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工作内容: 1.制定组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好; 2.总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态; 3.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 4.全面负责工程部的节能运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能节支; 5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算; 6.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 7.主持工作例会,协调班组工作; 8.分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查; 9.施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收; 10.配合保安部搞好消防、安全工作; 11.建立完整的设备设施技术档案和维修档案; 12.随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。 岗位要求: 1.能制定本部门的年度工作计划,有指导控制和组织实施本部门工作,以及与其他部门沟通协调工作的能力; 2.有较强的语言表达能力,能凝聚本部门员工; 3.有成本核算的能力,有效控制各种能源消耗; 4.熟悉操作电脑; 5.3年以上星级酒店工程部管理经验; 6.具有工程师以上职称; 7.有良好的心理素质、强烈的责任心; 8.有强烈的开拓意识和创新精神;
岗位职责: 1、负责民宿业务线用户端相关工作,针对民宿业务主流程进行优化改进; 2、关注用户反馈和体验,结合业务场景,进行民宿产品改进提升产品体验; 3、负责移动端小程序场景使用、交易、报表等相关产品功能规划、收集、分析、交付产品需求; 4、主导产品需求的设计、开发、QA;根据数据和用户反馈制定产品需求规划; 5、与增长、用户体验、客服等团队协作,持续改进小程序产品体验; 6、日常数据进行跟踪分析,支持增长、运营等团队达成目标 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网产品工作经验 2、有交易、会员、营销工具相关互联网产品经验优先;中台产品经验优先 3、沟通能力强,目标导向,对产品工作负责
任职资格:大专及以上学历,从事电子电气类相关检验工作1年以上;从事过医疗器械行业电子类产品者优先,做事严谨认真,能承受较强的工作压力;良好的沟通能力、组织能力。为人正直、热情,较强的团队意识。
专业要求:机电、机械、自动化、计算机、电子电气类专业,不符合者请勿盲目投递。
岗位职责:
1.负责对原材料、关键工序、生产过程、成品等环节的质量检测,并出具相关的检测记录(检测报告)。
2.实验室仪器的日常使用及维护,并填写相关记录。
3.负责各种相关检验规程的制定及完善。
4.负责对计量器具进行及时送检,保证其在计量有效期内。
4.负责对本部门工作环境和基础设施维护情况进行检查。
5.严格按照操作规程进行操作,保证检验准确。
6.完成上级分配的其他任务。
备注:工作地点:北京市延庆区八达岭经济技术开发区。公司提供宿舍
岗位要求:
(1)学历:大学专科以上,具有企业管理、市场营销、电子商务等专业知识;
(2)专业经验:一年以上电子商务工作经验;
(3)个人能力要求:沟通能力、创新能力、策划能力等;
任职要求:
(1)负责协助网络营销部经理开展网络业务推广和市场开拓工作;
(2)负责协助网络营销部经理进行网络营销渠道的建立工作;
(3)负责协助网络营销部制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作;
(4)负责通过网络进行企业产品及品牌的推广;
(5)负责通过网络平台,发布公司产品和提升产品知名度;
(6)负责通过网站接洽客户订单;
(7)完成上级领导临时交办的工作;
职位福利:五险、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、大牛带队
岗位职责:
1、利用直播资源,在抖音、视频号等各大媒体平台主播及KOL资源,筛选性价比高的主播/达人合作,促成转化,并建立良好关系;
2、各类社群团购、私域电商、微商、直播达人、带货团长等私域渠道分销商,建立合作,推动产品在各私域分销渠道销售;
3、负责品牌和主播的合作落地,对各个平台的主播数据进行分析和评估;
4、后续的洽谈和合约流程进行跟进,对直播内容进行协调和监督。
任职要求:
1、有直播商务媒介资源,熟悉抖音/快手/视频号达人合作渠道及模式,有个护/美妆/护肤类/品牌包包达人机构或者KOL资源;
2、具有优秀的谈判能力和数据分析能力,良好的团队合作精神;
3、可接受应届毕业生 ,小白 品行端正,有担当,负责任,工作细心。以结果为导向,对自己的工作业绩产出负责。
岗位职责:
1、通过公司平台与意向客户进行有针对性的沟通;
2、对产品及客户资料进行收集及整理;
3、负责公司现有平台的业务推广及公司产品在国内相关目标市场的推广工作;
4、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,电子商务、工程等相关专业,一年以上工作经验;
2、具备较强的沟通能力、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、品行端正,学习能力强,能在公司长期发展。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、大牛带队
1.负责按既定时间表统筹推进营地酒店的各项筹建工作,包括但不限于前期项目跟进及人员筹备,提供营地酒店人才培养发展建议等; 2.对外部市场有较高敏锐度,熟悉并掌握外部市场数据收集、处理、反馈作业,定期对营地酒店周边商圈及竞品酒店进行调研,调整营地酒店运营策略; 3.负责带领团队统筹对接旅行社,OTA平台,采购供应商等第三方合作资源,并完成相应的商务谈判工作; 4.负责对营地酒店合同执行中的全过程监督管理,包括并不限于合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时财务追踪等; 5. 负责营地酒店运营管理工作的全部内容,处理营地酒店重大突发情况,配合前端营销线条及后端服务支持; 6. 制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度的经营计划; 7.与相关项目及业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见; 8.领导交予的其他工作。
职位描述: 1、全面负责儿童农庄经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领员工完成营业额目标。 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力; 3、负责儿童农庄所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保进店顾客的安全; 4、收集及反馈顾客对儿童农庄的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,三年以上场馆,餐厅等服务行业管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用; 2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解; 福利待遇: 1、五险一金 2、工作满一年可享受不少于5天带薪年假 3、生日会及免费体验券 4、快速的晋升通道,广阔的发展空间
1、民宿运营数据的日常收集、整理和分析; 2、通过数据为业务提供支持; 3、以数据为支撑为优化民宿业务提供建设性建议及可行性方案; 4.根据运营季撰写民宿市场报告以及年终报告。 1、本科及以上学历(985/双一流/海外留学)统计学、计算机、社会学专业优先 2、较好的统计及数据挖掘能力 4、具有敏锐的市场洞察力以及分析能力 5、具有良好的沟通,独立解决问题能力。能够跨部门沟通和协作及商务洽谈 6、责任心强,工作计划性强
岗位职责: 1、全面负责康乐部的经营与管理工作,确保部门工作顺利有效开展,贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项任务的顺利完成; 2、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标; 3、根据酒店规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和员工的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证各设施项目各项管理工作的协调发展; 4、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各设施项目的贯彻实旋状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措旋,不断提高服务质量; 5、制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率; 6、对大堂吧、宴会厅、泳池等分部产品进行销售活动策划,组织实施; 7、建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,避免顾客流失,维护酒店美誉度; 8、建立团队管理流程,实行规范化管理;建立员工业务考核体系,定期考核培训,提升服务质量; 9、确保部门内的培训报告,工作报告按时、按量、保质呈现 10、完成领导交办的其它工作。
岗位职责 1.进行酒店人力资源规划、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 4.落实每年人事薪酬体系和预算工作,合理控制人力成本。 5.统筹酒店培训、质检工作。 6.统筹各类行政事务管理、档案管理。 岗位要求 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
岗位职责: 1、负责统筹阿那亚自营零售店的品牌建设与推广,针对品牌特性制定战略规划、营销策略; 2、负责市场业务拓展、合作、品牌联动等洽谈、策划、执行; 3、负责活动策划、组织、执行;负责活动的预算及收益分析; 4、负责自营店对外宣发及视觉输出,拓展及维护推广渠道; 5、研究市场信息、分析行业动向、分析各类数据提供发展依据; 6、通过多渠道品牌合作推广,不断提升自营品牌的影响力和知名度。 任职要求: 1、具有3年以上在服装领域、时尚品牌、时尚杂志、新媒体行业的工作经验; 2、做过品牌推广、市场活动、商品营销等策划及执行工作经验; 3、服装设计、商业传播、艺术设计等领域专业,对时尚品牌或生活方式品牌熟悉者优先; 4、热爱时尚,熟悉潮流文化,熟悉行业动态及趋向,有较高的审美能力,对流行趋势有独特的个人建议; 5、熟悉新媒体平台,小红书、抖音、KOL等合作政策及运作模式; 6、在时尚、艺术相关领域有较丰富的推广平台资源。
岗位职责 1.负责定期清点客房部固定资产、低值易耗品和日常消耗品,控制成本,做好物品申购工作; 2.负责完善客房各种物品、用品的消耗管理、控制,制定各种设备保养措施,努力减少支出、降低成本; 3.针对部门的变化和发展情况,制定拓展计划,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施; 4.负责召集和主持部门会议,布置具体工作; 5.加强与其他各部门的信息沟通,协调对客人服务的各项工作; 6.做好客房部的服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务; 7.营造良好的竞争氛围,不断提高组织和团队的战斗力; 8.定期总结本部门的工作情况,不断加以完善。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有 3 年以上中高端酒店同岗位工作经验; 2.稳重、干练,具有较强的组织管理能力,能有效地督导下级工作; 3.善于处理人际关系,能与他人友好合作; 4.具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件; 5.掌握酒店基本知识,熟悉酒店客房部管理。
—岗位职责 1.负责劳动合同的订立、变更、终止和解除等相关手续的办理,建立劳动合同台账并及时更新,协助处理劳动纠纷; 2.负责员工信息档案的建立和维护,制作季报和年报等相关分析报表; 3.负责员工考勤统计和休假管理; 4.负责员工离职手续的办理,核验相关材料; 5.协助完善员工沟通机制、拓展沟通渠道,及时掌握员工的工作状态和心理状态; 6.协助策划组织员工活动,提高员工关系的融洽度; 7.完成上级交办的其他工作。 —任职资格 1.人力资源、劳动关系、法律、心理学等相关专业,大学本科及以上学历; 2.1年及以上员工关系工作经验; 3.熟悉人力资源相关的法规和政策,熟知劳动合同法; 4.具有良好的书面和语言表达能力、统计分析能力以及应变能力,团队协作能力优、抗压能力强;
岗位职责: 1. 负责统筹制定年度营销计划,并按季度对计划进行调整,与酒店各个部门共同努力,从而保证计划在年终时得以落实; 2. 在酒店总监的指导下,结合市场情况确定酒店产品的价格; 3. 带领市场部全力拓展酒店市场, 搭建渠道,设计不同产品,不断发展潜在客户,以保证酒店客源市场的不断补充; 4. 对一些重要客户,特别是主要旅行社、大公司、渠道预订进行有关签订销售合同方面的销售拜访; 5. 与公司各部保持良好的沟通互动,信息资源共享; 6. 管理部门内部人力资源,包括招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估奖惩等; 7. 熟悉、掌握产品情况,了解客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息; 8. 负责收集及回复客人点评、客户反馈;不断改进团队接待的客户体验; 9. 与宣传新闻媒介、广告公司保持密切联系; 10. 根据经营计划,统筹宣传推广、经营推销活动,设计不同产品,辅助销售支撑; 11. 撰写、编辑、组织各店的重要宣传材、文案,画面设计等; 12. 与宣传新闻媒介、广告公司保持密切联系。 任职要求: 1. 具有至少3年以上高星级酒店销售管理工作经验; 2. 掌握酒店产品结构,熟悉目标市场,了解客源结构及目标客源的需求; 3. 熟悉度假酒店运作,拥有渠道搭建资源; 4. 与业内人士、媒体、同行保持信息畅通; 5. 良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作; 6. 热爱酒店工作,始终保有激情及敏感度; 7. 具有较好的社交能力和社会关系资源; 8. 熟悉各类社会关系拓展维护的业务,熟悉各类公关活动的筹办业务; 9. 具有良好的文字表达能力,热爱本职工作; 10. 具有敏感的市场触觉,辅助销售团队进行市场开拓并提供足够的工具及给予方向。
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