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岗位职责: 1法律支持:针对公司遇到的各项法律事务提供切实可行的法律意见;根据公司的实际状况,制定、修改、审核公司的各类规章制度;协助其他各部门参与公司的商业谈判,最大限度的为谈判提供专业的法律支持; 2文书规范:根据公司的发展需要及国家政策的发展变化,及时起草、修改、完善各类法律文书范本;审核公司各部门日常法律文书,提出合理、合法的审核意见; 3纠纷处理:针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议,从法律角度提供专业的解决意见及方案,并参与、协调纠纷的解决; 4法制宣传:定期追踪相关立法动态与信息,整理与公司业务相关的法律知识,组织法律知识培训; 5.合同和其他法律文件管理,参与重大合同谈判,审核或起草合同及其他法律文件; 6.进行合同签署过程的监督工作,并提出有效控制公司法律事务成本的建议; 7.抽查重要合同的履行,对合同执行过程中出现的违规事项进行风险预警。 8.提出纠纷调解或处理的工作方案; 9.根据领导对工作方案的批示具体执行,与对方当事人进行协商,如引起诉讼,参与应诉; 10.对公司内部员共进行必要的法律知识宣传及培训。 任职资格: 1.具有法律相关专业本科及以上学历; 2.建筑行业同岗位5年以上工作经验; 3.掌握房地产开发、市政建设、投融资等相关法律知识;熟悉房地产行业,了解房地产市场及未来的发展趋势和竞争环境; 4.具备较强的计划、沟通、协调、组织能力; 5.具备良好的语言表达能力和人际交往能力; 6.具备良好的职业道德,诚实守信,并具有良好的团队合作精神; 7.持有法律职业资格证优先。 薪资待遇:12000-15000元/月
一、职责描述: 1.公司法律合同的撰写和审核等工作; 2.负责处理内部或外部有关法律事务; 3.负责起草或审核公司相关的法律文件; 4.负责为其他部门提供法律支持; 5.负责对起诉或跟公司相关的案件进行分析; 6.参与公司国际诉讼业务并提供法律支持 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学或法律相关专业 2.取得法律职业从业资格证者优先; 3.具有国际诉讼领域相关法律工作经验者优先; 4.英语水平良好,可作为工作语言; 5.具有良好的口头、书面表达能力以及沟通和团队协作能力。 三、工作地点: 江苏徐州/国内外出差
1. 负责公司合同预审核工作;
2.起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、
公函等文本) ;
3. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。
4.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
5.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
6.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
7.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
8.负责整理公司诉讼费用支出情况;
9.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
10.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
11.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
12.负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;
13.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事
行政部提供法律支持;
14.配合、协助各部门对应收账款进行催收;
1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查;
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判;
3、负责公司的员工的法律培训;
4、起草公司的内部规章制度;
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷;
6、代理公司参与诉讼;
要求:有律师工作经验,接触面广泛的优先录用。
1. 负责公司合同预审核工作; 2.起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、 公函等文本) ; 3. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。 4.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉; 5.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析; 6.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论; 7.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作; 8.负责整理公司诉讼费用支出情况; 9.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导; 10.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。 11.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。 12.负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险; 13.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事 行政部提供法律支持; 14.配合、协助各部门对应收账款进行催收;
岗位职责: 1、负责制订、修正、完善公司的各项规章制度及法务管理制度;对制度建设的合法性提供法律建议; 2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件,负责各种事项的通知,会议决定的草拟和发布; 3、起草、管理、审查公司各种对内对外合同、协议,结合公司制度及业务特点拟定标准合同; 4、处理合同流程审批、管理合同等印章(项目章),规范合同动态管理,进行合规检查,降低合同风险; 5、负责公司各类合同、协议与项目文件的归集和保管; 6、总经理助理交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,有4-6年工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规; 3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力; 4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。 6、具有良好的语言表达和沟通能力,具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。 上班时间:9:00-18:00 午休时间:12:00-13:00 周末双休,入职即交五险一金。
职责描述: 1、负责对集团及下属企业相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司及下属企业知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责定期组织对集团及下属企业员工进行业务相关法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司及下属企业相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,曾有过律师/公检法部门相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
岗位职责: 1、拟定、审核公司各类合同及法律文件; 2、对业务场景进行合规风险评估,提供咨询意见及方案,配合业务进行商业谈判; 3、制定及完善公司法律风险管理的相关流程、指引及制度,进行法律及合规培训; 4、处理业务日常的诉讼及非诉纠纷; 5、完成其他交办的事务。 任职要求: 1、法学类专业本科或以上学历; 2、基本英文读写能力; 3、具有5年以上法律相关经验,有制造业,服装行业工作经验者优先; 4、通过法律职业资格考试者优先; 5、沟通能力及协调能力强,工作认真细致
职责描述: 1、负责对公司相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责对公司员工进行法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,熟悉石油化工行业相关政策更佳; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
工作职责:
1、结合公司实际,与业务对接所有法务工作流程;
2、负责对接业务的合同审核与管理工作;
3、负责处理业务的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
4、对公司重大投资项目进行专项风险评估;
5、领导交办的其它事宜。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,法律类专业;
2、3年以上工作经验,其中2年以上房地产公司法务工作经验,精通房地产行业涉及的相关法律、法规;
3、持有律师从业资格证,能独立处理法律纠纷与相关事务;
4、具备与司法机关沟通的技巧与能力,为人踏实勤奋。
工作职责 1.负责撰写、审核、修改各类合同及其他法律文件,参与重大合同商务谈判; 2.协助公司各个部门起草或组织审核公司的重要规章制度; 3.负责处理/协助外部律师处理公司劳资纠纷、货款催收纠纷及经营活动中的法律纠纷,能独立出庭应诉、维护公司合法权益; 4.协助开展法律咨询服务,为各部门日常经营活动提供法律意见; 5.参与企业的对外投融资、重大资产处置、尽职调查等重大经营活动,并出具法律意见; 6.负责公司相关法律知识培训; 7.负责公司档案管理及印章管理工作,材料整理及归档,印章保管及使用; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书; 2.五年以上企业法律相关工作经验,具有制造业法律工作经验者优先,具有上市公司法律工作经验者优先,具有投融资、尽职调查经验者优先; 3.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通、分析及应变能力及较强的文字功底; 4.良好的沟通能力,思维缜密,协调、执行、抗压能力强; 5.正直、原则性强,办事严谨、沟通能力强,具有高度的工作责任感和敬业精神。 6.具备良好的英语读写能力者优先。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、股票期权
岗位职责:1、为公司内的劳动人事运营提供日常的咨询和解答;2、协助业务部门制定和修订劳动和就业相关的制度、政策和流程;3、协助劳动事项的协商、仲裁及诉讼等相关事宜;4、协助劳动法和员工关系领域的培训工作;5、与人力资源部门和道德与合规团队紧密合作;6、负责运营线及区域公司的各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;7、主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;8、负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;9、主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;10、为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务11、持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。职位要求:1、本科以上学历,法律专业,有法律职业资格证书或律师资格证书2、劳动法领域工作经验3年以上;法律功底扎实,具有较强的逻辑思维和法律研究能力;3、专业能力强,能够严谨、独立、积极地开展工作; 职能类别:法务经理
岗位职责:
1、正确传达销售总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标。
8、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
薪资待遇:
底薪6000 个人提成 团队提成 绩效考核
福利政策:
试用期全薪 完善培训机制 零食水果 生日福利 定期团建 员工奖励
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