与今日招聘企业随时沟通
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1、无经验,公司可提供带薪培训
2、不限学历
3、会打字即可
4、有经验者可优先
工作内容:
主要回复客户咨询,在平台上发布公司提供的素材视频,把
有意向的客户信息收集后,转交给销售部即可
[薪酬福利]:
1、底薪3000~5000 40%提成 现金奖(综合工资8K~11K)
新人普遍可拿8000工资)。(五险一金,入职购买社保)
2、奖金:全勤奖、评优奖金、邀客奖、(100-1000),月度奖、
突破奖等。
3、每周下午茶、节假日礼品、带薪年假、每月活动、聚餐、
唱k、外出旅游、享受生日礼品的等福利。
4、如果你有做饭带饭的习惯,公司提供微波炉。
5、00—95后高颜值团队,办公轻松,为能力优秀者提供巨
大的晋升空间。
6.提供住宿,在公司环境不错,近地铁,楼下有商场
有意向者也可以主动发信息咨询!!!
职位福利:包吃、包住、五险一金、弹性工作、
员工旅游、定期团建、年终分红
职位亮点:会打字即可,无经验都可以
岗位职责: 1、负责视频号,抖音和B站等短视频平台的内容产出及运营管理,策划推广等工作; 2、自行负责选题、策划及拍摄作品并发布,来提升公司品牌流量; 3、定期与粉丝互动,分析数据并反馈,建立有效的运营手段来提升用户活跃度,增加粉丝数; 4、能独立策划和运营品牌线上的传播活动,来提升公司自有品牌的知名度; 5、运用数据来分析短视频的运营指标,提出相应的运营策略并作出相应的调整。 岗位要求: 1.本科及以上学历,影视,编导,广告,营销等相关专业优先; 2.3年以上新媒体短视频实操经验(条件优秀者可放宽至1年以上),有短视频B2B业务推广视频制作经验者优先; 3.工作技能:Premiere,会声会影,剪映,chatGPT,Sora,有较强的编导能力; 4.沟通协调能力良好,有创新,有新意,有前沿思维。
【岗位职责】
1、负责直播自媒体平台的日常运营推广及粉丝维护工作;
2、维护直播平台秩序、增加粉丝数、提高关注度,及时与粉丝互动。
3、为用户解决问题,及时收集反馈内容,处理用户需求
【任职要求】
1、对直播感兴趣,男女不限,18-28岁,性格开朗,爱好互联网行业;
2、有无经验均可,应届生均可;
3、良好的语言表达能力,善于沟通,具有高效执行力;
【薪资】
3800-7000底薪 100全勤 200餐补 4.8-8%提成,综合6000到9000 上不封顶 另外还有2%季度奖,3%年终奖 军衔奖 200到十万不等的实物奖励
上班时间:下午一点到晚上十二点 中间一个半小时吃饭休息
【晋升阶梯】
专员~主管~经理~总监
【公司福利】
1.晋升机制完善,优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。
2.公司福利,过年带薪休假,带薪培训,生日聚会,部门聚会,环境优异。
3.提供住宿,法定节假日正常休息,年终奖等福利
4.根据个人能力提供有竞争力的薪酬体系
5.无需外出奔波打电话,坐在办公室即可
6.都是90后,00后,工作氛围轻松,员工关系融洽。
职位福利:年底双薪、提供住宿、五险一金、多次晋升机会、试用期提前转正、年轻化团队
职位亮点:年轻团队,氛围好,晋升快
上班时间:
周一至周六:08:30-18:00;中午休息:12:00-13:30
上班地点:
钟落潭
岗位职责:
1. 负责前台接待以及招生工作。
2. 撰写、编辑和发布新媒体平台(如公众号、头条、贴吧、微博)的原创文章、视频和图集。
3. 运营新媒体平台,维护平台数据。
4. 收集产品相关新闻和有价值资料,为创作提供参考。
5. 完成上级交代的其他任务。
职位要求:
1. 文秘或相关专业中专以上学历,半年以上工作经验。
2. 热爱社交媒体,有良好的文字功底,愿意接受并学习新事物;
3. 责任心强,亲和力,执行力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:
1.负责运营官方微博、公众号、知乎等社交媒体,包含日常账号运营、文案策划、粉丝互动等,对粉丝数提升及账号活跃度负责;
2.负责”社交 电商”项目的运营规划、包括不限于线上促销活动、营销推广方案的规划、执行、效果跟进;
3.根据产品项目生命周期,制定在社媒平台上的传播方案、节奏,并负责产出创意内容、成套素材,实施内容发布、资源投放;
4.分析行业竞品、主动研究社交媒体新玩法、新形式、热点案例,并输出相应分析报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上新媒体运营经验,有0-1产品运管成功经验的优先;
2、沟通表达能力强,文笔优秀,逻辑清晰,执行力强,有创新思维;有较强的抗压能力,乐于接受挑战;有良好的沟通能力及团队协作精神?;
3、具备较强的项目推动能力,可独立完成项目执行落地,并推动可持续运营。
1.文案撰写:了解文章的分类、结构;会选题、撰写基本营销或资讯文案; 2.图文排版设计:了解常用编辑器工具及操作方法;制作H5海报、宣传图文等; 3.小红书笔记的入门运营:选题、排版、图片制作; 4.账号准备:了解平台规则;完善简介信息; 5.数据分析:监测小红书、微博、B站等新媒体渠道。 岗位要求: 6.具备良好的写作能力,曾服务过微信公众号或自媒体经验者优先; 7.会摄影及设计软件(AI、PS、PR等)或基础的设计软件者优先; 8.基本良好的审美,会视频剪辑者优先。
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信
息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任
一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:方向一:拍摄剪辑师
1新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写:
2、短视频的拍摄,后期特效制作,剪辑与合成:
3、微信视频号,抖音、快手,小红书等新媒体平
台的建设及管理:
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力。
活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需
求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商
业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频
的录制及直播:
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房
的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作:
任职要求
1、大专及以上学历,新闻学、传播学、经营管理,营销类相关专业优先:
2、工作经验不限,有相关工作经验优先;
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣,日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点:
4、拍摄剪辑师方向的,有一定的拍摄剪辑基础
能熟练使用相机,手机等拍摄设备,对剪映,PR等
视频后期处理软件有一定了解,熟悉基本操作;
5、讲房主播万回的,普通话标准。
无明显口音,有良好的沟通表达能力,有较强的镜头表现力;
6、有责任心、团队协作能力,喜欢挑战新事物。拥抱变化,学习能力强,抗压能力强:
7、若有作品请随简历一起附上:
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
【工作内容】:运营岗位主要负责剪辑视频,添加文案,这边提供讲师授课素材,选取一些精彩视频片段,发布在抖音,快手,视频号等媒体平台上,进行账号一系列运营,引流吸粉,在变现为课程或咨询方案。 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.有剪映,PR等相关视频剪辑软件经验; 广阔的发展空间及透明的晋升渠道,我们不讲情怀,只给你想要的,高于同行的提成,周奖金,月奖金拿个不停,欢迎来挑战。 【薪资待遇】底薪 周奖金 提成 月入过万 购买六险
岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(包括独立站、微信公众号、抖音、小程序等)日常运营及推广工作;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对独立站、微信公众号、抖音、小程序等推广内容进行实时调整和更新;
3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护,根据要求编辑、推送相应内容;
4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受,与用户进行互动;了解社交化媒体发展趋势,能够结合实时营销动态,优化营销方案;
5、上级领导安排的其它工作内容。
任职要求:
1、大专及以上学历,商务英语、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
2、具有1年及以上新媒体运营经验者优先;
3、懂独立站等国际电商平台的运营管理操作;
4、有较好的文字功底,懂得线上传播技巧,热衷于各类网络社交平台,熟悉移动互联网运营;
5、热爱新媒体行业和自媒体运营,对多种平台熟悉者优先。
岗位职责 1、根据抖音(视频号)平台特性与品牌账号特性,策划、拍摄、剪辑出爆款视频内容,提升品牌知名度和美誉度; 2、官方抖音(视频号)账号定位,对账号内视频进行定期数据分析,优化改进运营策略,实现粉丝增长、互动增长、平台话题量增长; 任职要求 1、创作过爆款视频,有抖音(视频号)运营的经验,熟知抖音规则,对抖音基础操作流程及付费推广等有一定的了解及熟练操作,能独立负责抖音的运营推广; 2、熟练运用主流的剪辑软件,灵活运用各种音乐风格,传达不同的剪辑节奏,引导不同的画面情绪;对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握,对成片质量负责。 3、熟悉各个短视频平台视频特色及制作;了解近期话题热点及视频展示方式等,根据主流趋势完成抖音短视频剪辑工作,提高视频曝光量。 4、具备短视频策划与创意能力,视频内容符合抖音调性;具备抖音视频拍摄、剪辑能力,满足抖音视频质量输出要求; 5、具备热点敏锐度和捕捉能力,具有审美。 说明:有提成,具体面议。
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信
息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任
一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:方向一:拍摄剪辑师
1新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写:
2、短视频的拍摄,后期特效制作,剪辑与合成:
3、微信视频号,抖音、快手,小红书等新媒体平
台的建设及管理:
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力。
活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需
求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商
业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频
的录制及直播:
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房
的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作:
任职要求
1、大专及以上学历,新闻学、传播学、经营管理,营销类相关专业优先:
2、工作经验不限,有相关工作经验优先;
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣,日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点:
4、拍摄剪辑师方向的,有一定的拍摄剪辑基础
能熟练使用相机,手机等拍摄设备,对剪映,PR等
视频后期处理软件有一定了解,熟悉基本操作;
5、讲房主播万回的,普通话标准。
无明显口音,有良好的沟通表达能力,有较强的镜头表现力;
6、有责任心、团队协作能力,喜欢挑战新事物。拥抱变化,学习能力强,抗压能力强:
7、若有作品请随简历一起附上:
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮
助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【晋升路线】:
岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
招聘岗位:运营 客服 销售工作内容:1.负责更新上下架商品,2.解答意向客疑问,维护后台3.安排好客户,交接情况(无需外出)任职资格1.学历不限(招收应届生,实习生哦)2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客服务意识;3.有责任心;4.有团队协作精神,善于挑战。基本福利:、1.底薪 提成+奖金新员工基本工资6000 公司直招!2.上班时间:9点-12点13点-18点(弹性时间)3.住宿:提供住宿或者房补+不包吃4.其他详情可具体咨询或以及面试了解
工作职责: 1、负责公司新媒体账号(公众号、小红书、抖音、视频号等)的内容运营,包括图文以及脚本策划、内容输出等。 2、熟悉新媒体平台规则,研究挖掘短视频平台用户使用习惯,对视频流量、互动率、粉丝增长维度等关键指标有一定的分析能力。 3、关注市场热点,并将热点制作短视频内容,提升公司账号的影响力、粉丝数量和活跃度,打造系列矩阵号。 4、 完成领导吩咐的其他相关工作任职资格: 1、大专以上学历,新闻、传播、汉语言类等相关专业毕业优先;(其他专业优秀人才也可) 2、1年以上短视频或者直播编导相关工作经验,有投资、海外资讯、移民类账号经验优先; 3、善于捕捉热点,策划制作图文短视频内容,引爆视频;熟悉短视频制作流程以及短视频内容的可持续输出。 4、热爱互联网,抖音、小红书、B站等重度用户,对平台各种梗、礼仪、语言比较熟悉; 5、深度了解短视频行业,熟悉各短视频平台运营策略,用户特征及喜好,有成功运营短视频账号经验者优先 。福利待遇:1、稳定底薪 绩效提成。2、专业培训、良好的晋升发展空间。3、工作时间:五天制/7.5小时(上午9:00-12:00 下午13:30-18:00,周末双休)4、入职即购买五险一金。5、享受国家法定节假日及各种带薪假期。6、舒适整洁的办公环境,积极快乐的工作氛围不定期员工聚餐、下午茶、生日会、团建、等活动。 职能类别:文案/策划 关键字:新媒体内容运营公众号自媒体
【工作职责】
1、客户运营:金融类客户运营,为客户增长、留存和活跃负责
2、内容运营:新媒体内容平台运营,包括但不仅限于视频号、小红书、给公众号、抖音号等,为平台粉丝增长,客户转化负责。
3、活动运营:金融类新媒体活动策划,通过线上线下活动,为事业部门提供转化资源;
4、运营相关数据的统计分析,不断提升运营效率,达成团队销售目标。
【任职资格】
1、本科及以上学历,文学、新闻、新媒体、金融,广告、电子商务等专业优先。
2、有社群运营、摄影和短视频剪辑,活动策划等相关经验优先。
3、有较好的文字功底,热衷于视频号、小红书、公众号等各类新媒体运营平台。
4、熟练使用办公软件、内容及视频等编辑软件。
5、对金融行业有一定了解,并计划有志于在该领域长期发展。
6、具有良好的沟通能力,团队协作能力,主动学习能力,工作态度积极并充满热情。
【福利待遇】
薪资待遇:6-15k (基本工资+绩效工资)
优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,各类免费的专业培训,不断学习成长的平台,广阔的职业发展路径与实现梦想的舞台;
日常福利:年节礼包,各类补贴,年度体检,季度年度旅游等多项福利;
培训制度:提供多种金融类专业培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)
拓展活动:包括羽毛球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动,不定期下午茶,节日晚会及野外拓展等;团队均为90后、00后,工作氛围轻松,交流无障碍。
1、抖音、小红书、视频号、公众号、文案经营经验2、策划线上渠道营销推广方案;3、协调、建立与店面的沟通机制,不定期的对店面进行平台接单业务的培训,确保店面能承载 多个外卖平台的销售;4、定期对销售数据进行分析,并根据各项分析做出调整方案;5、了解行业市场环境,完成上级安排的其他工作,不断拓宽企业的发展空间和合作领域。6. 西式快餐(汉堡类)
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