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负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
工作内容: 1,负责销售中心的日常运营管理; 2、对电销人员的客户进行管理,对约来的客户进行促成、签单; 3、负责销售中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核; 4、负责监听所辖电话销售专员的电话,并能适时提供协助; 5、根据公司要求制订相关销售计划并负责完成; 6、管理并带领新进人员学习,培养新人正确销售技巧及工作习惯; 7、提升团队中营销人员各项绩效指标。 岗位要求: 1、具有2年以上电销行业销售管理经验; 2、具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力、市场开拓能力和计划执行能力。 3、有很强的组织能力和员工培训能力,能及时组织员工进行培训,良好的团队合作精神,出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力; 4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和及解决重大问题的能力。 待遇:6.5K-12K【上不封顶】团队提成+绩效奖金+节日福利+各种补贴 上班时间:朝九晚六,大小周休息。
岗位职责 1、具备项目跟进、资源协调能力,熟悉网站策划推广; 2、具有线上或者线下的活动组织能力,富有创意; 3、具备良好的用户服务理念; 4、具备优秀的职业素养,善于沟通,有良好的学习能力和团队协作能力,富有激情、能适应工作压力; 5、有电子商务经验和BtoB平台用户者优先。 岗位要求 1、大学大专学历,有专长者可放宽至中专 ; 2、有相关工作经验,熟悉和热爱销售管理工作,有活力; 3、具备项目跟进、资源协调能力,熟悉网站策划推广; 4、具有线上或者线下的活动组织能力,富有创意; 5、具备良好的用户服务理念; 6、具备优秀的职业素养,善于沟通,有良好的学习能力和团队协作能力,富有激情、能适应工作压力; 7、有电子商务经验和BtoB平台用户者优先。
岗位职责:
1、销售部门管理,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备团队管理能力。
职位福利:五险、包吃、包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金
岗位职责: 1、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,开发新客户挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、要求自信,性格外向,善于通过电话或QQ与客户交流
岗位职责:
1、销售部门管理,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备团队管理能力。
职位福利:五险、包吃、包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
岗位职责:
1、销售部门管理,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备团队管理能力。
职位福利:五险、包吃、包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
岗位职责: 1:根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2:负责公司项目开拓,客户维护,公司资源调配、项目的管理及客户的长期战略规划。 3:负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4:负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,工业自动化,机电一体,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;应届毕业生也可(需具备良好的沟通能力和刻苦学习能力) 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具有优秀执行力的可优先。 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上制造业、设备项目销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,分析和解决问题的能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有组建及带团队经验。 职能类别:销售经理 关键字:销售营销销售推广计划销售经理
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