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1.我们春节放假休息一个月带薪。 2. 我们业务提成比例高于同行业的提成比例。 3. 我们有庞大的新店开拓记录,提供大量的从主管到店长的管理职位机会。 4. 所有业务管理层领导全部为内部晋升的文化,提供良好的晋升前景。 5. 多劳多得的绩效薪酬体系。 6. 完善的新伙伴入司培训,并且具有:“一带一,一帮一”的持续学习培训机会。 7. 以80、90后组成的销售团队,和谐温暖。 职业发展机会: 销售代表、资深销售代表、销售主管、副经理、店经理 晋升方向: 销售岗体系,培训岗 岗位要求: 1.有1年以上销售经验者优先,新毕业生也可以; 2.会说普通话,语言表达能力强; 3.务实,勤奋好学 4.最好有高中以上的学历,但个人条件优秀的也可以考虑。 5.年龄在在20至28岁之间,形象好气质佳; 6.性格开朗外向,亲和力强。 7.男性身高至少在170厘米以上,女生身高须在160厘米以上。 8.乐于从事销售行业,能够承受一定的工作压力。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职资格: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、学历不限,有销售经验者优先录用。 工作时间: 9:00-12:00,2:00-6:00,周末双休,法定节假日休息
岗位职责: 1、根据公司分配的月度检查任务以及区域客户明细,制定合理的客户拜访路线; 2、按照公司指引拜访客户,对目标品类的客户执行进行检查并收集执行数据; 3、按照公司规定的检查标准以及检查任务量,按时完成每日、周、月检查任务; 4、识别市场执行中的问题及机会点,及时反馈上级及销售团队,督促执行的改进; 5、在规定时间内完成检查数据的录入和分析报告。 任职资格: 教育程度:大专以上学历 经验:有快速消费品行业工作经验者优先 技能:可熟练使用各类办公应用软件 其它:1、具备独立外出和户外工作能力; 2、有吃苦耐劳精神,勤奋积极、性格阳光;3、严谨、细致的数据统计能力;4、能够适应长期出差工作。 联系方式
岗位职责: 1.经销商、批发管理: 根据集团指引,制定不同地域、不同渠道及特殊品类的组合式销售系统,并推动实施。 合作伙伴标准化管理:合作伙伴选拔及合同管理、库存管理、订单配送服务管理 合作伙伴质量评估及升级 推广合作伙伴管理工具 RTM相关培训及手册制定 定期RTM盈利分析 2.项目管理: U2/C精耕项目县乡开发项目特殊品类经销商项目 •RTM设计及策略 •合作伙伴标准化管理及质量提升,包括选择、建立、运营管理、升级及生意回顾等 •合作伙伴管理工具优化 •项目管理:U2/C开发、县乡开发等 任职资格: 1、教育程度:大专以上学历。 2、资历经验:有工作经验2年以上。 3、专业技能:熟练使用现代办公系统软件:Word、Excel、PowerPoint、Access 联系方式
工作概略: 遵守公司及部门的各项规章制度,代表公司作为所有指定客户的专业销售员,在负责区域内,努力开发客户,提高售点生动化水平,增加公司产品销量,为客户提供优质销售服务,同时负责货款回收、价格控制和设备管理等项客户管理工作,达成或超越公司下达的销售目标和市场执行目标。 主要职责: 内部管理 1.严格执行公司的各项规章制度,遵守公司和部门各项纪律和制度,维护公司形象。 2.按有计划的路线拜访客户,并按拜访八步骤完成拜访工作,增加和分销更多的品牌和包装 3.完整、真实地填写每日、每周、每月工作报表,及时,维护客户资料保持最新状态,准确填写订单及冷饮设备单据,完成各项报表,保证信息流动正确和畅通。 4.正确填写使用MCM拜访客户,提高客户服务质量,动手整理售点内的生动化,并维持良好的客情关系。并给客户建议订单完成售点的铺货。 5.为每个客户保存好正确的库存及销售记录 6.协助主任做好与财务、配送、市场等相关部门的协调工作。 7.开发客户过程中,根据客户层次的划分,归入相应的服务系统(DSD、DSS)。 8.严格执行KORE文件。 9.其他与职位相关的工作。 外部管理 1.及时了解客户动态,同客户建立良好的客情关系,牢固确立服务意识,推广公司的冷饮文化。密切关注市场动向,收集并调查一些重要的潜在的机会点。利用可口可乐更佳服务及品牌优势,使竞争对手的客户成为我司客户;努力开发新客户,扩大市场占有率,提高所有品牌尤其是非碳酸饮料的铺货率。 2.关注客户动态,发现业绩不好的客户的问题,采取相应的措施,开发新客户的水平增长的同时,努力提高客户的垂直增长;不断提高客户质量,以期提高整个区域的业绩。 3.根据市场动向及客户评估,为部门及业务发展提供建议;总结分析客户及竞争对手状况,及时反映客户及市场信息。 4.负责所管辖客户货款结款方式的确定,并严格按批准后的结款方式及时全额回笼应收款,特殊情况要及时上报主任。 5.合理利用公司资源,严格按照冷饮设备投放程序和要求执行,加强公司设备的管理。 对所管理的冷饮设备按公司要求进行扫码。 6.负责售点生动化工作的开展和维持,投放适合的POP生动化物品;严格按照拜访八步骤和RED系统的要求运作;提高所有品牌和包装的铺货率。 7.认真执行公司的各项促销活动,主动向公司提交客户市场信息、提出建议,争取市场支援。 8.负责本区域客户投诉的核实、解释和处理,对于职责范围无法解决的问题要及时反映,并有责任督促有关人员直到问题解决。 9.及时将公司对客户的相应奖励按时足额进行兑付. 10.完成公司下达的销量及活跃客户数任务。 11.每天或持续的完成公司要求的其他任务和工作。 职位要求: 1、教育程度:中专以上学历。 2、资历经验:2年以上市场营销工作经验,,具有饮料销售经验者优先。 3、专业技能:有业务拓展能力。熟练操作Office 4、能力要求:具有较强沟通能力、信息处理能力,语言和文字表达能力较强,有责任心和敬业精神,较强的独立工作能力和团队合作精神,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。; 5、品格要求:严谨、保守机密,有高度责任感、有全局意识、原则性强、高忠诚度; 6、其他:30岁以下,有勤奋敬业精神。 联系方式
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