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岗位职责:
1、拟定绩效相关的管理制度与流程,参与其他人力资源管理体系建设;
2、拟定并完善经理级(不含经理级)以下的考核方案并实施,协助开展高层人员考核工作;
3、宣传、培训、指导、监督各部门/各项目绩效考核的实施;
4、负责根据绩效考评及考核拟定奖惩、晋升方案,监督考核结果应用;
5、受理员工反馈,并根据领导批示意见调整员工绩效考核结果;
6、监督、检查各项目绩效管理工作;
7、负责绩效考核体系运行状况的分析、评价,提出改进建议;
8、管理与本职工作有关的各项资料和日常工作记录;
9、参与公司组织的各项活动,主动与公司团队合作和沟通;
10、完成领导指派的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;
2、具有丰富的绩效管理理论知识和实践经验,熟悉人力资源相关的法律法规;
3、6年以上房地产行业绩效管理工作经验,熟练运用各种绩效考核的方法;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
5、较强的组织、协调、沟通能力,良好的分析、解决问题能力、计划执行能力,一定的人际关系的处理能力;
6、原则性强,保密意识强,客观公平。
负责店面运营管理,活动策划,营销方案等。每月配合上级领导完成制定目标。
岗位职责
1、熟知商品的品名、特性、功能、外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。
2、保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。
3、商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。
4、经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房。
5、商品摆放井然有序,做到一目了然,学会分析冷背、呆滞、积压库存的合理调整,提出建议。
6、严格按调拨员程序办理出入库,账、物、表三对清,当天业务当日完成。
7、定期参加部门人员培训。
8、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。
岗位要求
①有一年以上相关工作经验。
②具备物流、仓储管理的专业知识。
③熟悉入、出库货物验收方法以及手续办理流程。
④具备一定的组织协调能力、分析判断能力。
⑤具备计算机以及软件操作能力。
⑥工作认真仔细,有耐心,为人诚实正直,具备高度的责任心。
岗位职责: 任职资CAD,3DMAX,PS 工作时间:面议
有丰富的现场施工管理经验,熟悉报建、预结算、施工工艺和流程;主要负责与施工企业的进行相应的对接,并有独立承担、解决工程现场技术问题的能力。
年龄28—55岁,房地产相关专业,大专以上学历,主要负责与施工企业的进行相应的对接,有独立承担、解决工程现场技术问题的能力;有丰富的现场施工管理经验,熟悉报建、预结算、施工工艺和流程。
工作地点:贵港市平南县 岗位职责:服从工作安排,认真负责,有爱心,不怕劳苦。 任职资格:工作经验2-3年以上 工作时间:8:00-12:00,2:30-5:30
岗位职责:制作板式家具 任职资格:会开料,熟悉排钻,能熟练操作封边机 工作时间:9点——18点,中午休息1小时
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