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高低压成套安装
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
各分厂招电工若干,高低压电工、仪表工、高压值班员等,有经验者优先
可直接到公司人力资源部报名面试。
1、熟悉轧钢及相关上下游专业基本知识,了解轧钢及相关上下游工序工艺流程、生产操作要领等;
2、熟悉国标、冶标或行业标准,能起草编制轧钢工艺标准、岗位操作规程;
3、能对轧钢日常工艺和技术指标数据统计、分析,熟练使用相关excel、word、ppt办公软件;
4、能发现轧钢过程异常,查找原因、判定并提出指导性意见;
5、能组织特殊事故分析和处理能力,组织技术攻关,可以对轧钢一般质量事故及较大质量事故进行调查、分析、判定及处理,同时编制、审核事故处理分析报告及纠正预防措施;
6、熟悉各关键工艺控制参数检查方法,能起草编制轧钢关键工艺控制参数,能发现工艺、操作问题,提出指导性意见,行驶工艺监督、考核管理工作;
7、了解轧钢行业先进动态与现场技术难题,能对技术难题论证分析,提出或引进新技术、新工艺等改善建议;
8、能组织项目技术考察与交流,能组织技术引进或改进项目立项、技术协议论证、合同签订、实施与验收等管理工作;
9、了解新产品的市场定位和客户需求,能设计新产品工艺技术方案;
10、能组织新产品试制论证,跟踪试制过程,针对存在的问题提出改善建议,跟踪客户使用情况,并针对性工艺优化;
11、具有新产品开发经验6年以上;
12、从事本专业生产或技术岗位8年以上工作经验;
13、必须具备钢铁行业同岗位从业经,有其他钢铁公司研究院工作履历的优先考虑;
14、必须有中级工程师及以上职称;
15、必须为统招本科及以上学历。
岗位特点:
1.不加班:8.30-17.00,太晚4s店就闭店了,不加班的销售
岗
2.客户来源:月/店内精准客户400-1000个,买车/售后/保
养都可成交
3.客户独享:独家合作(没有同行抢业务),1人1个店(无
公司员工分业绩)
4.成交方式:面销为主(电话/微信辅助/公司无要求)立即
成单,无回款压力
5.没有经验:入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅
6嫌地点远:光天津合作50多家门店,几乎每个区都有门店,通过后就近分配
7能赚多少:A类:4W-5W B类:2W C类:1.5w 刚来的新人:8k-1.5W
合作4S店品牌有:奥迪,路虎,吉普,一汽丰田,上海大
众,一汽大众,广州本田,传奇,北京现代,北京汽车,北汽新能源,广汽新能源,几何新能源,哪氏新能源等等多个品牌
一、选拔条件,任职要求:
1、男女不限,销售经验优先!
2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。
3、年龄20-30周岁,特别优秀的可以适当放宽条件!
二,工作职责:
派驻到汽车4S店,针对4S店每天进厂的车主,洽谈汽车质保期的延长,将原来车辆3年质保期延长到8年/20万公里,
8年内车主依然可以享受4S店免费维修服务。主要职责是面试通过以后,就近安排所属4S店。
三、薪资待遇:
薪酬:无责底薪+提成+奖励+工龄奖
试用期8一10K,入职半年1.5-3W
top 员工月薪3万+
四,福利待遇
1,社会保障:五险一金
2,带薪年假
3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
五,晋升空间
客户经理一>销售组长一
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各部门的推行落实;2、协助各部门完善人力资源管理工作,开展绩效管理、人才盘点,定岗定编等工作;3、培养部门各级干部的人力资源管理能力;任职要求1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;2、有钢铁企业人力工作经验;3、了解人力资源各模块工作;4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;5、具备良好的敬业精神和责任心;6、具备较强的沟通、协调能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:HRBP
1、年龄在25-38岁之间,性别不限,有营销经验者优先;2、市场营销、管理、机电、给排水专业,大专以上学历;3、有一定销售经验、管理经验者优先;4、稳重、大方,擅沟通,团队协作能力强;5、能出短差。6、主要负责区域为淮安、盐城。只要你有自信,只要你有能力,这里就有你发展的平台!此岗位按业绩拿年薪,最高年薪25万,无相关经验或是能力不能胜任者勿扰。
招聘岗位2:仓储监管员/物流专员 1、人数:2人 2、学历/年龄 要求:专科及以上,35岁以内 3、性别:男 4、工作内容:会熟练使用OFFICE,特别是EXCEL表格的运用。主要从事开单、收单、做账、盘库、磅房过磅、厂区巡逻等工作内容。 5、工作时间:白班,按照工厂上下班时间(举例8——18点),中班,15:00-24:00,夜班23:00-次日8:30,常规情况三班倒,遇船到紧急卸货的改成两班倒12小时制(少数)。 6、薪资待遇:4000到手+五险(缴纳杭州),高温补贴200元(6月-9月),工厂国定假日在岗300元/天,年底奖金,工作餐一顿,月休4天累计调休(也可按100元/天换钱),7、应届生待遇:如本科应届生可享受杭州市人才补贴政策(自行百度) 8、工作制要求:全日制,不招兼职。 9、优先:从事过财务、内勤统计工作经历者优先 HR联系人:顾先生15990128214(微信同)
岗位职责:
1、负责养猪场一线技术服务工作;
2、母猪场和育肥场都有;
3、具体工作内容包括不限于猪场生物安全、配种、产房、保育、育肥等,试用期结束之后定岗;
4、领导安排的其余工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,动物营养、畜牧兽医、动医动科等相关专业;
2、有相关工作经验者或者退伍军人优先考虑;
3、工作认真负责、吃苦耐劳。
工作地点:南通、泰州、盐城、连云港、宿迁、徐州、淮安等地。
夫妻工均可。
职位福利:五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险
职位亮点:民营上市公司
1、负责公司现场培训整体工作:训前准备、训中跟进、训后评估等工作
2、负责培训所需的资料收集和PPT撰写
3、负责公司内训师的管理工作
4、有培训工作经验或活动主持组织经验
5、爱笑、爱表达、语言组织能力好,个人形象好
6、年龄不超过30岁,学历大专及以上
7、有服装店长经验的要求可放宽
岗位职责:
1.自动化仓储与输送设备运维管理,立库各机组的维护工作;
2.落实相应设备维修与异常诊断、保养规范,保证设备的运行效率,延长设备使用寿命;
3.负责编写自动化立库设备操作指导书,设备管理标准等文件
4.培训相关人员操作要点
5.负责仓储自动化设备管理体系制度的建立和维护,并实施及监督
6.梳理分析现有自动化立库效率,流程,提出优化方案,并进行可行性分析
任职要求:
1. 大学专科及以上;电气、机械、机电、自动化等相关专业
2. 具有物流仓储自动化方案(自动化立体仓库、堆垛机、输送线、RGV等)实施或使用等相关经验
3.从事立体库运维管理或实施1年以上工作经验;
4.取得低压电工操作证书、高处作业证书优先。
岗位简介:
从事石灰石,石灰及其他钢厂衍生产品的销售跟单工作,开拓维护江苏,山东市场客户。
岗位要求:
1.25-38岁,大专及以上学历,专业不限,有销售经验优先(能独立开发客户);
2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,能吃苦耐劳,具备良好的应变能力和承压能力;
3.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
4.能接受出差应酬,能独立驾驶汽车。
5.有钢铁厂相关资源或者从事过石灰石,石灰等相关行业优先录用!
1.安排学生日常课程2.与家长老师进行沟通3.组织家长会
岗位内容:
1. 负责饲料生产计划的制定和管理,确保生产计划的顺利执行;
2. 监督和管理生产现场操作,保证产品质量和效率;
3. 负责生产设备的维护保养及故障处理;
4. 协调各部门间的工作关系,提高生产效率。
任职要求:
1. 具备1年以上生产管理经验,熟悉饲料生产流程和质量控制;
2. 优秀的沟通协调能力和团队领导能力;
3. 大专以上学历,相关专业背景或工作经验优先考虑。有饲料生产经验的可以放宽学历限制
连云港市全境招物流片区负责人 岗位要求: 1、有物流/快递行业管理至少1年的从业经验;年龄25-35周岁; 2、对物流/快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; 3、有良好的沟通谈判能力、抗压能力; 4、具备相关行业经验有限,待遇可谈 薪酬福利: 1、底薪高于同行水平,提成上不封顶,月休6-7天 2、南京五险一金,每月有提升技能培训,每季度一次素拓活动 3、各类带薪休假,亲情1 1、集体婚礼、家庭全程无忧等,优于同行业福利水平;
岗位职责: 江苏沿海通威富云新能源有限公司1人(在职,工作地:连云港灌云县) 办公室党建文秘岗:中共党员,35周岁以下,本科及以上,文学、法学、哲学、历史学、新闻学等相关专业,3年以上党建文秘、组织人事等相关工作经验,熟悉党务相关业务知识,具有较高的政治素质,具备较强的文字综合和组织协调能力。有国企从业经历或工程行业从业经验者优先。 薪资待遇: (9-12)万元 五险一金 提供食宿 人才补贴 企业年金 补充医疗 国企福利
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