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工作内容:
1.协助配送专员上门配送、安装等工作;
2.领导安排的临时性工作。
任职资格:
1. 本市普通高校、中等职业学校(含技工学校)毕业学年在校生(毕业年度1月1日至毕业证书签发日期);
2.离校2年内未就业高校毕业生;
3.在本市登记失业的16至24岁失业青年。
薪资待遇:可享见习月补助3000-4000元左右,投意外伤害险。地址:天津宝坻区环城南路20号 双佳科技广场(龙熙帝景小区北门西侧)
任职需求: 1、本科及以上学历,有新媒体视频制作2年以上经验; 2、了解短视频媒体趋势及用户习惯,熟悉抖音/快手/小红书等平台视频规则; 3、审美能力较强,能运用AE\PR\剪映软件进行视频剪辑及包装渲染; 4、熟练应用拍摄器材(摄像机、单反、手机、稳定器等); 工作职责: 1. 通过各类视频编辑软件制作新媒体视频; 2. 新媒体视频拍摄,后期剪辑,声音处理; 3. 图片PS,修图,有一定的文字功底; 4. 其他与新媒体视频相关的工作;
1、负责人员编制梳理、定岗定编、管控协调、人事相关制度修订,流程规范等工作; 2、负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理及人事政策咨询沟通协调等工作; 3、负责人员人事档案合规性、输出风险管控及员工劳动争议、纠纷问题跟进与处理; 4、负责EHR系统人事管理信息维护,监控系统准确性、完整性; 5、负责员工流失率的管控及异常问题统筹及复盘,原因分析及整改; 6、负责员工关爱活动、困难员工关爱项目的跟进、实施; 7、负责处理分厂人员管理、异常情况审核及处理; 8、负责新员工入职考勤手续办理,离职员工考勤、调动人员考勤情况等考勤事项; 9、负责员工加班单、请假单、年休假、外出单等单据处理及备案事项;
10、负责调整、维护考勤系统; 11、负责完成月度考勤报表及异常数据处理; 12、负责每日采集考勤数据并进行考勤分析,确保每日数据完整性、及时性、准确性; 13、负责上报南昌工厂内外考勤工时差异率; 14、负责《人事关系管理制度》之考勤管理维护;
岗位职责: 1、负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施; 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据; 5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理,具有激励性的薪酬管理体系; 7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性; 9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松弛有度,促进企业的良性运作; 10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作; 12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作; 13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。 任职条件: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、三年以上行政人事管理工作经验,要求有封装工厂人员管理经验; 3、组织、协调能力较强,能够建立高素质团队; 4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策; 5、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和本办法,并对执行情况进行监督检查。
2、协助制定安全生产工作计划和方针目标,并督导实施。
3、掌握安全动态,制定或修改安全生产综合管理制度,对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织推动安全生产活动,宣传安全生产法规,提高全体员工的安全生产意识。
5、制度的情况进行监督检查。
1、负责新员工入职考勤手续办理,离职员工考勤、调动人员考勤情况等考勤事项;
2、负责员工加班单、请假单、年休假、外出单等单据处理及备案事项;
3、负责调整、维护考勤系统;
4、负责完成月度考勤报表及异常数据处理;
5、负责每日采集考勤数据并进行考勤分析,确保每日数据完整性、及时性、准确性;
6、负责上报南昌工厂内外考勤工时差异率;
7、负责一线员工人事档案整理及归档;
8、其他临时性工作。
岗位职责 1、负责液压翻版业务标准制定与落地。 2、负责液压翻版运维体系的搭建。 3、负责液压翻版参数的调校。 4、负责技术指导工厂解决液压翻版故障及落地预防策略。 任职要求 1、35岁以下,本科及以上学历,专业不限。 2、 掌握液压翻版的安装工艺,2年及以上液压工作经验,能独立负责液压系统维护和管理。 3、掌握液压翻版安全管控的技能,熟悉液压翻板的运行模式。 4、相关液压翻版厂家安装或售后经验
岗位职责:
1、负责集团公司生产计划的编制、实施、跟踪、检查、监督和
考核工作;
2、依据技术中心工程计划和项目管理部的项目计划,结合本公
司(包括内包队)的生产能力、外协单位加工水平以及原材料、
五金的采购进度,编制生产总计划;
3、负责指导、审核、监督集团公司一级、二级、三级生产计划
的落实实施;
4、负责集团公司生产计划的偏离预警并及时出具预警纠偏方案,
强化部门联动,监控纠偏方案的执行情况,保证工期准时;
5、负责设计集团公司生产计划运行的数据化、流程化、体系化
的可行性方案。
任职需求: 1、本科及以上学历,有新媒体视频制作2年以上经验; 2、了解短视频媒体趋势及用户习惯,熟悉抖音/快手/小红书等平台视频规则; 3、审美能力较强,能运用AE\PR\剪映软件进行视频剪辑及包装渲染; 4、熟练应用拍摄器材(摄像机、单反、手机、稳定器等); 工作职责: 1. 通过各类视频编辑软件制作新媒体视频; 2. 新媒体视频拍摄,后期剪辑,声音处理; 3. 图片PS,修图,有一定的文字功底; 4. 其他与新媒体视频相关的工作;
上班时间:8:00-16:30
工作职责:
1. 负责生产车间现场的检查,安全环保隐患排查及督促改善;
2. 协助完成安全月活动;
3. 负责日常消防设施、洗眼器、应急设施、固废以及危废存放、废水在线数据、厂界噪声监测、车间地面沟渠及作业现场施工的检查;
4. 全程跟进现场作业动火工作;
5. 督促车间生产危废品的存储与转运;
6. 协助完成公司应急演练活动;
7. 维护应急物资;
8. 负责完成公司内部日报和月报、包括各车间安全表现、安全培训、可持续发展数据的统计;
9. 负责完成当地政府机构各类环保、能源统计报表上报工作;
10. 负责EHS专项培训的组织工作;
11. 负责全厂个人防护用品的请购、发放配额的复核;
原标题:《安全员》
薪资:10-20K 主要职责 1、根据总部下达的任务指标制定城市策略方案; 2、通过管理制度、绩效考核、流程和抓手,对日常团队管理与人才梯队建设负责; 3、了解市场动态,诊断城市问题,随时对策略进行调整; 4、协调好市场、物流和人事三端工作,提高ABCD四端联动; 5、监督指导城市各项项目进展,并对结果负责; 6、完成上级安排的各项指标(城市利润、总部KPI等) 工作内容 1、组织城市内部会议(早晚会和三端会议),建立高效沟通,提高团队协同作战能力; 2、收集三端汇总数据,对工作节奏进行调整; 3、每日抽查三端工作,对三端工作进行监督和指导; 4、跟进总部考核和城市KPI考核进度,保证考核达标; 5、挖掘优秀人才,组织每月述职,落实储备和晋升体系; 6、核算城市UE,保障城市盈利水平,监控补贴使用情况。 工作要求 1、具备团队管理能力,能协同不同部门的工作; 2、具备数据分析能力,对于城市数据进行诊断,了解城市问题; 3、有较强的市场专业能力,对于一线工作熟悉; 4、有较强的总结、复盘能力,能够透过现象看本质; 5、抗压能力强,有奉献精神,具有正能量,能够提升团队战斗力; 本岗位工作地址:南昌市、鄱阳县、余干县、永修县、高安、抚州市
主要职责 1、根据总部下达的任务指标制定城市策略方案; 2.通过管理制度、绩效考核、流程和抓手,对日常团队管理与人才梯队建设负责 3、了解市场动态,诊断城市问题,随时对策略进行调整。 4、协调好市场、物流和人事三端工作,提高ABCD联动。 5、监督指导城市各项项目进展,并对结果负责 6、完成上级安排的各项指标(城市利润、总部kpi等) 工作内容 1、组织城市内部会议(早晚会和三端会议),建立高效沟通,提高团队协同作战能力 2、收集三端汇总数据,对工作节奏进行调整。 3、每日抽查三端工作,对三端工作进行监督和指导。 4、跟进总部考核和城市kpi考核进度,保证考核达标; 5、挖掘优秀人才,组织每月述职,落实储备和晋升体系。 6、核算城市ue,保障城市盈利水平,监控补贴使用情况。 工作要求 1、具备团队管理能力,能协同不同部门的工作。 2、具备数据分析能力,对于城市数据进行诊断,了解城市问题; 3、有较强的市场专业能力,对于一线工作熟悉; 4、有较强的总结、复盘能力,能够透过现象看本质; 5、抗压能力强,有奉献精神,具有正能量,能够提升团队战斗力。 本岗位工作地址:鄱阳县、余干县、永修县、高安、抚州市
1.岗位职责
(1)负责信访接待、调查及问题线索的登记、受理工作,并对受理线索提出处置意见;
(2)负责案件管理工作,包括信访、案件查办及其他案件报表等月报工作;
(3)负责制定公司年度综合监督工作计划、”三重一大“等监督检查计划,根据立项开展监督,并跟踪整改;
(4)负责组织开展相关业务培训,定期总结成果;
(5)负责拟定督导工作方案,督导落实巡视、巡察等问题整改;
(6)负责案件审理工作,负责案件整理归档工作;
(7)负责部门综合管理工作。
2.任职资格
(1)政治面貌:中共党员;
(2)学历及专业:统招二本及以上学历,审计、财务、土木工程、工程管理等相关专业;
(3)3年及以上工作经历,有央企纪检监督业务相关工作经验的优先;
(4)具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、表达能力;具备较强的语言文字功底,能撰写调查报告、通知、总结等文稿;
(5)熟练掌握OFFICE办公软件。
二、招聘方式
采取公开招聘方式,筛选符合条件的人员进入面试程序,具体面试时间电话通知。经笔试、面试合格后正式录用,试用期为3至6个月。
三、工作地点
杭州临安区
四、薪资待遇
面议。薪酬绩效、福利待遇、工作环境等,在同行业和社会上均具有比较优势和竞争力。同时,公司也将结合企业发展和职业发展,为应聘者提供通畅的晋级升职通道,创造更加广阔的事业平台和发展未来。
职位描述: 1、通过深入分析行业市场及竞争对手情况,提出优化建议和解决方案 2、对现有数据进行挖掘和分析,建立有效的模型和算法工具 3、结合供应链特点制定符合供应链业务的数据分析策略和方法体系,为运营决策提供支持 4、参与项目方案的制定与实施,确保交付成果落地执行 5、能够从数据中发掘并提取有价值的信息,完成报告或分析报告 6、基于业务需求设计数据采集/处理/存储/展现等基础工作,并保证数据质量 7、关注数据的及时性,保障数据的准确性,同时推动系统持续改进 8、负责收集各品类数据相关标准规范、规则等信息,完善公司标准化数据流程和规范 9、协调部门内外部资源,解决项目中遇到的问题,保证项目顺利推进 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上数据产品开发经验,有供应链业务背景优先 2.熟悉供应链业务,精通供应链管理相关方法论 3.有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.掌握一定的统计分析方法,具备较强的数据可视化思维
岗位职责:
1、负责工厂考勤相关工作
2、负责工厂一线员工档案整理及归档
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先
2、有人力资源相关工作经验者优先
职位福利:年底双薪、包住、餐补、定期体检、免费班车、员工旅游、高温补贴、节日福利
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