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岗位职责:1、有机电施工经验、具有专业的审美,园林专业,本科以上学历; 2、有专业知识和技能; 3、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范; 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 任职要求:1、负责园林施工项目的现场施工管理;负责随时跟进施工班组的进度状况,发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工班组应及时向项目经理汇报解决; 2、负责按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划,提报项目经理; 控制项目现场材料的正确使用; 3、协助加强施工班组的管理,确保按照图纸、设计文件和国家的规定标准施工; 4、把安全工作放在一切工作的首位,避免任何安全事故的发生;及时协助处理施工现场的各种安全、质量事故; 5、责现场技术及工艺流程的指导;及时将施工中发现的问题以书面形式报项目经理; 6、与及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作,并确保资料的真实性和完整性;参与对施工班组所施工工程的工程量的审核;参与工程的竣工验收。 6、工作地点:广州、湖南、山东、江苏、重庆、江西、河北等地,接受区域内调动。
岗位职责:
一.招聘方面
1.负责专业人事服务团队的建设,对人事服务团队的专业性、进取心以及向心力负责
2.与客户方沟通新需求,进行需求澄清,协助客户各项目组完成人员配置
3.对接HR,把控简历数量质量,进行精准简历的筛选制定招聘计划,层次推进,客户方,HR,候选人三方协调工作;
4.对于部分项目进行工作总结,职位难易程度分析,完成指标分析,改进方案等项目总结分析工作
5.监督和管理项目的运作情况,监督成本、进度以及风险规避
二.员工管理
1、识别选拔人建立交付梯队并塔养
2.员工薪酬绩效管理,考勤统计,入离职处理,员工入职培训,企业文化培训
3.员工沟通渠道建设,员工关怀,沟通谈话,关注员工思想动态等。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,3年以上人力资源服务外包业务管理或人事服务管理从业经验,熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场。
2. 有优良的团队建设力
岗位职责: 1.规范各部门运作,带领项目部全体员工执行公司质量体系文件、各项规章制度及操作手册等; 2. 建立、完善项目部内部管理体系,确保管理处各项工作的有序开展; 3. 管理处经营管理工作及日常费用支出的审核工作,对管理处的整体经营状况负责; 4. 组织、协调本管理处内人员的工作安排,组织本管理处员工绩效考评工作,审批本管理处每月的培训计划,有效监督各类员工培训工作; 5. 组织与业主沟通,及时认真地解决业主提出的合理要求; 6. 负责跟踪业主提出的有效投诉,不断完善管理流程; 7. 制定、审核本管理处每月工作计划,根据工作需要,主持召开管理处工作例会,听取工作汇报,了解工作中的不足、疑点、难点,检查、总结和布置工作; 8. 监督检查管理区域公共设施、机电设备的维修养护,确保各类机电设备运作正常; 9. 审核本管理处内部财务收支情况; 10.完成与管理工作有关及公司领导交办的其它各项工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,40岁以内,优秀者可放宽; 2、了解国家相关法律、法规,全面掌握物业服务的各种方法、技巧; 3、良好的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力。 注:学历不符者勿投。
岗位职责:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报; 4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标; 5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施; 6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等; 7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制; 8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权; 9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷; 10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实; 11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性; 12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算; 13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作; 14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告; 15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作; 16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更; 18、负责监管项目的档案管理工作; 19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。 任职要求:1、年龄50岁以下,身体健康;2、大学专科及以上学历; 3、从事医院、酒店物业管理等现场管理类工作5年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用; 4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力; 6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。 职能类别:物业管理经理 关键字:物业经理项目经理物业项目经理
岗位职责:
1、项目经理在工程部经理领导下工作;
2、负责公司所承接家装项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作;
3、负责施工工人技能培训工作;
4、负责施工现场文明安全施工工作;
5、负责管理所承接项目的施工质量;
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法;
7、完成领导交办的其他部门任务;
9、积极配合公司其他部门的工作。
任职资格:
1.具有较强的服务意识、较强的突发事件处理能力;
2.2年家装项目经理以上经验;
3.年龄23岁-36岁之间。
薪资构成:
底薪 提成 分红制;收入10K-15K之间,能力突出者2W以上
项目经理岗位职责
1、项目经理是企业法人代表的代理人,代表企业对工程项目负全面责任。
2、遵循国家和地方的政策法规,执行公司的规章制度和指令,代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺,努力完成项目与公司签订的经营承包合同。
3、组织精干的项目管理班子,确定项目的职能机构及其职责范围。
4、主持制定项目施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5、按合同的要求和上级指令,保证施工人员、设备按时到场,做好材料的供应工作。
6、深入施工现场,处理矛盾,解决问题。
7、做好项目基础管理工作,保证各种文件资料数据及信息,及时传递和反馈,及时进行工程结算。
8、开发人才,培养下属。
9、搞好安全生产,保护国有资产完好不受损失,保障职工的人身、财产的安全。
10、搞好现场管理和精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。
11、项目完成后及时搞好资产清算和债权、债务清理工作,并向总公司提交清算结果报告以便审计和交接。
12、接受总公司的监督,按时上交各种费用。
13、在公司标准的工资总额内制定项目职工收入分配方案。
14、按照上级规定和制度对优秀职工进行奖励,对违纪的职工给予处罚。
15、确保质量、环境和职业健康安全程序文件的有效执行。
职位福利:五险一金、包吃、包住、定期体检、高温补贴、绩效奖金
职位要求: 1、10年以上相关管理工作经历,40周岁以上,大专以上学历,熟练办公软件操作,掌握相关法律、法规,有较好的协调、组织能力,具有良好的应变决策及公关处理能力,老旧小区管理经历较优秀者学历可放宽; 2、亲和力、服务意识强,识人善任有组织协调能力,有强烈愿望承担本岗位职责带领项目部全体员工完成项目目标及工作任务,团队意识强烈并在日常工作中建设好主动负责、服务达标、团队做事、处事公平、增强业主及员工粘性的企业团队文化; 3、领导项目部全体员工, 完成公司下达的收费率和满意度目标; 4、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报; 5、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决; 6、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司汇报; 7、根据公司各部门要求按期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改; 8、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算; 工作时间:8小时工作制,每周公休一天。
岗位要求:
1、组织设计和制订工程建设计划;
2、作为项目组的领导人和决策人,确立组员的分工职责。
3、制订项目工作计划,及时与客户沟通。
4、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。
5、起草项目拨款申请,进行项目成本控制,定期跟踪成本及利润状态,并向公司汇报。
6、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;
7、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
8、建立市政施工等进度记录和台账,做好与施工单位的图纸等资料的交接存档工作;
7、对市政相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向上级领导反馈。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、工程管理类相关专业;
2、3年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查。
岗位职责: 1.规范各部门运作,带领项目部全体员工执行公司质量体系文件、各项规章制度及操作手册等; 2. 建立、完善项目部内部管理体系,确保管理处各项工作的有序开展; 3. 管理处经营管理工作及日常费用支出的审核工作,对管理处的整体经营状况负责; 4. 组织、协调本管理处内人员的工作安排,组织本管理处员工绩效考评工作,审批本管理处每月的培训计划,有效监督各类员工培训工作; 5. 组织与业主沟通,及时认真地解决业主提出的合理要求; 6. 负责跟踪业主提出的有效投诉,不断完善管理流程; 7. 制定、审核本管理处每月工作计划,根据工作需要,主持召开管理处工作例会,听取工作汇报,了解工作中的不足、疑点、难点,检查、总结和布置工作; 8. 监督检查管理区域公共设施、机电设备的维修养护,确保各类机电设备运作正常; 9. 审核本管理处内部财务收支情况; 10.完成与管理工作有关及公司领导交办的其它各项工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,40岁以内,优秀者可放宽; 2、了解国家相关法律、法规,全面掌握物业服务的各种方法、技巧; 3、良好的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力。 注:学历不符者勿投。
一、岗位职责:
1、全面负责项目的物业管理工作,统筹处理物业服务过程中的各类事件,根据公司各项政策及工作要求高品质开展物业服务工作。
2、搭建并完善在管项目管理制度、机制,创新项目运营管理,以专业化、规范化思维,推动项目经营目标达成,服务品质和业主满意度持续提升。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上物业同岗位工作经验;
2、具有较强的团队管理能力、协调能力、突发事件处置能力、承压能力,能准确把握公司要求并严格执行。
三、工作时间:
上午8:00--12:00,下午14:00-18:00,法定节假日。
四、工作地点
华中物业在管各小区
职责描述: 1.负责车轮产品的项目管理工作; 2.协助集团工厂、海外工厂的设计改进、工艺改进、技术提升工作; 3.负责产品的质量提升、需求处理等工作; 4.负责行业对标、竞品分析、市场调研等工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历; 2.机械类相关专业,具备英语沟通能力。
负责与医院沟通日常工作
负责收银员/保安等岗位日常督导与考核
负责停车场项目软件硬件的日常维护
根据工作能力分配项目
要求:有一定的管理,协调能力,沟通能力
岗位职责: 1、工艺技术管理,技术交流; 2、负责工程的项目管理; 统筹协调工程现场的安全管理、质量管理、进度管理、成本管理和人员管理工作;协调建设方、施工方、设计与供应商关系。 任职资格: 1、给排水、环境工程、化工、工民建等相关专业全日制院校毕业,3年以上工作经验,有建造师证书者优先; 2、了解石化、化工、冶金等废水特性,至少熟悉两个行业的典型处理工艺,有工程实施案例; 3、能够独立编写技术方案、施工组织,投标技术文件,进行技术交流; 4、沟通能力强,有现场管理经验,较强的时间观念、务实灵活,有良好的团队合作敬业精神。 福利待遇: 1、公司实行双休工作制,正常情况享受国家规定的假日; 2、公司提供优厚的福利待遇; 3、转正后享受五险一金。 4、公司提供广阔的发展空间和晋升机会和事业平台。
岗位职责:
1.机电安装工程(暖通、水电、消防、智能化等机电安装工程)的施工现场的管理;
2.图纸审核、材料供应、人工调配、现场施工成本控制和施工进度掌控;
3.施工周期控制、人员配置、编制施工进度计划、执行进度计划、控制工程进度;
4.负责协调好甲方,监理之间的沟通工作以及施工队之间的协调工作,熟悉合同要求并严格按照合同确保公司利益;
5.负责根据项目工程进展,组织和负责工程款项的回款工作;
6.公司安排的其它相关工作。
任职资格:
1.大专以上学历,持有二级及以上机电建造师证书优先;
2.不低于3年以上项目管理经验;
3.熟悉暖通、建筑机电等施工规范,具备以规范为依据处理问题的意识;
4.工作能接受派驻全国范围,包括外派,具体以公司通知为准,吃苦耐劳,责任心强。
薪资福利:
五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动
职责描述: 1、负责现场项目的全面工作,包括招标、项目报批、开工准备、项目跟踪监督、施工管理、分部分项验收、施工竣工等相关工作; 2、熟悉国家及地方相关法律法规、政策、熟悉施工图、施工管理及施工规范要求; 3、负责所属领域内主要目标和计划的完成; 4、负责现场工程协调,协调处理施工遇到的质量、技术等问题; 5、协调解决好与业主、监理、分包商的关系,全包工程项目正常进行。
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