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岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 联系方式
销售是一项极具挑战性的工作,销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折,因此容易感到沮丧,并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难,力创佳绩的法宝。因此公司推出了极具挑战的各项体制。 1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1500+业绩奖金,转正:1500底薪+(5%+10%)提成+业绩奖金+社保+补助;平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资; 2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖(对于当月销售好的员工,公司会给一定的奖励) 3. 公司会提供免费的培训,是有激情的销售团队,前期有人带; 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门主管、经理;公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。 任职要求: 1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,周末双休。
店销一名,女 业务扩展两名,男 有工作经验者优先,吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好;心理素质良好,责任心强;有团队合作精神。
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