职位描述：

岗位要求： 1、全日制统招本科以上学历，性别不限，年龄不超过40岁； 2、五年以上行政人事工作经验，或一年以上同岗位工作履历； 3、善于团结协作/有良好的沟通表达能力/强硬的执行能力/一定的抗压力； 岗位职责： 行政工作： 1、组织制定子公司行政管理规章制度的督促/检查执行及贯彻情况； 2、贯彻执行总公司各项规章制度的落实，并处理员工相关奖惩事宜； 3、负责子公司日常的参观接待/会议组织及其他相关外联工作； 4、负责管理子公司重要资质证件保存，管控车辆/物资/公章的申请； 5、策划企业员工的娱乐活动，组织公司各类市场活动及会议； 6、完成总公司行政人事部交办的其他工作； 人事工作： 1、负责子公司人力资源全面工作，包括员工招聘/培训/沟通/绩效管理；人力资源结构的分析；岗位需求的申请与调配；提出子公司人力资源优化方案； 2、贯彻总公司行政人事部人力资源管理的相关政策及制度方案，并对学习及执行中出现的各项问题与总部及时反馈和沟通； 3、负责子公司社保/公积金的办理工作，并与人社局、劳动局、公安局、劳动监察大队等机构建立良好的外联关系； 4、总公司行政人事部交办的其他人事工作。