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岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:50-12:00,1:40-5:30双休
岗位职责:(全国各地区域销售——浙江区) 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内整体形象的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款。 任职资格: 1、学历不限,专业不限,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、经验不限,具有1年以上销售工作经验优先,对行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、有很强的成功欲。
岗位职责: 1、负责公司的产品销售,建立良好的客户关系; 2、入职后厂内实习一月,按需分配,辐射全国。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有较好的沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力。
岗位职责: 负责中小集团客户的拓展、营销与客户关系维系工作,开展定期回访,了解客户需求和建议并反馈;收集、整理、反馈辖区内市场竞争信息、客户需求信息和客户资料信息 简历投至邮箱:zhangl@tkzj.net
一、经验要求: 1、有一年以上的经验 2、通用能力:办公软件基本操作熟悉;基本了解工程推进流程者优先。 3、专业能力:有房地产及工厂配电基本知识经验优先 4、语言能力:普通话 5、应届毕业生要求有胆量有魄力 二、性格特质: 1、性格外向开朗,有一定的抗压能力; 2、有较强的协调组织能力、表达能力、分析和判断能力、应变能力强; 3、具备良好的客户意识,有强烈的责任心、进取心; 4、善于沟通,较强的协调能力,良好的团队合作精神; 三、工作内容: 1、积极开拓新市场,发展新客户,增加产品市场占有率,制定计划完成公司销售指标; 2、重点销售产品:房地产及工厂母线槽配电产品(原有电缆替代品) 3、了解同行的市场产品和报价销售情况,以及市场用户的需求信息,及时向销售经理及总经理进行汇报; 4、客户接待与拜访,进行客户关系的维护与跟进客户销售进度并形成记录定期上报; 5、负责订单从沟通到出货售后收款全流程的推动与沟通,及时进行跨部门沟通促使成交; 6、对相关项目回款负责跟进。 四、工作时间: 早上、09:30-11:45 下午、13:45-17:30 周末双休
男女不限,25-45岁,五官端正,语言表达能力强,有组织能力及相关工作经验者优先;
1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 5、预订火车票、飞机票; 6、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计; 7、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录。
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11、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、操作阿里巴巴平台,客户的拓展与维护; 6、业务相关资料的整理和归档;
岗位职责:驻点业务员一名 工作地点 镇江 上海 25岁以上 男性 未婚 2-3年销售 营销经验 能适应长期出差 镇江本地人任职资格:
职位要求:有在家装行业从事三年以上的工作经验,熟悉家装六大工种的工艺流程,对公司有责任心。 薪资待遇:底薪+提成+资金+年终奖
职位要求:有从事过家装行业经验者优先,团队融入感强,有责任心者! 薪资待遇:底薪+提成+资金+年终奖
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
1、有一到两年建材销售工作经验者优先 2、性格外向,具有积极向上、乐观的工作心态 3、具备一定的沟通交流能力 4、具有较强的学习及适应能力 福利待遇: 1. 每月准时发工资; 2.公司提供住宿,设有福利食堂; 3. 福利奖:年度公司先进个人奖、年度集团劳模奖; 4.为员工缴纳五险一金; 5.公司提供年度旅游、拓展培训等丰富的员工活动; 6.公司设有洗衣房、多功能厅、篮球场,员工宿舍设有洗澡热水器与独立卫生间; 7.公司拥有完善的培训体系与内部选拔、自荐提升机制,通过“传、帮、带”帮助员工迅速提升、成长。
1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
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