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在一定的区域内负责宣传单发放宣传工作,要求认真负责,小学门口发放,吃苦耐劳,服从安排,认真负责 特殊要求: 普通话熟练,身份不限,身高不限,16岁~32岁 面试地址:无需面试 面试时间:无需面试
负责开单,结算,数据统计等。
门店销售,形象好气质佳,年龄不超过40,女性,善于和顾客沟通。
岗位职责:负责整个网络营销过程的管理和控制 任职资格:需要有过网络推广经验或者,淘宝网店店长经验的人,懂得seo的运用 工作时间: 联系方式
具有沟通能力 头脑灵活
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其它任务;
1,学历不限,年龄40岁以下 2,持有C1驾照 3、有业务经验或快消产品销售配送经验优先考虑 4,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 5,对天津道路熟悉 工资为 底薪+提成+工龄累计,每月不低于2天带薪休假。有意者请联系18618477912
1.解读国家对企业的相关优惠政策,关注相关项目,适时的进行申报、追踪; 2.根据订单做销售合同并进行台账登记,依据库存及时下生产通知单; 3.协助完成客户报价工作,及时解答客户的商务问题; 4.协助销售工程师对客户进行信息跟踪,分析报告,并定期进行更新; 5.及时与客户进行技术沟通和交流,解答及反馈客户的技术问题; 6.公司安排的其他工作。
生产性企业内贸业务员,负责公司国内业务及新老客户对接维护。 任职要求: 学历大专以上; 熟练使用办公软件; 对待工作态度积极; 沟通交流能力, 应变能力优秀; 应届毕业生及有无经验皆可,无经验可进行培训; 待遇: 上班时间 8:30-17:30 加班单算加班费,坐班制; 每周单休,其余节假日享受国家法定; 五险,员工其余福利齐全,餐补,话补,车补; 享受国家法定带薪年假; 薪资待遇: 实习薪资2600-3000,有提成。 实习期1-3个月可根据能力提前转正。 可根据个人能力进行调整。
签订销售合同,及流程台账,催款以及内勤管理等 工作认真,沟通能力强,
岗位职责: 1、负责通过各个渠道搜集新客户信息,并对其进行公司家装产品的介绍。 2、新小区现场进行公司推广介绍,获得意向客户信息,寻找销售机会,达成销售业绩指标。 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 4、通过网络论坛等其他渠道推广公司家装服务,并进行论坛帖子维护,对有意向的客户进行回访,促成其装修意向。 5、协助设计师进行谈单,并做好其他可以促成订单成交的准备。 6、与地产行业售楼处、中介。地产物业,及其他相关行业人员搞好关系,获得一手信息,扩大客户源。 7、获得新交房小区准确户型图,业主信息,交房前提前与物业打好关系,疏通好渠道,创造有利于交房期间公司宣传的途径。 8、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 9、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 10、获得其他二手房、房屋翻新有装修需求客户的信息,并与其取得联系。 任职资格: 1、20-55岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对业务销售工作极高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有家装行业、地产销售、地产中介相关销售工作经验者优先。 薪酬福利: 1.薪资待遇:底薪+提成+奖金+补贴+季度奖+年终奖金 2.公司对所有员工无条件提供住宿。 7.偏远或交通不方便区域,如出现一段时间因业务需要经常需要前往的楼盘。公司可酌情提供临时住所或临时办公地,以节省路程时间及方便与业主进行洽谈。 8.每年提供数次外出考察、团队训练、展会参观、其他文娱活动。
新成立公司发展前景巨大,负责天津地区培训市场开拓,高提成比例 1、性格开朗,表达能力及沟通能力佳; 2、能吃苦;无不良嗜好 3、有韧性、能坚持不懈
1、熟悉产品与工艺、遵守公司制度与工作流程,学习营销知识与技巧为本职工作开展打好基础。 2、贯彻市场拓展与客户开拓规划、在部门经理领导下努力开拓业务,完成销售目标。 3、跟进所负责客户的合同、订单、出货、售后服务各环节工作,及时向客户做出反馈并沟通,促进交易顺利完成。 4、负责归属客户产品的销售与货款的回收工作。 5、收集市场信息、客户资料与客户投诉反馈信息为相关部门人员工作提供依据。
岗位职责: 1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户; 6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究; 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密; 8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略; 9、每天记录电话咨询及客户接待情况; 10、协助解决客户售后服务工作; 11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重; 12、做好对客户的追踪和联系; 13、每天做销售小结,每月做工作总结; 薪酬4500+用餐补贴+提供住宿 提成千分之二至千分之四 任职要求:专科以上,二年房地产销售工作经验,22至35岁; 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
课程顾问: 1、年龄22到35岁,专科以上学历;经验丰富者学历要求可放宽。 2、普通话标准、气质佳,有亲和力、有耐心、有较强的交流沟通能力; 3、工作能力强、做事有条理,有责任心,踏实上进; 4、热爱教育培训行业,有客服及销售经验;有教师资格证者优先考虑。 工作内容: 1、负责课程推广,做好电话及网络营销、发放单页等宣传招生工作,制定和实施每月市场活动方案。 2、全面、准确、有针对地做好客户咨询工作,为客户提供专业的课程体系讲解;做好对有意向客户预约上门试听、跟踪服务工作,定期回访,告知咨询者近期的培训动态 3、根据学生学习目标和学习能力评估,对学生进行专业的学习建议和规划,设计符合客户需求的专业、个性化课程体系,推动签约开始学习课程;负责意向学生与教务老师的交接和沟通。协调重点项目的执行协助主管进行相关外联工作。 4、按时完成工作计划及月度课程销售任务,维护潜在客户及学员数据库 5、跟进课程费用支付流程,与学生和家长建立良好关系,协助拟培训学生办理报名手续。组织已报名学生的有序上课,帮助学生实现学习目标。做好老生地课后维护及续费工作。 6、定期参加会议和培训,完成日常销售报表,合同修改等工作。 7、做好微信公众号、微信群、各门户网站等的维护及的各种相关工作。 工作时间: 周二~周五: 上午9: 00-12:00 下午1:30-6:00 周六、日: 上午: 8:00-12:00 下午: 1: 00-6:00 如遇特殊事务,工作时间视具体情况灵活掌握、临时调整。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖励 2、多项绩效激励奖金制度,叠加有效,激励奖金数额丰厚; 3、入职前提供专业地岗位技能培训,一对一指导; 4、工作满一年有带薪年假,另有补助; 5、依法享受法定节假日,节日礼品、生日趴、下午茶等福利待遇; 6、公司定期组织各类员工聚会、团建及其他活动,工作氛围和谐; 7、公司提供舒适、宽敞、工作愉悦地办公环境。学习及晋升晋升渠道:咨询师——咨询组长——咨询主任——校长 入职后会对每位新员工进行完善的培训及专业指导以尽快适应岗位,工作中不断提供各种学习的机会
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