与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、通过电话、走访、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,进行销售,完成公司下达的销售任务。 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案。 4、有效进行客户天系的维扣发展,提开客户客户满意度和客户价值。 任职要求: 1、具有较强的客户开发意识,能独立开发客户,有客户资源优先。 2、人品正直,性格开朗,沟通能力及表达能力强。 3、年龄18-38岁,男女不限
一、岗位福利: 1、包吃住; 2、购买五险一金; 3、周末双休; 4、因工作需要自带汽车的可以向公司申请每月1500元汽车油卡。 二、岗位职责: 1、负责新能源项目的投资开发; 2、负责新能源项目的选址工作; 3、与器材厂家及设计院对接交流; 4、项目开工前各项报告的跟踪和管理; 5、领导交办的其他工作。 三、岗位要求: 1、全日制本科学历,专业不限; 2、性格外向、善于沟通,应变能力强; 3、形象良好; 4、有新能源项目开发经验的优先考虑。
一、岗位职责:
1、跟进公司的老客户,维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求;
2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑,为老客户进行家庭保单梳理,设置保单一览表,为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划;
3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案;
4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划;
二、任职要求:
1、24-50周岁,口齿清晰,语言富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、近两年年收入在15万元以上;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
三、福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30�
1.样机及批量车下线调试;
2.样机工业性试验;
3.上位机软件的开发:
4.售后服务的技术支持及数据分析。
【招聘条件】:
1、18-50周岁,品行端正,身体健康,男女不限,对服务行业充满热情
2、自备摩托车,有摩托车驾驶证,摩托车行驶证(没有驾驶证可以用新国标电车)
3、有良好的服务意识,综合素质(有快递行业和速送行业经验者优先录用)
【岗位职责】:
1、通过手机APP接客户的订单,在区域内派送
2、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务
【工作时间】:
全职:五班倒,一周转一次班,10个小时,可自由加班。
兼职:每天5个小时,时间段随便你选。
全、兼职月休两天!!
【薪资待遇】:
全提成
月入5000元以上,上不封顶,目前最高月薪16800元!!
每月有专项补贴,全勤奖,工龄奖,定期举行团建!!!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利
职位亮点:低门槛做美团外卖骑手,轻松月入5000
【招聘条件】:
1、18-50周岁,品行端正,身体健康,男女不限,对服务行业充满热情
2、自备摩托车,有摩托车驾驶证,摩托车行驶证(没有驾驶证可以用新国标电车)
3、有良好的服务意识,综合素质(有快递行业和速送行业经验者优先录用)
【岗位职责】:
1、通过手机APP接客户的订单,在区域内派送
2、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务
【工作时间】:
全职:五班倒,一周转一次班,8-10个小时,可自由加班。
兼职:每天4个小时,时间段随便你选,可前后加班1个小时。
全、兼职月休两天!!
【薪资待遇】:
全提成
月入5000元以上,上不封顶,目前最高月薪16800元!!
每月有专项补贴,全勤奖,工龄奖,定期举行团建!!!
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利
职位亮点:低门槛做美团外卖骑手,轻松月入5000
太保顾问以“服务带动销售、区域开拓市场、平台助力经营”为核心的经营模式,立足城区市场,打造康养规划师队伍!
服务带动销售:通过有价值的服务与客户成为朋友,帮助客户制定全生命周期保险规划方案,满足客户人生各阶段多样化需求,从而带动“康养服务 保险产品”,为更多客户创造美好生活。
区域支持客户:全国规划 12 万个区域,每一位加入顾问营销的康养规划师都能拥有专属区域,借助“点线面”客户经营体系,进行区域客户资源的深度开发,不仅能通过保险产品满足客户的保障需求,更能通过“康养服务 保险产品”的解决方案满足客户对美好生活的追求。
平台助力经营:日常您可以邀约客户参与我们的美好生活体验日活动,通过各类活动体验、细胞集团/太保家园实地考察等,让客户亲身体验太保康养生态实力,助力您的客户经营。同时,我们也有专业、系统、终身的训练体系,不仅有保险、销售方面的内容,还有多维度的专业认证,让你在医学、法律、财务等多个领域都有成长,助力您的专业提升。
打造康养规划师、康养工作室两大赋能体系。4 年时间、多维专业认证、打造全能型康养规划师——第 1 年“健康管理师”认证、第 2 年“养老规划师”认证、第 3 年“财税规划师”认证、第 4 年“传承规划师”认证,持续提升健康管理、养老规划、资产传承领域的专业能力。其中新伙伴首年达标相关要求,即可获得中国太保与全国顶级三甲医院(TOP 5)瑞金医院,合作推出的太保-瑞金双认证“健康管理师”身份!
岗位职责:
1、为客户提供子女教育金方案、健康管理以及养老保险方案;
2、为客户提供优质的售后服务;
3、协助上级主管管理团队;
任职要求:
1、年龄:24至50岁之间;
2、学历:专科以上学历,需有学校网查验或留学服务中心证明!
3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;
4、近两年年收入在15万元以上;
5、表达、沟通能力突出;
福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
主要工作职责:
1、在个人所住区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
4、建立和管理区域团队;
二、任职要求:
1、24-50周岁,口齿清晰,语言富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、近两年年收入在15万元以上;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
三、福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
顾问部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户,我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划!
部门介绍:顾问部是2005年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。
岗位职责:
1、负责检修中心日常维修所需配件的申购;
2、协助检修中心经理做好新到配件的跟踪及到货验收工作;
3、负责检修中心全部配件的日常管理、领用、登记、汇总工作;
4、负责建立大修台账,核算维修成本;
5、负责完成部门领导交办的其他专项工作。任职要求:
1、大专以上学历,能够熟练使用现代化办公软件,对机械设备配件有一定的专业知识;
2、18-40周岁之间,身体健康,吃苦耐劳,工作严谨细致,责任心强;
3、相关岗位两年以上工作经验,煤炭、能源、机械行业相关岗位任职者优先考虑;
4、具备一定的沟通协调能力,原则性强;
5、忠诚度、稳定性较强。岗位职责:
1、根据公司考勤管理办法,负责对公司全体员工的出勤情况进行监督;每月汇总员工出勤情况,对出勤异常的员工及时处理,并制成出勤表。
2、协助综合部经理组织开展各种形式的企业文化活动,丰富员工业余生活。
3、公司文化活动资料、图片资料的收集与整理。
4、协助部门经理组织各种形式的培训活动。
5、负责公司文件的起草与发文工作。
6、做好每次会议的会议记录,并做好存档工作。
7、及时维护公司官网、宣传、抖音。
8、协助公司领导和部门经理完成其他工作任务.
任职要求:
1.组织沟通能力强、业务熟练。
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。
4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;
6.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;
一、岗位职责:
1、跟进公司的老客户,维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求;
2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑,为老客户进行家庭保单梳理,设置保单一览表,为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划;
3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案;
4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划
二、任职要求:
1、24-50周岁,口齿清晰,语言富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、近两年年收入在15万元以上;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
三、福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励
【行业介绍】
(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位。
3、改革开放以来,保险将是下一个快速发展的行业。
(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
(四)保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
(五)政策透明,晋升有道
在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,现在加入保险行业发展前景不可限量。
(六)系统专业培训,快速成长
进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
太保顾问以“服务带动销售、区域开拓市场、平台助力经营”为核心的经营模式,立足城区市场,打造康养规划师队伍!
服务带动销售:通过有价值的服务与客户成为朋友,帮助客户制定全生命周期保险规划方案,满足客户人生各阶段多样化需求,从而带动“康养服务 保险产品”,为更多客户创造美好生活。
区域支持客户:全国规划 12 万个区域,每一位加入顾问营销的康养规划师都能拥有专属区域,借助“点线面”客户经营体系,进行区域客户资源的深度开发,不仅能通过保险产品满足客户的保障需求,更能通过“康养服务 保险产品”的解决方案满足客户对美好生活的追求。
平台助力经营:日常您可以邀约客户参与我们的美好生活体验日活动,通过各类活动体验、细胞集团/太保家园实地考察等,让客户亲身体验太保康养生态实力,助力您的客户经营。同时,我们也有专业、系统、终身的训练体系,不仅有保险、销售方面的内容,还有多维度的专业认证,让你在医学、法律、财务等多个领域都有成长,助力您的专业提升。
打造康养规划师、康养工作室两大赋能体系。4 年时间、多维专业认证、打造全能型康养规划师——第 1 年“健康管理师”认证、第 2 年“养老规划师”认证、第 3 年“财税规划师”认证、第 4 年“传承规划师”认证,持续提升健康管理、养老规划、资产传承领域的专业能力。其中新伙伴首年达标相关要求,即可获得中国太保与全国顶级三甲医院(TOP 5)瑞金医院,合作推出的太保-瑞金双认证“健康管理师”身份!
岗位职责:
1、为客户提供子女教育金方案、健康管理以及养老保险方案;
2、为客户提供优质的售后服务;
3、协助上级主管管理团队;
任职要求:
1、年龄:24至50岁之间;
2、学历:专科以上学历,需有学校网查验或留学服务中心证明!
3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;
4、近两年年收入在15万元以上;
5、表达、沟通能力突出;
福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
一、岗位职责:
1、跟进公司的老客户,维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求;
2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑,为老客户进行家庭保单梳理,设置保单一览表,为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划;
3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案;
4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划
二、任职要求:
1、24-50周岁,口齿清晰,语言富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、近两年年收入在15万元以上;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
三、福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励
【行业介绍】
(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位。
3、改革开放以来,保险将是下一个快速发展的行业。
(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
(四)保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
(五)政策透明,晋升有道
在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,现在加入保险行业发展前景不可限量。
(六)系统专业培训,快速成长
进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
主要工作职责:
1、在个人所住区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
4、建立和管理区域团队;
二、任职要求:
1、24-50周岁,口齿清晰,语言富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、近两年年收入在15万元以上;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
三、福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
顾问部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户,我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划!
部门介绍:顾问部是2005年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。
岗位职责:
1、构建政府、媒体及相关行业的公共生态。对接本地(市、区两级)教育、科技、文旅、市监、街道等政府、媒体资源,优化外部环境;
2、资质办理及材料撰写。作为政府侧对接人配合团队办理相应办学资质、营业执照及其他政府侧合规要求的文件、档案、汇报材料等。
3、 政府接待及会议。代表参加各类政府侧会议,牵头统筹搜集各项政府最新通知及政策动态。迎接政府侧工作检查并将每次检查的反馈意见跟进落实;
4、危机管理及风险预警。了解业务发展动态,做好业务风险预警,作为该城市***责任人做好危机应对。在发生风险时能***时间与集团总部形成联动;
任职资格:
1.两年以上工作经验,本科及以上学历,专业不限;
2.具备政府关系相关工作和人脉资源;
3.具备良好的沟通表达和团队协作能力;
4.热爱教育事业。
免费求职
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