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岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,
职责描述: 1.协助决策层制定市场战略,贯彻执行战略规划,促成公司中长期目标的达成。 2.根据公司总体战略与年度目标,制定工作目标、市场开拓方案,协调相关部门推进计划的实施。 3.负责协调重大客户关系、建立维护渠道,协调外部资源的拓展、合作,推动所在区域项目落地,提高业务市场占有率。 4.负责销售体系人员的绩效评估、任免和奖惩建议等;负责业务技能类的培训工作,提升部门人员业务水平。 5.制订本部门相关规章制度和工作流程的优化,经批准后执行。 6.评估销售业绩,及时分析总结项目情况,并向上汇报,给出合理化建议。 7.负责本部门费用的全面预算、费用管控等。 8.完成上级领导交付的其他工作。 任职要求: 1、30-45岁;环境、工程、机械、管理类等相关专业硕士及以上学历。 2、有5年以上环保领域销售管理经验,有3年以上同岗位管理经验。 3、熟悉行业,具有很强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力。 4、有极强的事业心,愿意为公司的事业发展承受各种挑战。 5、有强烈的求知欲和自我学习能力,能充分发掘各类资源并有效整合到团队、客户和市场中去。 6、沟通能力强,有极佳的团队意识和大局观;思维敏捷、逻辑严谨,有极强的市场洞察力。 7、能不定期出差。
职责描述: 1、参与经营管理全面工作; 2、按照公司制度体系制定(修订)及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 3、建立、完善和维护整体的运营管理体系; 4、参与组织内部的信息化管理平台和科学化、现代化的管控系统,实现各部门高效、通畅的协作机制; 5、协调公司各单位之间的组织协调、资源整合与调配; 6、公司经营结果阶段性验收与改进指导。
岗位职责: 1、【制度建设】:在公司负责人组织下,参与制定公司安全生产和环保方面制度,建立健全公司制度化管理体系;协同公司管理团队,宣贯、落实各项HSE管理制度。 2、【隐患排查整治】:制定检查计划,每月组织库点安全生产巡查,整理隐患排查台账并对整改情况进行跟踪;督促公司自有库及外租库定期开展安全自查,并对自查结果进行信息化管理和现场检查;根据相关规定,对新的业务合作伙伴进行HSE前置评估和整改跟踪。 3、【安全培训教育】:协助各单位进行HSE培训和教育持续提高员工的安全意识以及技能;制定HSE培训计划并落实计划的分解和执行。 4、【体系运营】:推进FORUS管理体系运行落地;制定FORUS体系提升计划并落实;定期评审FORUS体系贯标结果。 5、【业务赋能】:就健康安全环境相关事宜和当地政府有关部门建立沟通;就安全问题向公司HSE委员会提供建议;综合分析公司安全管理的趋势,为管理层制定战略提供专业化信息。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备10年以上粮食或化工能源行业HSE专业工作经验,不低于5年的管理经验,具有注册安全工程师资质。 2、【关键能力】:安全管理知识;分析能力,能够识别现场危险源,分析危险源管控措施;解决问题能力,能够组织协调资源,解决HSE管理上、技术上出现的缺陷或风险。 3、【关键素质】:良好的沟通协调能力,具备团队合作精神,具备一定的抗压能力。 4、【其他要求】:外勤岗位,根据业务需求随时安排出差。
职责描述: 1、负责建立公司的技术体系、制度和标准化工作; 2、根据公司业务需要和战略发展,组织实施核心技术的研发工作,制定研发计划,组织开展相关技术研发工作; 3、编制公司年度技术相关工作目标和年度预算; 4、全力配合公司业务拓展,负责项目技术谈判、工艺路线设计、施工总图设计审核、工程技术指导,保证工程质量,推动项目进度; 5、有计划组建重点技术实验并应用推广新工艺、新技术、新管理流程,提升企业竞争力; 6、负责公司对外研发合作平台日常运营管理,制定年度工作计划,组织相关工作会议,促进合作交流和技术转移转化; 7、负责公司技术管理体系制定、维护,企业相关资质、科技项目等申报和管理; 8、参与重大工程项目竣工验收工作; 9、参与工程质量事故的调查工作; 10、组织公司业务部门的技术培训、交流等工作; 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 学历及专业:研究生及以上学历,环境工程等相关专业。 工作经验及年限:10年以上相关工作经验。熟悉水处理工艺流程、设计规范及标准,具有水处理技术管理工作经验;熟悉产学研平台构建要素和流程,拥有国际合作的工作经验,有技术转移转化项目经验者优先。 专业职称或资格:高级工程师。 技能(语言、计算机、其它):环境英语熟练应用者优先,熟练操作office办公软件,会其它办公软者优先。
岗位要求:
南京朗坤医药控销总监的招聘岗位职责如下:
1. 负责制定所辖市场的发展战略和销售目标,确保销售目标的实现。
2. 全面统筹管理销售团队,培养和选拔人才,提升团队整体实力。
3. 负责营销网络的建设与维护,拓展市场,提升公司产品在市场的占有率。
4. 负责客户关系的建立、维护,以及洽谈、合同签订、执行和完成等工作。
5. 管理市场信息收集,分析市场趋势,为公司制定相应的市场策略。
6. 制定并实施所辖市场的销售计划、营销活动和推广方案,负责销售方案的推广和执行。
7. 负责销售团队的管理和监督,对下属成员的工作进行评估和指导。
8. 分析销售数据,为销售团队提供决策支持,优化销售策略。
9. 负责与其他部门的合作和沟通,确保销售工作的顺利开展。
10. 负责新人的培训和带教,提升整体团队的专业能力。
任职要求:
1. 医学或药学本科及以上学历;
2. 五年及以上医药销售经验,具备丰富的市场开拓和团队管理经验;
3. 熟悉江苏医药市场环境,具备较强的市场分析、策划和推广能力;
4. 具备良好的沟通、协调和谈判技巧,能适应出差;
5. 有责任心,具备较强的领导力和组织管理能力。
薪酬架构:年薪30W-50W,包括底薪、管理提成、绩效奖金等。
福利:五险一金、带薪年假、年终绩效奖励、旅游、生日礼金、节假日福利、工龄工资、培训、年终奖及各项奖励等。
1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.2.根据费用利润规划,组织实施预算3.调整并完善区域发展策略及渠道规划4.调整并完善促销策略5.调整并完善产品拓展策略6.调整并完善客户拓展策略
岗位职责:
1、负责目标区域伙伴及业务合作伙伴的辅导与管理,对部门销售任务业绩负责;
2、负责公司教学类产品销售渠道的拓展及体系建设,辅助渠道商团队组建及管理;
3、协助公司制定贴合业务实际的渠道政策,并根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;
4、反馈渠道伙伴的真实声音,从数据中发现问题,持续优化策略和计划;
5、团队的搭建、培训与管理,带领团队开拓渠道,统筹渠道的运营与管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备软件产品销售/渠道开发管理经验,不少于两年的团队管理经验;
2、形象气质好,具有良好的开拓能力、谈判能力、统筹全局能力以及业务规划整合能力、较强的抗压能力;
3、拥有K12教育资源业务资源优先,过往有教学类产品与学校渠道的开拓经验优先。
【工作职责】
1、围绕孕产服务平台年度目标,整合资源达成销售目标,保障平台业绩持续增长
2、根据公司战略,负责制定孕产服务平台销售运营年度经营策略及落地规划
3、负责根据公司和孕产服务平台发展战略,负责销售运营团队年度业绩目标、经营策略和销售预测,以确保交易额与毛利目标实现
4、负责根据业绩数据进行分析评估,和城市站点、用户需求反馈,及时调整业务策略输出解决方案,建立销售运营机制、工作规范、工作流程及评估,提升经营质量
【任职要求】
1.大专及以上学历,5年以上工作经历;
2.有全国或区域孕产大健康相关运营经验,有产康、月子中心、月嫂行业从业经验优先录用
3.沟通能力强,抗压力强
岗位职责:
1、负责区域市场开拓及业务承接工作;
2、组织区域市场调研,并撰写调研报告;
3、负责组织市场公关、用户反馈信息的收集、分析等工作;
4、负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程中关系维护、项目承接;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程及市场营销等相关专业优先;
2、有意向在工程行业长期发展或有工程行业商务拓展经验者有限。
岗位职责:
1、全面负责公司国际业务发展,根据公司战略,制定国际业务的营销策略。
2、拓展智慧城市国际市场,推动项目规模化落地,实现销售目标;
3、带领团队达成公司下达的年度销售业绩目标。
4、负责海外客户的关系维护、服务和需求反馈。
5、负责开拓海外渠道,建立并维护海外合作伙伴,提高公司知名度和国际市场占有率。
任职要求:
1、本科及以上学历,海外留学或有海外工作经验者优先。
2、五年以上市场或销售经验,有智慧城市、物联网、系统集成相关销售经验者优先。
3、优秀的英语读写和口语能力。
4、良好的沟通能力和团队合作能力,需要有抗压力能力和学习能力。
5、本岗位需常驻海外,能够接受再投递。
1、负责公司大海鲜类目的商品规划、供应商的引入、合同资源谈判等,搭建大海鲜类目具有竞争力的供应链体系。 2、负责供应商资源谈判与整合,为公司营销活动提供资源保障。 3、负责大海鲜类目营销策略制定及销售计划推进等,对大海鲜类目的经营结果负责。 4、搭建大海鲜类目零售和批发、经销商体系等销售渠道,构建成熟的销售网络。 5、负责定制大海鲜产品开发、洽谈及上市推广。 任职要求: 1、年龄28-40岁,男女不限; 2、专科以上学历; 3、形象良好; 4、具备采销思维和运营思维,能快速产出和价值最大化。
岗位职责: 1、对开发项目进行可行性评估,并根据团队实力接手研发项目; 2、带领研发团队保质保量完成研发任务,按要求上交相关科研资料; 3、负责项目全流程把控,带领团队完成项目的技术难点攻关; 4、负责团队的安全工作和日常研发任务安排,专业知识和技能培训以及绩效考核。 任职要求: 1、化学、有机化学、药物化学等相关专业,熟练阅读专业英文文献,熟练使用办公软件; 2、本科从事有机合成8-12年,硕士5-12年,博士2-5年,具备有机合成的各项操作技能,熟悉有机合成路线设计和工艺优化,中试放大生产流程; 3、良好的时间管理和沟通协调能力; 4、有团队建设、管理能力,并有指导团队成员工作的能力和经验。
一、岗位职责 1、根据公司规划制定生产、工艺改进规划以及的配套的发展规划。 2、建立健全生产计划、运营和管理体系,不断优化生产运营流程,提高管理效率和水平。 3、负责制订企业产品质量标准、工艺规程、操作规程及其他工艺技术管理文件并监督执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历,高分子材料、化学纤维、纺织工程等相关专业; 2、具有5-8年以上新材料行业生产、设计、研发等相关工作经历,在莱赛尔技术研发方面经验丰富; 3、有科研/生产管理经验者优先; 4、有较强的沟通管理、组织协调、能力; 5、具备良好的职业素养,思路清晰,工作严谨,责任心、抗压能力强。
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