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我们正在寻找一位专业的培训师,负责公务员考试、注册职称考试、艺考工作的教育者,提升考试应试能力。
工作内容:
1.设计和开发培训课程;
2.组织和实施培训活动;
3.评估培训效果,持续改进培训内容和方式。
岗位要求:
1.本科及以上学历,教育、心理学等相关专业优先;
2.3年以上培训或相关工作经验;
3.熟练掌握培训相关的知识和技能;
4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动;
5.责任心强,有团队精神。
薪资结构:底薪+课时+绩效+全勤+话补+车补+工龄+年终奖+五险一金 岗位职责: 1、检测孩子感统能力; 2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备); 3、实施训练,完成记录; 4、定期与家长沟通,反馈教学情况; 5、适时调整训练项目,完善教学目标; 6、专题报告或成功案例; 7、授课疑难点收集、反馈和讨论; 8、学习,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流; 9、感统教室、感统教具整理、清洁、消毒; 10、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。 任职要求: 1、体育学、教育学或相关专业优先考虑; 2、热爱教育事业,可接收应届毕业生; 3、具备良好的学习能力; 4、沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作精神。 工作时间: 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息
岗位职责: 负责公司内部相关培训的组织和实施; 负责公司对外相关培训的组织和实施。 任职要求: 大专及以上学历,专业不限; 工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 有组织培训经验者优先。
1. 负责建立公司各级各类培训体系,负责制订相关的培训制度及培训流程,并依流程管理各种培训的审核工作; 2. 负责依据公司业务发展的要求,分析人才需求及培训需求,并制定培训计划及培训费用预算; 3. 系统地组织、开展和监督公司培训工作,确保公司培训与人才发展体系健康良性运行 4. 负责根据公司需求开发或修订培训课程课件,培养课程讲师,保证培训效果; 5. 负责搭建公司职业生涯规划体系,对员工的职业发展进行辅导,有效开展职业规划; 6. 负责培训费用的预算控制及核算; 7. 负责培训报表的及时、准确上报; 8. 负责持续推动公司企业文化建设,跟进并执行集团企业文化活动的推广工作; 9. 负责集团人才发展项目的跟进及推广工作; 10. 负责年度优秀员工及优秀劳务工的评选工作; 11. 严格执行KORE文件; 12. 部门领导安排的其他工作。
岗位职责: 1、负责产品的会议营销,搜集培训需求信息,制作培训资料,对外进行培训讲课; 2、承担部分企业内训讲师职责; 3、根据销售团队需求,开发具有针对性的课程,并予以实施; 4、培训流程的开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;整理各项培训资料、归档及 统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5、定期收集销售部门,销售市场的产品需求,针对新产品进行销售卖点的提练。 任职资格: 1、1-2年以上工作经验,1年以上培训工作经验,普通话标准流利; 2、热爱培训事业,从事互联网、微信营销、移动互联网行业培训讲师者优先考虑; 4、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格。 工作时间:周一至周五上午8:30-12:00下午2:30-6:00 六日双休 节假日休息
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