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销售是一项极具挑战性的工作,销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折,因此容易感到沮丧,并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难,力创佳绩的法宝。因此公司推出了极具挑战的各项体制。 1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1500+业绩奖金,转正:1500底薪+(5%+10%)提成+业绩奖金+社保+补助;平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资; 2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖(对于当月销售好的员工,公司会给一定的奖励) 3. 公司会提供免费的培训,是有激情的销售团队,前期有人带; 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门主管、经理;公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。 任职要求: 1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,周末双休。 任职资格: 工作时间:
销售是一项极具挑战性的工作,销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折,因此容易感到沮丧,并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难,力创佳绩的法宝。因此公司推出了极具挑战的各项体制。 1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1500+业绩奖金,转正:1500底薪+(5%+10%)提成+业绩奖金+社保+补助;平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资; 2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖(对于当月销售好的员工,公司会给一定的奖励) 3. 公司会提供免费的培训,是有激情的销售团队,前期有人带; 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门主管、经理;公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。 任职要求: 1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,周末双休。
工作职责: - 监督管理中心教学工作 - 组建教学管理部门团队 - 科学制定教管部门的岗位职责 - 保质保量地完成中心教学任务 - 制定完善的教学管理制度 - 制定完善的保证教学质量的具体措施 - 定期检查监督各级教学人员的工作 - 定期举行各种教研和评比活动 - 及时完成研发部最新资料与老师的对接 - 及时对培训部提出完善培训,再培训的计划 背景: - 有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力; - 形象气质较好,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力; - 热爱幼儿教育行业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力,愿意帮助更多孩子及家长成长; 入职要求: - 本科以上学历,沟通能力好; - 熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件; - 对幼儿早教市场有一定的了解,有婴幼儿教育行业管理经验者优先. 请附近照一张 试用期期间带薪培训 基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金 集体出游、节日感谢、生日福利、健康体检
岗位职责: 1、了解建材及家具行情,对建材、家具品牌性价比,比较熟悉。 2、安排并落实下单、跟单、核对材料价格及数量等材料部门事项。 3、落实工地材料的进场时间。确保工地顺利进行。 4、对材料品牌进行月询价报总经办后,提出品牌优化方案。 5、整理好各类材料品牌的报价存档备案报总经办、审计部及财务部。 6、要求熟练掌握CAD软件。 任职资格: 1、吃苦耐劳、高度认真负责,具备良好的沟通能力及表达能力。 2、良好的服务意识和团队精神,极强的原则性。 3、无不良嗜好,能公平严谨处人处事。 4、有做过建材销售、家俱 行业的优先。
职位描述: 1、能熟练操作常用办公软件。 2、安排好客服经理每天的工作,并督促其高效的完成。 3、当客服经理在工作过程中遇到问题,要协助其一起解决给出解决方案。 4、客服话术的研究及编制。 5、公平分配客服接单及公司奖励。 6、每日召开客服晨会及下班后对单会,分享成单与失败的经验。并制定第二天的销售目标。 岗位要求: 1、要有强烈的责任心,对公司负责。 2、能吃苦耐劳,认真细心,有原则,沟通能力、执行力极强。 3、有一定的独立思考能力和解决实际问题的办法,源源不断有新的想法。 4、懂营销者优先。
岗位描述: 1、公司提供有意向的客户资源,无需自己寻找客户资源,只负责邀约客户,完成签约。 2、跟踪好签约、已开工客户,跟进工地进度。 3、维护好客户关系,争取回头客,做好转介绍。能自我突破、自我进取。 岗位要求: 1、吃苦耐劳、对工作认真负责,具备良好的沟通能力及表达能力。 2、良好的服务意识和团队精神、具有较强的自我激励能力,沟通能力强,能承受工作压力。 3、有做过建材销售、家俱销售的优先。
店销一名,女 业务扩展两名,男 有工作经验者优先,吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好;心理素质良好,责任心强;有团队合作精神。
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