与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
待遇从优: 1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
1.月收入5000至8000元(含社保)。 2.提供食宿。 3.广西区外教师每年报销两次回校费用。
一、招聘条件: 1.热爱教育事业,遵纪守法,思想品德良好,具有良好的品行和职业道德。 2.全日制本科及以上学历(有工作经验或特长者条件放宽)。 3.具有相对应职业资格证。 二、应聘者需提供的材料: 1.报名履历表。 2.毕业证、学位证书、身份证、普通话合格证书、职业资格证书,提供原件核对。 3.各种获奖证书或能证明自己教育教学能力的各种荣誉证书复印件,提供原件核对。 三、招聘考核形式: 采取面谈形式,内容包括交流、讲课等。
岗位职责:
1、根据公司的战略发展,协助建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司员工培训需求、制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责拓展渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课程,编制培训教材,撰写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训讲师;
5、根据培训方案与培训目的,负责组织建立公司的培训教材库,并不断完善与更新;
6、负责与外部机构进行合作,基于明确的授课对象,进行培训教材的选择与开发,并根据业务内容与授课对象的调整及时进行完善与更新。
7、负责人力行政方面的培训工作,如新员工入职培训、制度宣贯等;
8、负责培训执行跟踪,进行培训结果评估,并进行培训意见反馈;
9、负责控制培训预算,降低费用成本;
10、负责企业文化建设、宣传等工作;
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、汉语言等相关专业毕业;
2、熟悉公司企业培训推广,能独立完成内部大型培训项目的策划、实施。
3、5年以上培训模块工作经验,有房地产、建筑企业培训管理工作经验。
4、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立操作培训项目。
5、热衷于培训岗位,性格活泼富有激情,优秀的沟通、协调及分析能力,具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。
1、 健康状况:身体健康,反应灵敏。
2、技能要求:能够独立完成家常菜品的烹调工作,熟悉和掌握各种菜品的制作技术。
3、工作经验:具备相关工作经验,2至3年的经验者优先。
一、招聘条件: 1.热爱教育事业,遵纪守法,思想品德良好,具有良好的品行和职业道德。 2.全日制本科及以上学历(有工作经验或特长者条件放宽)。 3.具有相对应职业资格证。 二、应聘者需提供的材料: 1.报名履历表。 2.毕业证、学位证书、身份证、普通话合格证书、职业资格证书复印件,提供原件核对。 3.各种获奖证书或能证明自己教育教学能力的各种荣誉证书复印件,提供原件核对。 三、招聘考核形式: 采取面谈形式,内容包括交流、讲课等。
岗位职责:
1、机房和设备设施等专属空间的环境保持和清洁工作;
2、基础设施的日常巡检及维护保养工作,包含柴发、精密空调、高低压配电柜、 UPS 、动环监控、门禁等系统,定时查看设备的运行状态,记录设备运行参数,及时发现问题并做好应急处理;
3、负责快速应急事件响应,按照流程和应急预案要求进行通报,做好事件处理过程的记录工作;
4、参加本专业和其他专业系统和设备设施的测试、维护保养、检修等跟踪工作;
岗位要求:
1、根据值班长带领,进行数据中心供配电、暖通空调、弱电信息、消防等动力设施设备的值班运行工作;
2、负责一些基础设备故障的简单处理;
3、中专/技校以上学历 有低/高压电工操作证;
4、完成上级领导安排的其它工作;
办公环境高端大气,氛围愉悦,充足的成长及发展空间。
晋升通道-值班员-值班长-电气/暖通工程师
该岗位需要夜班工作 做二休二(9-21. 21-9) 五险一金、
岗位职责:
1、指导制定集团中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式;
2、根据集团战略规划和目标,组织拟订和下达集团年度经营目标;
3、根据集团战略规划和年度经营目标,审核集团及各板块年度经营计划,报请董事长审批集团及各板块年度经营计划;
4、监督、控制经营计划的实施过程,召集经营管理专题决策会议,对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案;
5、向董事会汇报集团经营情况,并对集团经营结果全面负责;
6、审核集团和各板块的财务预算、重大资金和费用支出;
7、审核集团组织结构的设置,确定集团管控模式,审批管控方案并调整优化;
8、指导关键业务流程和规章制度,及时进行组织制度、流程的优化调整;
9、指导制定集团人力资源规划、招聘计划;
10、参与集团及各板块高管、梯队骨干人员招聘选拔并审批录用结果;
11、负责审批集团薪酬绩效方案,审批集团及各板块高管的薪酬标准及绩效结果;
12、领导营造并建设集团企业文化,塑造和强化企业价值观;
13、培养和提升集团及各板块高管团队的管理能力和专业能力;
14、代表集团参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动,树立公司形象;
15、审核集团相关政策、工作报告、财务计划、人事调整及集团关键重要文件;
16、处理集团重大突发事件和特殊事件;
17、完成董事会交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、经济类及相关专业;
2、熟悉企业经营、财务管理、投资评估、战略管理专业知识 ;
3、10年以上工作经验,8年以上集团高层管理经验,有多元化集团公司管理经验优先;
4、熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关分析、方案、计划以及制度等文件;
5、具有卓越的领导能力、逻辑推理能力、分析能力、决策能力、监控能力;
6、良好职业道德和素养,*度的抗压能力,有面对困难挑战的勇气。
成为麦当劳餐厅管培生,你将:
*完善的有竞争力的薪酬体系
*本科及以上学历享受菁英补贴
*获得免费的餐饮和制服
*24小时意外医疗及意外险保障
*灵活的工作时间
*互相关爱的团队
*及时的认知和奖励
*完整丰富的职业培训,参加正式的餐厅管理课��
*有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
*精彩的职业发展和无限的上升潜力,拥有一个广阔的晋升前景
*获得很多受益终生的技能
*团队一起参与充满乐趣的活动
*工作职责:
1、从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
*任职要求:
1、中专或以上学历,本科及以上学历享受菁英补贴
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
3、喜欢快节奏的工作
4、愿意与各年龄段的伙伴合作
5、能适应轮班制度
工作地点:贵港市平南县
职位福利:年底双薪、包吃、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、加班补助、全勤奖
职位亮点:年底双薪、免费餐饮、快速发展、带薪年假
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com