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招聘岗位:法务-案件岗
一、关键能力:
1、专业知识能力:熟悉掌握民法典等实体法律、民事诉讼法、行政诉讼法等程序法,有基础财会知识
2、企业知识:了解壹品慧生活壹品慧生活企业文化,清楚壹品慧生活壹品慧生活的组织架构和业务模式
3、业务知识:熟悉掌握民法典等实体法律、熟悉民事诉讼法的全过程,了解壹品慧生活壹品慧生活各类型业务涉及案件的特点,从公司利益为出发点,具备专业思考能力,能独立解决案件办理,对案件涉及的管理工作优化有一定的思考和建议
4、判断分析:基于壹品慧生活重点工作,管理方向及合规管理需要,能及时向上级反馈问题,并提出解决建议
二、核心职责
1、负责公司业务和事项的法律支持
2、诉讼管理、咨询、指导,参与诉讼处置,并提供法律意见
三、任职要求
1、正直诚信,勤勉敬业
2、敢于承担责任、面对压力
3、本科及以上学历,法律相关专业,有法律职业资格证
4、诉讼经验3年左右,有大型企业集团、互联网行业、律所、专业咨询公司经验优先
5、项目经验:有投资项目、电商项目经验优先
附:入职即买五险一金、带薪年假、享受节假日、节日礼金礼品、免费参加运动健身活动(健身房、舞蹈班、球类活动)、员工餐厅、人均配备午休床、专属企业员工社康中心、下午茶等福利。
招聘岗位:法务-合规岗
一、关键能力:
1、专业知识能力:熟悉掌握民法典等实体法律、民事诉讼法、行政诉讼法等程序法,有基础财会知识
2、企业知识:了解壹品慧生活企业文化,清楚壹品慧生活的组织架构和业务模式
3、业务知识:掌握专利申报、编写基本知识;熟悉专利、商标申报管理工作流程;熟悉相关查询检索系统;能够针对可能引起违规的企业内部治理结构、规章制度、人员培训等问题和漏洞进行全面梳理,制定完备的合规管理规范、构建有效的合规组织体系、健全合规风险防范及违规应对机制
4、判断分析:基于壹品慧生活重点工作,管理方向及知产合规管理需要,能及时向上级反馈问题,并提出解决建议
二、核心职责
1、开展合规检查,审查重要的内部规章制度和业务规程,形成合规报告,追踪合规问题整改
2、开展合规宣传培训,完善合规宣传培训体系建设
三、任职要求
1、正直诚信,勤勉敬业
2、敢于承担责任、面对压力
3、本科及以上学历,法律相关专业,有法律职业资格证
4、电子商务合规经验3年左右,有大型企业集团、互联网行业、律所、专业咨询公司经验优先
5、有投资项目、电商项目经验优先
6、数据合规方面的经验优先
附:入职即买五险一金、带薪年假、享受节假日、节日礼金礼品、免费参加运动健身活动(健身房、舞蹈班、球类活动)、员工餐厅、人均配备午休床、专属企业员工社康中心、下午茶等福利。
岗位职责: 1.负责公司合同及其他法律文本的起草、审查、修改,参与业务谈判及合同相关争议解决; 2.梳理完善公司的合同和业务制度、流程,控制法律风险; 3.参与制定广告审核规范,处理广告业务相关投诉、诉讼等法律纠纷; 4.负责公司各类新产品的法律审查与评估、咨询工作,对商业化产品各项规章制度进行拟定及法律审核; 5.为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训。 职位要求: 1.法律专业本科以上学历,通过司法考试,法律硕士优先; 2.3年以上企业法务或相关法律工作经历,熟悉互联网行业优先; 3.具备严谨周延的逻辑判断和分析能力,具有团队协作性,能够全面理解产品业务所需的法律支持及风控要点; 4.较强的沟通理解能力,能承受较大的工作压力。
招聘岗位:法务-合规岗
一、关键能力:
1、专业知识能力:熟悉掌握民法典等实体法律、民事诉讼法、行政诉讼法等程序法,有基础财会知识
2、企业知识:了解壹品慧生活企业文化,清楚壹品慧生活的组织架构和业务模式
3、业务知识:掌握专利申报、编写基本知识;熟悉专利、商标申报管理工作流程;熟悉相关查询检索系统;能够针对可能引起违规的企业内部治理结构、规章制度、人员培训等问题和漏洞进行全面梳理,制定完备的合规管理规范、构建有效的合规组织体系、健全合规风险防范及违规应对机制
4、判断分析:基于壹品慧生活重点工作,管理方向及知产合规管理需要,能及时向上级反馈问题,并提出解决建议
二、核心职责
1、开展合规检查,审查重要的内部规章制度和业务规程,形成合规报告,追踪合规问题整改
2、开展合规宣传培训,完善合规宣传培训体系建设
三、任职要求
1、正直诚信,勤勉敬业
2、敢于承担责任、面对压力
3、本科及以上学历,法律相关专业,有法律职业资格证
4、电子商务合规经验3年左右,有大型企业集团、互联网行业、律所、专业咨询公司经验优先
5、有投资项目、电商项目经验优先
6、数据合规方面的经验优先
附:入职即买五险一金、带薪年假、享受节假日、节日礼金礼品、免费参加运动健身活动(健身房、舞蹈班、球类活动)、员工餐厅、人均配备午休床、专属企业员工社康中心、下午茶等福利。
汉普集团项目经理招聘2人 有法院工作经验者优先。 一、薪资待遇:5000-6000元/月+六险一金。 二、岗位职责 1、负责项目的总体运营管理; 2、负责项目人员的日常管理工作:包括人员招聘、入离职管理、培训、考勤、绩效、着装、工作安排、人员调配等工作; 3、负责项目总体目标的设置与团队人员绩效设置,团人员技能提升规划及落实; 4、向客户反馈项目的运行情况及运行中的各种事务,负责与客户之间的各项协调工作; 5、完成公司交待的其他工作任务。 三、基本要求 1、本科以上学历,法律、行政管理、人力资源等相关专业优先; 2、6年以上工作经验,2年以上的管理经验; 3、具备很强的政策法规意识和工作保密意识; 4、具备很强的沟通和协调能力,有较强的文字表达能力; 5、遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行,拥护社会主义制度,无犯罪,无受过刑事处罚。 必须投简历报名。
岗位职责:1、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;
3、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
4、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格
1、大学本科及以上学历,法律类专业,5年以上制造业工作经验
2、持律师从业资格证,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务
3、具备丰富的诉讼事务工作经验,能指导下属的工作;具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
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