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1、限男性,年龄20至35岁。 2、为人正直,处事公正公平。 3、薪资待遇:试用期3900元/月,转正后,交社保(五险)节庆有福利,年底有年终奖金。 4、职业发展:可定期加公司总部培训学习,可参加职业晋升。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 需要出差 异地派遣工作
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 任职资格: 1、形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:
任职资格: 1、医学及相关专业毕业; 2、性格开朗,积极乐观,责任心强; 3、有较强的团队合作精神; 4、思维条理,反应敏捷; 5、表达能力、沟通能力强;
岗位职责:善于沟通、建立客户关系 任职资格:从事销售营销经验优先 工作时间:
岗位职责:因新店开业现高薪诚聘踏实好学,有理想的年轻人共同发展。 任职资格:18--35岁,男女不限
岗位职责: 1、负责团队销售业务的管理,对团队的整体销售业绩负责; 2、负责团队优秀人才的留存和发展,对团队成员的业务水平给予培训和指导,持续提升其业务能力和团队人均单产; 3、创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队成员具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 4、及时分析相关数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持。 5、落实公司销售计划在团队中的贯彻执行,管控销售进度和考评所辖部门的业绩,监督销售人员销售行为; 6、督导团队成员为客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系; 岗位要求: 1、25岁以上,大专以上学历,3年以上工作经验,有团队管理和销售经验者优先; 2、具备一定的团队管理能力,熟悉销售团队管理的方法与技巧; 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力; 4、乐观外向,善于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力和良好的商务洽谈技巧; 5、具备良好的团队协作精神。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:热心,有责任心。 有销售经验的优先。 负责销售产品,有意者可电话联系
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