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招聘轻医美技术老师,卖手老师,团队领导人
职位描述
1.我们的项目有:
轻医美(去皱,填充,溶脂,水光)私密、减肥、美牙、祛斑等项目:
2.操作时间短,效果立竿见影、是美业当下最热门的刚需项目,顾客接受度高,满意度高,能快速消耗,快速复购。
3.公司安排下店操作
技术老师和卖手薪酬:手工费 提成
手工费一盒是200块,店家总业绩的10%,一般下
店一天能做好几个客户,每个一般能做2盒产品以上
所以一个客户光手工费就能赚400-800块,核算下来最少一天收入在3000以上。
4.负责终端客人的打板操作,丰太阳穴,祛法令纹,祛眼角纹等项目提成 手工费,收入高,自由时间,月入过万。我们是很务实的公司,从来不玩虚的,对高收入有追求,有野心;有行业经验或对美业市场有高度兴趣者!公司提供系统的免费技术培训,并协助你组建管理8-50人的营销团队,让你轻松享受团队业绩分红;
5.不限年龄,不限经验,不限学历,只要肯努力,暴富的一定是你。
职位福利:弹性工作、带团队、多次晋升机会
职位亮点:时间自由 高薪挑战 工作环境氛围好
1、维护公司品牌在所辖区域市场的良性发展,做好公司与代理商、代理商与加盟店之间的沟通协调;
2、对代理商及代理商所辖的加盟店进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训,提升品牌在加盟店的业绩;
3、市场同类产品信息收集及反馈;
4、善与沟通,语言表达能力强,有良好的抗压能力,做事灵活有悟性;
5、能适应长期驻地出差、有抗衰、培训或管理相关经验优先;
6、面试合格需参加入职前培训。
注:
薪酬:试用期美导的分别收入为4000~8000,具体视个人能力及培训后考核结果而定。
试用期三个月,通过考核,转正后年收入10-20万,薪资结构:基本工资 提成 出差补贴 代理商补贴。
一、公司简介 公司于2005年4月28日成立于北京,2019年分公司成立于广州珠江新城,2021年在成都成立第三家分公司,是一家集营销策划、顾问管理、教育培训、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,有专业的售后团队,售后老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。 二、美导老师工作内容: 相当于连锁店经理,导师转正后,公司会给分配4-6家美容院合作店,由老师直接负责管理,每月到自己合作店5-7天时间,负责监督运营。帮助店家解决店务运营、招聘、拓客、活动策划等问题 三、薪资待遇 1.底薪 实习导师:4000(入职1-2月) 转正导师:4500(第三个月开始) 高级督导:5500(评选2次优秀老师) 2.全勤奖:200元 3.工龄奖:500/年递增(相当于每年涨薪6000元) 4.签单奖:1%每月一次招商会服务客户签约合作(1000-2000奖励) 5.转介绍:2%(合作店转介绍,按照成交级别提成2%,每单2000以上) 6.返单奖:12%(店家进货提成12%) 7.伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推 8.伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 9.销货奖:3个月内店家返单1万,奖励2000元 10.好评奖:所到服务店客服回访满意奖励300元/家(每月可下4家店) 11.开拓奖:20%(公司有商务部负责招商,美导自己开发招商,奖励业绩20%,2万起) 12.积分奖:销售公司产品有积分奖励,200-1000/月 13.会员入会:美容师入会奖100 14.招商会服务奖:峰会期间服务顾客成交奖励500元 15.入职一年:奖1000元 16.状元奖:培训期间表现优异,奖励500元 17.天使班奖励:美容师培训班,带动员工,积极互动奖励50元/人 18.住房补助:500/月 四、导师晋升 首月:在公司培训部学习理论 第二个月:和老员工一起下店学习 第三个月:转为正式导师,底薪4500+200全勤+500房补。5200起 公司每个月都会评比优秀老师,下店客户满意,即可竞选,评选2次优秀老师,即可升为高级督导,底薪5500 高级督导表现优异,晋升主管,底薪5500-6500 主管表现优异,晋升总监总监,底薪8000-1.5万 五、入职要求: 1.适应全国出差(每月20天左右出差)2.心态端正,吃苦耐劳,可以没做过,但是要积极努力学习,所有需要用到的,公司都会系统培训(有美业经验者优先录取) 3.年龄20-35岁优先 六、入职福利: 1.出差后吃住行全部公司买单 2.全国旅游(全国除港澳台之外,其他省市均有合作店,可到当地出差旅游,公司报销往返路费) 3.年终国外旅游,评选2次优秀老师即可获得国外旅游门票 4.优秀老师:1000-2000红包、优秀证书、鲜花 5.超长带薪年假
一、高薪美容导师公司带薪培训,团队协助你成长,只要想挑战高薪,爱美及喜爱私密健康的美业***都可以尝试。奢享人生、美出高度!这是我们的奢美度每一位伙伴的姿态,欢迎你的加入!二、任职要求:1、能够适应全国出差。2、善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。3、协助合作美容连锁做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作、铺垫专家坐诊。4、维护公司品牌良好的客户服务与关系管理,提高客户满意度,建立客户忠诚度。三、任职资格:1、有私密抗衰项目经验者优先,医学、护理、美容、市场营销等专业。2、从事专业美容、美体、养生想转做私密的导师。3、年龄20-40岁。4、有较强的沟通和表达培训能力。四、薪资待遇:4500-8000底薪 销售提成 操作提成 出差补助 节假日福利 年终奖=月轻松过万,年薪轻松25万,上不封顶!五、晋升平台:美容导师-金牌导师-品牌经理-品牌总监(轻松做月收入8000,努力做过万不封顶)节日补贴 年终奖 表现优秀者提供海外游 职能类别:美容培训师/导师
岗位职责1、对品牌加盟店进行产品的销售,进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训;2、负责各加盟店的售后服务;3、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;4、市场同类产品信息收集及反馈;5、领导交给的其他工作任务。任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先;2、有良好的表达能力及沟通能力;3、勤奋上进,坚持不懈,学习能力强;4、有销售经验者或美容护肤行业者优先;5、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。 职能类别:美容师美容顾问 关键字:美容导师美导美容顾问店员
岗位要求:1、有无经验均可(公司带薪培训,有美容师经验最好,喜欢美容行业,愿意挑战高薪)2、年龄20至40岁之间;3、接受出差(包吃住);4、以结果为导向,完成每月工作目标计划.工作内容:1、负责公司加盟店的产品、手法技能等相关专业知识培训;2、协助加盟店制定活动方案,做好业绩、筹备、宣传等相关工作;3,针对加盟店内情况提升店内业绩以及专业能力等。我们专门打造有目标、有干劲、有野心、有追求的事业伙伴月薪过万,年薪百万的你底薪4500元 200元全勤奖!签单奖,一单900—2300元!每月1000-5000不等返单奖励:每月3000元~5000销货奖:每月5000~20000不等转介绍:1800—4000元不等积分奖励:200元起,每月200-3000不等会员奖励:100~1000不等直拓奖励;20000元起!优秀老师:1000元/月 各种惊喜! 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%额较大。2000-20000不等每月报销所有差费、高薪年假长还有最完善公平的晋升机制、最奢华的年终庆典、最美丽的旅游圣地!赶紧和你朋友一起来加入我们各项福利待遇超出你的想象公司福利每年出国游我们已经去过的国家 韩国、越南、泰国、迪拜 巴厘岛 日本、 意大利、瑞士、法国、德国、香港、澳门、
美导老师
岗位职责1、对品牌加盟店进行产品的销售,进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训;2、负责各加盟店的售后服务;3、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;4、市场同类产品信息收集及反馈;5、领导交给的其他工作任务。任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先;2、有良好的表达能力及沟通能力;3、勤奋上进,坚持不懈,学习能力强;4、有销售经验者或美容护肤行业者优先;5、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。
1.掌握美容仪器专业理论与实操技能,制定培训计划及专业技术资料;2.负责公司终端店家、代理商客户的仪器理论与实操技术培训;3.负责日常客户技术指导维护与回访;4.负责开发课程新项目、仪器临床测试;5.配合公司销售活动策划和执行,下店合作、做会、培训会等,促成成交;6.负责市场各类信息的收集与反馈。任职资格:1.会身体、面部手法优先考虑,能接受私密操作;2.适应国内3-5天短期全国范围内出差,无需驻店;3.性格活泼,良好的演讲能力,高度的目标性与执行力,强烈的销售与责任意识;4.医疗美容、护理、美容、市场营销专业毕业生优先,有身体项目、养生、光电仪器、下店合作经验者优先。 年龄要求:20-30岁 职能类别:美容培训师/导师 关键字:护理美容光电仪器医疗美容美容仪器养生培训身体项目面部手法市场营销
职位描述:
1、负责区域市场合作机构的技术操作培训及产品培训工作;
2、协助销售人员进行销售方面的推动、维护各机构科室客情关系;
3、协助销售人员执行回款方案,协助会议/活动/培训的前期及活动中的辅助工作;
4、了解机构每月销售的占比情况,收集机构内竞争品牌的相关资料;
5、完成上级交待的临时工作。
任职要求:
1、20-30岁左右,护理、医学、美容等专业优先考虑,优秀毕业生也可考虑;
2、一年以上医疗美容行业经验(美导、顾问、技术操作人员等均可);
3、有中大型专业线美容品牌工作经验亦可;
4、热爱医学美容事业,具有一定的培训能力和组织能力;
5、性格外向开朗、亲和力强、善于沟通谈判;
6、形象气质佳,能适应全国出差(一个月22-24天,每月可回广州休假)。
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一、公司简介 公司于2005年4月28日成立于北京,2019年分公司成立于广州珠江新城,2021年在成都成立第三家分公司,是一家集营销策划、顾问管理、教育培训、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司,有专业的售后团队,售后老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。 二、美导老师工作内容: 相当于连锁店经理,导师转正后,公司会给分配4-6家美容院合作店,由老师直接负责管理,每月到自己合作店5-7天时间,负责监督运营。帮助店家解决店务运营、招聘、拓客、活动策划等问题 三、薪资待遇 1.底薪 实习导师:4000(入职1-2月) 转正导师:4500(第三个月开始) 高级督导:5500(评选2次优秀老师) 2.全勤奖:200元 3.工龄奖:500/年递增(相当于每年涨薪6000元) 4.签单奖:1%每月一次招商会服务客户签约合作(1000-2000奖励) 5.转介绍:2%(合作店转介绍,按照成交级别提成2%,每单2000以上) 6.返单奖:12%(店家进货提成12%) 7.伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推 8.伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单,每单公司奖励3000~6000元。 9.销货奖:3个月内店家返单1万,奖励2000元 10.好评奖:所到服务店客服回访满意奖励300元/家(每月可下4家店) 11.开拓奖:20%(公司有商务部负责招商,美导自己开发招商,奖励业绩20%,2万起) 12.积分奖:销售公司产品有积分奖励,200-1000/月 13.会员入会:美容师入会奖100 14.招商会服务奖:峰会期间服务顾客成交奖励500元 15.入职一年:奖1000元 16.状元奖:培训期间表现优异,奖励500元 17.天使班奖励:美容师培训班,带动员工,积极互动奖励50元/人 18.住房补助:500/月 四、导师晋升 首月:在公司培训部学习理论 第二个月:和老员工一起下店学习 第三个月:转为正式导师,底薪4500+200全勤+500房补。5200起 公司每个月都会评比优秀老师,下店客户满意,即可竞选,评选2次优秀老师,即可升为高级督导,底薪5500 高级督导表现优异,晋升主管,底薪5500-6500 主管表现优异,晋升总监总监,底薪8000-1.5万 五、入职要求: 1.适应全国出差(每月20天左右出差)2.心态端正,吃苦耐劳,可以没做过,但是要积极努力学习,所有需要用到的,公司都会系统培训(有美业经验者优先录取) 3.年龄20-35岁优先 六、入职福利: 1.出差后吃住行全部公司买单 2.全国旅游(全国除港澳台之外,其他省市均有合作店,可到当地出差旅游,公司报销往返路费) 3.年终国外旅游,评选2次优秀老师即可获得国外旅游门票 4.优秀老师:1000-2000红包、优秀证书、鲜花 5.超长带薪年假
岗位要求:1、掌握公司销售计划及阶段性促销推广方案并协助执行;2、负责对代理商、客户、及市场人员等进行本公司美容产品知识培训和操作指导;3、负责搜集、分析、总结行业信息和情报及其发展动态,及时了解竞争对手市场动向;4、及时妥善解决客户的抱怨或投诉以及终端消费者各项问题的咨询解答;5、协作编写企业美容产品的培训教材。 任职资格:1、5年以上从事美容行业的工作经验,了解行业相关知识;2、熟悉美容产品专业知识及操作手法,熟练掌握美容仪器的操作;3、服务意识强,良好的语言表达能力,善于沟通交流,工作耐心细致;4、人品端正,气质佳,性格活泼开朗。
职责说明:1、对加盟店进行产品知识、手法技巧和销售等相关知识的培训2、协助区域样板店打造,负责区域市场新店启动3、负责市场终端销售,执行并落实公司营销政策,完成销售目标职位要求:1、1年以上美导、仪器操作师、美容师等工作经验者优先2、性格活泼开朗,抗压能力强,具备良好的沟通、协调能力3、接受出差,勇于挑战高薪 职能类别:美容培训师/导师 关键字:养生美导仪器操作美容师
【岗位要求】: 1、有美容工作经验者优先 2、能接受短期出差 3、想在美容行业学习美容技术,销售技巧和突破自我价值者优先考虑,公司带薪培训,考核上岗,无需担忧不会! 【岗位职责】:下店帮助美容院做招聘,培训,拓客、留客、锁客活动策划,做业绩,提供一站式的整店运营服务 【薪资架构】 底薪 高提成 客户转介绍奖 返单奖 开拓奖 伯乐奖 伯乐终身成就奖 管理奖 评优奖 工龄奖 旅游奖…… 行业内具有竞争力的多元化、差异化薪资架构 公司近500多名的美导老师,平均月薪2万以上! 【努力很重要,选对平台更重要!】
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