:一、主持项目物资部内全面管理工作,根据《物资管理手册》规定的岗位工作标准、业务素质要求向项目经理推荐合格的业务岗位人员。按照《关于严肃物资人员聘用的通知》(建一三人字〔2009〕45号)要求,将本单位物资人员聘用及岗位分配报公司批准。二、按照《物资管理手册》将岗位职责落实到每个成员,并组织实施。三、落实项目物资管理策划。四、参加项目生产例会,了解物资供应要求,掌握资源情况,落实物资计划,确保在需用时间内组织好工程物资供应。五、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理进场物资验收、发放、存储、盘点工作。六、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理物资采购资金支付工作。经理、项目经理审批。七、积极配合公司物资管理部物资调剂工作,认真组织完善物资调拨、核算等具体工作。八、认真记录供应商履约表现,参加公司物资供应商年度评审工作会,提出评审意见。九、工程基础结构完工、结构工程完工及工程竣工时应向项目经理、公司物资管理部提交物资管理经济活动分析报告,系统总结物资采购控制、消耗控制的结论及经验教训。材料员:一、按照《物资管理手册》要求,坚持物资验收程序,做好进场物资验收工作,做到准确及时、严肃认真。二、按照《物资管理手册》要求,坚持物资发放程序,做好物资发放工作,做到准确及时、严肃认真。三、按照《物资管理手册》要求,做好物资保管及盘点工作。四、严格执行料具出场申报放行管理规定,按要求查验、放行出场物资。
1、专业要求:供热、供燃气、通风及空调工程;热能工程;低温及制冷工程;2、全日制硕士学历;3、较强的语言表达能力、写作能力;4、具有2个以上项目实践经验;5、品行端正,形象气质良好;6、学生干部优先考虑。
岗位职责:
结构设计工作。
任职要求:
1、本科及学历,结构工程、土木工程等相关专业;
2、具有3年及以上结构设计经验;
3、优秀的应届毕业生可考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴
行政管理:
1、项目员工考勤统计与上报;
2、文案、档案管理;
3、现场办公用品的购买、保管;
4、现场固定资产的统计与管理。
销售服务:
1、客户资源的管理与维护;
2、销售台账的建立、录入。
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、有很强的执行力和良好的组织协调能力;
3、熟练掌握OFFICE等软件的使用与操作;
4、具备一定的财务知识。
有同职位、行政和文职、或房地产客服经验者优先。 电话通知面试。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、带薪年假、项目奖金、午休2小时、试用期全额奖金
职位亮点:文职,五险
1、钢平台,钢结构设计。
2、结构计算、结构分析,模型调定及有限元分析。
3、施工图纸会审、技术交底、驻场技术服务及工程项目主体验收。
4、成本控制,能独立报价。
5、较强的沟通协调能力。
6、熟练应用CAD、tekla、Bom;
7、三年以上同岗位工作经验。
岗位职责: 1.协助主任工程师完成空调设计方案,主要侧重空调系统方案设计; 2.为商务部提供销售技术文件及技术咨询; 3.会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中出现的设计问题; 4.协助完成新产品的样机制作、测试工作,并对性能指标进行验证; 5.协助品管、营业等部门解决用户技术问题,协助售后搞好用户关系。 任职要求: 1.大专以上学历,暖通相关专业; 2.两年以上中央空调行业相关设计经验; 3.熟悉溴化锂吸收式机组者尤佳。
工作内容: 1、土建技术员; 2、在完成工程的施工测量放线的同时,还协助技术负责人编制施工方案技术交底,并负责工程技术资料的指导与编制,与施工员一起进行现场质量检查。 职位要求: 1、能接受异地工作指派; 2、能熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件; 3、了解工程概预算相关知识; 4、有责任心,踏实肯干; 5、40岁以下男性、工作年限3年以上。
一、职位描述: 1、掌握本专业的技术规范、制图软件及基本办公软件; 2、会看图施工、使用测量仪器和相关工程量核对; 3、根据工程标准和设计要求,监督施工质量和管理施工现场; 4、具备一定的现场经验,负责协调处理多方关系并解决现场问题; 5、有敬业和协作精神,服从工作安排; 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、职位要求: 1、专科及以上学历,林学、园林绿化、市政工程、道路桥梁工程、建筑工程、土建工程或水利水电等相关专业; 2、三年土建现场施工经验; 3、品行端正,吃苦耐劳,有敬业奉献精神。 4、可长期驻外。
岗位职责1. 负责企业各类机型、装配零件生产质量的监督、检验工作;2. 负责行业内的钳工工艺、焊工工艺进行监督、检验工作;3. 建立产品之间标准和质检程序,对企业各部门进行质量管理培训和指导。4. 参与质量事故分析,提出解决建议,组织建立产品质量管理答案,提出产品质量改进方案;5. 熟悉产品常见型号的生产流程、质量要求和工艺特点;6. 具备生产运作的统筹管理知识,熟悉生产现场精细化管理知识;7.完成上级安排的其它工作。任职要求1.大专及以上学历,生产管理、机械制造等方面的专业。2.熟悉生产管理、企业管理、机械制造等专业知识。3.5年以上质量管理工作经验,3年以上同类岗位工作。4.具备良好的生产计划能力、组织能力、管理能力、抗压能力等, 5.严格遵守公司的各项规章制度。 职位福利:绩效奖金、交通补助、免费班车、员工旅游、餐补、员工福利
1、负责产品结构设计和开发的工作; 2、负责样品试制的所有工作; 3、负责小批量试产前技术资料的准备; 4、立项前对ID工艺、可实现性进行评估;立项前堆叠设计或评审,结构可实现性评估/评审; 5、负责产品的结构设计、出结构2D/3D图纸,模具/物料跟进,转量产过程中结构问题分析解决,对结构问题进行攻关; 6、熟悉产品开发整个流程,自主推进项目,结构设计规范制定和项目总结; 7、有消费类电子或音频产品经验优先。
有一定的现场安装工程技术工作经验,熟悉广联达计价安装软件,项目月报对量,挂账,审计等等,工作地点在京津冀一带,根据项目走!
我公司拥有岩土工程勘察甲级、岩土工程设计甲级、工程测量乙级、物探乙级等资质。
本岗位主要负责勘察报告编制、审核;负责岩土设计(桩基、基坑支护图纸)、图纸审核等;负责施工项目技术指导;
要求:10年以上岩土行业从业经验,有丰富的勘察、设计工作经验,大专及以上学历,中级及以上职称。
行政管理:
1、项目员工考勤统计与上报;
2、文案、档案管理;
3、现场办公用品的购买、保管;
4、现场固定资产的统计与管理。
销售服务:
1、客户资源的管理与维护;
2、销售台账的建立、录入。
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、有很强的执行力和良好的组织协调能力;
3、熟练掌握OFFICE等软件的使用与操作;
4、具备一定的财务知识。
有同职位、行政和文职、或房地产客服经验者优先。 电话通知面试。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、带薪年假、项目奖金、午休2小时、试用期全额奖金
职位亮点:文职,五险
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备、人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全生产。
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 。
4、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 。
5、按照公司质量目标要求,制定、修改本车间质量管理办法,加强质量控制,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 。
6、加强设备的维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。
7、严格执行工艺纪律,并教育指导员工严格执行 。
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养 。
9、每日检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。
10、在调查分析的基础上结合实际要求,提出本车间员工培训计划。
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
12、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。
13、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
14、建立健全统计台帐,原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符。
15、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。
16、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。
17、积极完成上级交待的临时性工作
18、职位福利:项目奖金、带团队、全勤奖、餐补、绩效奖金、包住、鼓励内部创新、员工食堂招聘要求: 1、年龄18-57岁之间 2、人品正直,性格温和,无 3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排 4、身体健康,无先天性疾病及传染病 5、技术工要求3-5年相关工作经验 福利待遇: 1、工作满2年雇主可协助申请绿卡、可携带家属、子女免费就读。 2、根据工作表现,老板会有涨薪 3、工作时间:每天工作8 个小时、每周工作6天,加班按照1.5倍计算。 4、其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险 5、每年14天带薪年假,往返机票雇主承担 6、合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com