与今日招聘企业随时沟通
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职位描述1.全面负责厨房的组织和日常运作的指挥管理工作,设计和生产富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人。
2.主持厨房食品成本核算及控制工作,检查监督菜品分量,为公司创造最佳的经济效益。
3.根据公司餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,具体负责各类菜单的筹划和原料采购的审定材料。
4.根据各厨房人员的业务能力和技术特长合理安排人员和工作调动。
5.后厨团队管理,具有较好的团队协作能力。
6.有酒店中西餐厨师经验的优先。
岗位职责:
1.定义产品愿景和战略:基于市场洞察力和用户需求分析,负责定义产品愿景和战略,制定产品的长期发展规划,并与团队共同实现。
2.管理产品开发和运营:负责产品开发和运营的全过程,包括需求分析、产品设计、开发测试、上线发布等,以及后续的运营管理、数据分析和优化。
3.建立APP架构体系和运营用户体系:基于研发技术背景和后台架构了解,负责设计和开发APP的功能模块,以建立稳定可靠的APP架构体系。同时,制定并执行全面的APP运营策略,以实现平台用户量级的持续增长。
4.平台盈利和业务流程变现:负责制定盈利策略和商业模式,通过数据分析和市场洞察力,推动平台的盈利能力。优化业务流程,确保平台的高效运营和良好的用户体验。
5.社群运营和增加粘性:策划和执行社群运营活动,提高用户的互动性和黏性。通过与用户的有效沟通和互动,增加用户参与度和平台的活跃度。
任职要求:
1.拥有丰富的APP产品经理经验,曾成功管理过10W 的平台用户量级,具备建立APP架构体系和运营用户体系的能力。
2.具备研发技术背景和对后台架构的了解,能够与开发团队进行有效的沟通和协作。
3.熟悉市场和用户需求,能够基于数据和用户反馈做出明智的决策。
4.具有社群运营的经验,能够增加用户粘性和互动性,提高用户参与度和平台活跃度。
5.具备商业头脑和市场洞察力,能够制定盈利策略和商业模式,推动平台的盈利能力。
业务能力要求: 1.有2年以上外贸销售的工作经验,能独立开拓业务,完成订单。 热爱外贸工作以及台球工作,善于沟通,永不放弃,有奋斗目标,认真做事。 2.熟练操作Alibaba,善于运用Facebook等社交平台 3.书面英语过硬,口语良好,能与客户流畅的进行业务沟通 4.有新产品推广经验和思路 5.完成领导交给的任务
岗位职责:
1.负责各地区间的沟通与协调工作,了解并汇总各地区的人力资源需求和问题,并及时向上级报告;
2.统筹各地区的人力资源工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面,确保各项工作有序进行;
3.与各地区的HR团队紧密合作,制定并推进人力资源策略和计划,以提高组织效能和员工满意度;
4.分析各地区的人力资源数据,发现问题和潜在机会,提供有针对性的改进建议,促进组织增效;
5.协助上级领导完成人力资源项目和特定任务,确保项目按时交付和达到预期效果。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2.具备5年以上人力资源管理经验,熟悉各项人力资源工作流程和管理方法;
3.出色的沟通和协调能力,能够与不同地区、不同层级的员工进行有效的沟通和合作;
4.熟练运用各种人力资源工具和方法,具备数据分析和解读能力;
5.具有高度的责任心和敏锐的问题发现能力,能够主动识别并解决人力资源管理中的挑战。
岗位职责:
1.负责各地区间的沟通与协调工作,了解并汇总各地区的人力资源需求和问题,并及时向上级报告;
2.统筹各地区的人力资源工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面,确保各项工作有序进行;
3.与各地区的HR团队紧密合作,制定并推进人力资源策略和计划,以提高组织效能和员工满意度;
4.分析各地区的人力资源数据,发现问题和潜在机会,提供有针对性的改进建议,促进组织增效;
5.协助上级领导完成人力资源项目和特定任务,确保项目按时交付和达到预期效果。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2.具备5年以上人力资源管理经验,熟悉各项人力资源工作流程和管理方法;
3.出色的沟通和协调能力,能够与不同地区、不同层级的员工进行有效的沟通和合作;
4.熟练运用各种人力资源工具和方法,具备数据分析和解读能力;
5.具有高度的责任心和敏锐的问题发现能力,能够主动识别并解决人力资源管理中的挑战。
岗位职责:
1.进行项目需求的装修方案设计或辅助设计;
2.使用相关设计软件制作平面布置图、效果图和施工图纸。
3.参与室内外空间规划、配色搭配和材料选型等设计环节。
4.与施工团队沟通,确保设计要求得到满足,并进行进度跟进,交付达标。
任职要求:
1.设计或相关专业背景,热爱装修设计,有相关工作经验优先考虑。
2.熟练使用设计软件,如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等,了解装修工程流程。
3.创造力、艺术感和空间感,能够提供独特的设计方案。
4.了解室内外装修设计趋势,了解建筑装修材料的选型和使用,能进行材料搭配。
5.具备团队合作精神,积极沟通并适应项目需求的变化,按时交付。
岗位职责:
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2 有酒店行业2年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),28-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6 能接受公司外派,工作地点在东戴河。
职位福利:五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、包住、包吃、交通补助、免费班车、节日福利
该岗位需要驻外,工作地点:葫芦岛绥中县东戴河银泰水星海洋乐园
1、根据公司年度推广计划,全面负责制定年度推广方案、推广预算,并实施。
2、负责公司新媒体相关平台的日常运营内容相关的策划、选题、撰写推广。
3、负责研究新媒体推广模式与渠道,挖掘移动互联网营销新渠道。
4、负责品牌推广相关的线下、线上创意及推广方案撰写,如海报、创意软媒、品牌文案、策划文案等。
5、以销售及顾客为目标导向,负责策划公司线上线下营销活动,对每次推广活动结束后进行分析与总结。
6、公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1.进行短视频的日常剪辑和后期制作,包含根据内容进行素材整理、后期剪辑、包装特效、调色处理、字幕制作、合成输出;
2.更新自身的剪辑技能,多样化不同风格的剪辑效果,打造爆款视频;
3.每天剪辑5个优质短视频您,横板、竖版视频灵活转化;
4.剪辑优质视频,需以标准要求,成品需要核对无误才可提交。
任职要求:
1.剪辑技能熟练,熟练使用剪映、PR、AE等软件;
2.热爱新媒体岗位,对视频品质有追求,能够适应相应强度的剪辑工作;
3.学习能力强,接受新事物快,能够逐步掌握公司主营的证券类知识;
4.本科学历,有相关工作经验者优先。
初级技能:3-4K,需要公司带教剪辑技能上手的。每日至少4个达标视频作品
中级技能:4-6K,能上手,但不懂行业的。每日至少5个优质视频成品。
高级技能:7-8K,剪辑经验丰富,多爆款作品背书,能干成,至少5个爆款视频成品。
岗位期待:强烈意愿做好新媒体,有学习能力,能够独立胜任,做事主动动脑子,达到或超出岗位要求。
职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
任职要求:
1.、年龄18-30周岁,中专以上学历,
2、五官端正,身体健康,无前科,无明显纹身;
工作内容:
1、负责在检票验票及处理乘客问询等工作;
2、负责站厅和站台等处的站务工作,主动向需要帮助的乘客提供服务;
薪资待遇:
1、薪资标准:4000-6000元;
2、免费提供食宿服务;
3、五险一金
职位福利:节日福利、不加班、五险一金、包吃、包住
职位亮点:五险一金 包食宿 公休
岗位职责:
1.进行短视频的日常剪辑和后期制作,包含根据内容进行素材整理、后期剪辑、包装特效、调色处理、字幕制作、合成输出;
2.更新自身的剪辑技能,多样化不同风格的剪辑效果,打造爆款视频;
3.每天剪辑5个优质短视频您,横板、竖版视频灵活转化;
4.剪辑优质视频,需以标准要求,成品需要核对无误才可提交。
任职要求:
1.剪辑技能熟练,熟练使用剪映、PR、AE等软件;
2.热爱新媒体岗位,对视频品质有追求,能够适应相应强度的剪辑工作;
3.学习能力强,接受新事物快,能够逐步掌握公司主营的证券类知识;
4.本科学历,有相关工作经验者优先。
初级技能:3-4K,需要公司带教剪辑技能上手的。每日至少4个达标视频作品
中级技能:4-6K,能上手,但不懂行业的。每日至少5个优质视频成品。
高级技能:7-8K,剪辑经验丰富,多爆款作品背书,能干成,至少5个爆款视频成品。
岗位期待:强烈意愿做好新媒体,有学习能力,能够独立胜任,做事主动动脑子,达到或超出岗位要求。
职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
岗位职责:
1、负责招聘工作,做好招聘流程梳理、面试选拔精良人才等;
2、负责员工培训,做好新员工入职培训、面试官培训、业务培训、工作技能分享等;
3、企业文化的建设,做好员工关系,让分公司员工对总公司深入了解,增强员工对公司的认可度;
4、协助管理者做好公司业务团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障业务团队的稳定性。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,年龄30-35岁之间;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
4、有过团队组建经验的优先录取;
5、极强的计划性和执行力,较强的责任感及敬业精神,抗压能力强,能适应较快的工作节奏。
岗位职责:
1.定义产品愿景和战略:基于市场洞察力和用户需求分析,负责定义产品愿景和战略,制定产品的长期发展规划,并与团队共同实现。
2.管理产品开发和运营:负责产品开发和运营的全过程,包括需求分析、产品设计、开发测试、上线发布等,以及后续的运营管理、数据分析和优化。
3.建立APP架构体系和运营用户体系:基于研发技术背景和后台架构了解,负责设计和开发APP的功能模块,以建立稳定可靠的APP架构体系。同时,制定并执行全面的APP运营策略,以实现平台用户量级的持续增长。
4.平台盈利和业务流程变现:负责制定盈利策略和商业模式,通过数据分析和市场洞察力,推动平台的盈利能力。优化业务流程,确保平台的高效运营和良好的用户体验。
5.社群运营和增加粘性:策划和执行社群运营活动,提高用户的互动性和黏性。通过与用户的有效沟通和互动,增加用户参与度和平台的活跃度。
任职要求:
1.拥有丰富的APP产品经理经验,曾成功管理过10W 的平台用户量级,具备建立APP架构体系和运营用户体系的能力。
2.具备研发技术背景和对后台架构的了解,能够与开发团队进行有效的沟通和协作。
3.熟悉市场和用户需求,能够基于数据和用户反馈做出明智的决策。
4.具有社群运营的经验,能够增加用户粘性和互动性,提高用户参与度和平台活跃度。
5.具备商业头脑和市场洞察力,能够制定盈利策略和商业模式,推动平台的盈利能力。
工作内容:
负责站厅和站台等处的站务工作,如检票,验票及主动向需要帮助的乘客提供服务等;
岗位要求:
1.年龄18--35周岁,
2.五官端正,身体健康,身体裸露部位无明显疤痕、纹身,无犯罪记录;
3.口齿清楚,普通话流利,听力正常;
薪资待遇:
1、薪资五千到七千元;
2、免费提供食宿、被褥、免费无线网
3、五险一金
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