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1、负责咨询电话接听,记录及时回访与跟踪客户辅导项目的实施。2、建立客户电子档案及维护。3、向家长介绍课程内容。4、与客户建立良好的关系,保障售后服务。5、负责安排上课时间,以及确定上课人数。
批改学生作业 讲解作业问题 协助班主任考察学生小科背诵
1、根据公司的培训需求,计划并执行公司培训 2、建立、完善培训体系,不断提高课程质量,培养符合要求的销售团队; 3、调查公司美容、产品培训的需要,收集培训需求及建议并及时反馈 4、解答营销人员有关产品的咨询和提问,并及时向公司反映; 5、配合市场产品推广的需要,提供产品示范或产品培训 基本要求: 1、大专以上学历,三年以上相关会议培训和管理经验; 2、良好的沟通协调能力,强烈的服务意识; 3、有高度的责任心和良好的团队协作精神; 4、良好的沟通和演讲能力,专业的培训技能; 5、良好的培训需求分析、培训师资管理、课程设计、培训组织及管理能力。
岗位职责:
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生和课销业绩目标。
2、组织实施校区销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、检查校区咨询老师每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;
4、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。
任职资格:
1、年龄 28-38 周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队管理经验,三年以上销售经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、敬业,有韧性、抗压性强,合作意识强。
1.初中物理教学教研2.有独特的教学风格和提分能力
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专及大专以上学历; 2、一年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
女性,有五年以上美体工作经验,普通话标准,沟通能力中,月薪3000元以上,每月休息五天,正常工作时间,负责中餐。会化妆者优先录用 联系方式
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