与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、招聘规划:负责落实华润集团招聘政策,完善华润数科完善人才选拨任用机制,优化与改进公司招聘流程和制度,提升招聘效能。
2、编制管理:统筹公司人员编制管理工作,包括优化编制管理机制,组织各业务单位编写年度人员编制计划,确定岗位编制配置原则和比例,督查日常编制管理工作,并进行持续的复盘和迭代。
3、招聘执行:主导公司招聘能力构建,包括但不限于先进招聘方法研究、探索及应用,雇主品牌建设、面试官队伍建设等。负责执行总部职能部门日常招聘交付工作。统筹各业务单位校园招聘规划与实施,包括方案拟定、执行跟进、日常管理工作。负责通过梳理公司招聘数据,能发现问题并推行招聘解决措施。
4、招聘渠道管理:负责招聘相关资源的统筹规划、日常使用及管理工作,包括猎头、网络招聘渠道、背景调查、测评管理等采购、续签和费用分摊等事项。定期输出渠道效能报告,不断优化拓宽招聘渠道。
5、其他工作:完成领导交办的其它事务,适时提出建议性意见。
任职资格
1、大学本科以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先,政治面貌为中共党员优先。
2、5年以上招聘运营经验,具备总部人力资源部招聘COE经验及大型企业招聘工作经验者优先。
3、具备较强的分析能力和问题解决能力、良好的沟通协作能力和推动力;工作态度积极乐观,能承受压力。
工作职责:
1、依据部门下达各项销售目标,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保销售目标达成;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求。
任职资格:
1、具备管理大商超系统门店的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
1.土木工程园林施工或园林设计;2.学历大专及以上,2年及以上工作经验;3.具有园林景观设计、管理等相关工作经验;4.负责跟进方案设计工作、审核施工图、设计施工材料定样;5.跟进指导现场施工,保证方案效果落地,进行相关设计变更管理;6.熟悉具有较强的管理能力、协调能力和执行力;7.工作认真负责、责任心强,为人正直,能吃苦耐劳,具有团队精神,能承受一定的工作压力。月薪范围:4000-7000,薪资待遇可以面议。
1、3年以上从事精装类的相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力、计划管理能力、优秀的团队精神、较强的责任感和承压能力。3、 具有房地产集团企业经验者优先。4、月薪范围;4000-7000,薪资待遇可以面议。一经录用,待遇从优,试用期后享有五险、年终奖、生日津贴、节日津贴、员工体检、员工旅游、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴等福利。
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我们有业内一手最新资源,由公司提供意向客户资源!
你只需要负责电话或微信联系及问题解答/邀约到店
岗前带薪培训
(从理论到实操)
【岗位职责】
1.根据公司提供的意向客户,为客户提供专业的装修咨询
2.介绍公司家装产品优点及特色,发掘客户需求及购买愿
望
3.邀约客户到店,协助设计师促成业务签单
【福利待遇】
1.底薪 提成 月度现金奖励 到店奖励 团队奖金 年底奖
金 带薪培训 生日福利 节日福利 其他福利,综合月薪
8000至20000
2.超长寒假!年底享受15-25天超长寒假!
3.广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明化的晋升机
制,公司管理层70%由内部提拔
公司大多是陪同公司成长工作6年以上的老员工,不内
卷,氛围简单,成果导向,非常nice~
职位福利:带薪年假、绩效奖金、试用期提前转正、年轻
化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
综合内勤岗位:
1、本科学历,有相关工作经验;
2、负责收单、审单、复核工作并解答业务员有关问题;负责各种问题件和体检件发放;负责对业务员进行投保规则及投保实务的解释、培训;熟悉核保工作流程;其他领导安排的工作;
3、沟通、协调、学习能力良好。
防疫员(执行兽医):
岗位描述:
1、猪群免疫,打针2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理
任职资格:
1、初中及以上学历;2、年龄:男士18-30周岁,女士18-30周岁,以身份证年龄为准;3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
职位福利:五险一金、多次晋升机会
职位亮点:封闭式管理
1. 熟悉110kV及以下电压等级设备原理,能看懂电气一二次图纸。 2. 熟悉与本专业相关的国家法规和电气专业各类规程规范。 3. 具有2年以上35kV及以上电压等级变电站、光伏电站或风电场运维管理经验,熟悉35kV以上电压等级变电站设备运行情况。 4. 45周岁以下大专及以上学历,电气工程及其自动化、电子技术工程或自动化控制等相关专业 5. 取得高低压电工证、登高作业证、驾驶证及调度证优先录用。 6. 能够熟练的掌握office办公软件,有一定文字写作功底,具有良好的文字表达能力及文字总结能力,能够编制各项技术文档。 7. 性格外向,有较强的责任感和团队精神,工作严谨认真。
岗位职责:
1、负责水泥磨系统生产及计划管理,及时处理各类故障和突发情况,确保完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标;
2、负责水泥磨系统工艺技术管理,负责工艺技术参数的拟定,优化操作,实现稳产、优质、低耗目标;
3、负责水泥磨系统工艺技改技错管理;
4、参与工艺才人及后备人才培养,持续提升组织绩效,参与班组建设,提高基层管理人员领导力和工段/班组的组织能力;
5、开展成本管理,开展技术攻关,降低各项成本,控制各项费用及各类物资使用及支出。
任职要求:
1、2年以上水泥正/副工段长或工艺助理工程师、操作员工作经历;
2、大专及以上学历,硅酸盐工艺及相关的专业;
3、具有助理工程师职称;
4、掌握水泥工艺相关知识,熟悉生产流程,掌握常见工艺故障处理方法,掌握本工段各项安全操作规程、安全生产及标准化知识及公司各项安全管理制度;
5、能够对一般工艺问题分析并处理,能做好日常运行维护,能识别并能有效防范本工段系统安全风险;
6、具有良好的语言表达、沟通、组织、协调、计划、执行能力;
7、能熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT)和OA、ERP等各类管理流程,具有一定的文字写作能力。
职责描述:
1.管理月度结账,按时编制公司月度、年度会计报表、集团合并报表;
2.组织内部交易对账、抵销工作,定期核对和处理各项往来账款;
3.组织开展年度法定审计、税审工作,对接与配合审计等中介机构的工作;
4.费用的审批预提、验收付款单的审批等财务日常工作;
5.其他总账日常工作。
任职要求:
1、学历要求:本科或以上
2、专业要求:财会、金融相关专业
3、相关工作年限:8年及以上 ,具备合并报表经验。
4、熟悉ORACLE系统优先,注册会计师CPA优先;
5、善于发现问题和解决问题,责任心强、作风严谨、抗压能力强。
1.人事保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险;享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。
岗位职责:
1、 结合公司业务发展,整体设计人才招聘体系、制度流程,协调各单位制定年度编制预算和招聘需求计划;
2、 全面把控和优化招聘渠道,持续开拓新渠道,定期开展现有渠道的效能研究并进行优化;以提升招聘效能为目标,差异化制定和优化人才招聘及面试流程,分层分类设计招聘方案,指导面试实施;
3、 为各分子公司提供人才招聘相关支持与指导,为HRBP工作提供支持与指导,助力公司更好的开展人才引进。基于公司招聘相关数据,多维度开展人力相关分析,输出相关分析报告,为公司决策提供支持意见。
4、 负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作;负责任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道的方案设计和推动执行;
5、 持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设、人才评估、管培生计划等;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 ***本科及以上学历,人力资源管理/工商管理/企业管理/心理学等相关专业;
2、 具有5年以上人力资源从业经验,具备系统化的人力资源管理知识,熟悉人力资源相关理论与工具,擅长招聘管理、组织管理和人才发展等专业技能;
3、 具备较强的逻辑思维及表达能力、沟通协调能力,擅长PPT总结汇报,积极主动,有较好的自驱力和抗压力。
据《劳动合同法》中的劳务派遣有关规定,结合工作实际需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员,招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格考核、择优聘用。 一、招聘条件: 1、具有中华人民共和国国籍,享有中国公民的政治权利; 2、品行端正、遵纪守法; 3、身体健康,爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识、团结协作精神和吃苦耐劳精神; 4、具备岗位资格条件,符合岗位要求的相关人员; 5、因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的不予聘用。二、岗位职责: 1、全过程造价咨询工程,本项目涉及交通运输水运专业、公路专业、房建专业、电力专业、土地开发整理等专业。 2、施工阶段,对包括土建及附属工程、金属结构及电气设备等,在内的各项工程建设活动进行全过程造价跟踪管理及控制;参与工程合同商务咨询及谈判,提出有关造价、计量支付、结算等条件的专业建议;审核工程进度款拨付;符合设计及施工方案优化的经济比选,审核设计变更的费用签证;审核新增材料或设备等价格,审核新增工程综合单价;协助处理工程索赔及反索赔等事项。 3、竣工结算咨询:工程竣工结算审核并出具审核报告,协助配合竣工财务决算审核和政府审计工作。 4、工程造价争议鉴证:针对签证对象,对提供的证据及相关资料,进行独立的分析核对和专业分析计算,出具独立的工程造价鉴定报告。 5、配合业主及公司规定完成其他的事宜。 6、工作期间与劳务派遣公司签订劳动合同,三个月试用期,试用期工资按80%发放。每年进行1-2次考核,并按考核成绩发放相应的奖金;表现优异者,经分院考核评比,可与昆明院签证正式劳动合同。 7、工作地点:昆明市、百色市;本项目工期6-7年。 三、任职资格: 1、大专以上学历; 2、具有造价员等相关执业资格优先考虑; 3、1年以上工作经验。
要求获得执业药师资格,有相关工作经验,愿意从事药店药品销售工作,服从调动。待遇4500-10000元,购买五险一金,享受月休4天,国家规定节假日以及婚假、年假等,安排住宿,享有结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、中秋补贴年底双薪等福利。
工作地点:百色范围内都可安排。
职位福利:年底双薪、包住、五险一金、弹性工作、节日福利、出差补贴
工作内容:
1、根据公司网络平台及市面上提供的客户资源,为客户提供专业的咨询;
2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;
3、邀约客户到公司进行洽谈,了解客户装修需求,与设计师促成业务签单;
4、完善客户跟踪日志,及时更新客户信息。
任职资格:
1.能吃苦耐劳,有上进心;
2.具备良好的沟通能力,学习能力强;
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