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任职要求:2年以上相关工作经验,有木工操作(下料、设计、制作)经验,工作积极主动,服从分配,有团队合作精神,富于创新。
5年以上相关工作经验,从事过汽车4S店的相关汽车维修即可; 2、有良好的设备安装及技术改造能力。 薪资待遇:面议 任职资格:吃苦耐劳、有团队精神! 工作时间:26天、8小时、公司提供食宿。
工作职责:1、维护维修各类设备:对公共区域的各类设备刷油漆;2、简单木工工作:负责切割、拼接木材等;3、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、45岁以下2、动手能力强,有木工、油漆工相关工作经验优先;3、工作认真负责,诚实可靠,吃苦耐劳。上班时间:八小时制,有加班另算加班费待遇:入职购买五险,带薪年假,定期免费体检,每月5号准时发工资,返乡车费报销 年龄要求:18-45岁 职能类别:油漆工 关键字:技工油漆工家具油漆喷漆普工漆工木工维修工
岗位职责: 1. 自觉遵守公司、部门各项管理制度、安全生产制度等的规定; 2. 服从工作安排与生产调度,尽职尽责、保质保量完成各项产品包装任务; 3. 严格遵守产品包装规范流程、图纸资料或作业指导书的要求进行施工; 4. 产品按包装规范要求分类包装、清楚标识和定置摆放,并认真填写相关记录; 5. 包装物品要逐一清点、检查核对; 6. 按生产现场管理制度要求,做好包装区域的安全生产各项工作。 岗位要求: 1、熟练掌握木工操作工具和设备; 2、一年以上木工工作经验。职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利
岗位要求: 1.土木类相关专业2020届本科及以上学历; 2.具备良好身体条件、心理素质和团队合作精神; 3.责任心强,有敬业精神,适应能力强,能吃苦; 4.具备沟通能力和较强的抗压能力。 工作地点:广州项目部 其他:1、节日费、项目目标责任奖、年终奖、企业效益奖; 2、一经录用,公司提供五险一金,并享受国家规定的法定节假日及带薪年假; 3、根据广州入户政策,公司可协助办理入户手续(落户公司集体户口),申请广州市公租房等福利; 4、提供住宿(项目部或保障房)。 满腹才华的您是否有意在地铁建设中实现您的自身价值,贡献您的才智,广州盾建将会成为您***的表演舞台!
任职要求:1、1年以上木包装经验,有机械包装经验优先;2、能吃苦耐劳,工作认真负责;福利待遇: 1、工作时间:8:30—12:00 13:30—18:00 晚上加班费另外算,周日休息; 2、购买五险一金,享有国家法定带薪节假日; 3、不定期举办丰富的员工活动。如;外出旅游,部门聚餐,郊游,年会,知识分享会、拓展活动等。 4、公司提供免费的午餐、晚餐,每天四菜一汤,免费提供住宿(空调,热水器)。 职能类别:木工 关键字:木包装木工
招聘要求:1.全日制公办二本及以上高校应届毕业生。2.学习成绩优秀、专业排名靠前。3.道德品质优秀、行为习惯良好。4.中共党员、学生干部可优先考虑。
岗位要求:应届本科毕业生,品行端正,成绩优异,踏实认真,执行力强;认同企业文化;党员、班干部优先。工作地点:广东省、海南省、江苏省、江西省、山东省(由公司统一分配)
有3年以上木材工业用胶的研发经验,能独立完成产品开发,并对客户应用有良好的产品支持; 对三醛树脂木制品有针对性的成熟产品,能有效运用到客户生产中,; 职能类别:化工技术应用/化工工程师 关键字:木材胶粘剂复合材料涂料
招聘要求:1、本科及以上学历,985/211大学毕业生优先考虑;2、薪酬:公司实行“按劳分配、多劳多得”的薪酬总原则,采用个人价值、岗位价值和工作业绩相结合的工资分配体系。薪酬包含基础工资、岗位工资、绩效工资、注册师津贴、专利技术津贴、特殊贡献奖等;3、六险二金、带薪休假、差旅补助、驻外补助、免费宿舍、免费工作餐、免费通勤班车、免费医务室、工会福利品、节日慰问、女员工特别慰问品、室内篮球场、羽毛球场、乒乓球台、健身房等
负责算单,打排钻,钻孔,
岗位职责:1. 自觉遵守公司、部门各项管理制度、安全生产制度等的规定;2. 服从工作安排与生产调度,尽职尽责、保质保量完成各项产品包装任务;3. 严格遵守产品包装规范流程、图纸资料或作业指导书的要求进行施工;4. 产品按包装规范要求分类包装、清楚标识和定置摆放,并认真填写相关记录;5. 包装物品要逐一清点、检查核对;6. 按生产现场管理制度要求,做好包装区域的安全生产各项工作。岗位要求:1、熟练掌握木工操作工具和设备;2、一年以上木工工作经验。 职能类别:包装工
2020年应届本科毕业生,品行端正,成绩优异,踏实认真,执行力强;认同企业文化;党员、班干部优先。工作地点:广东省、海南省、江苏省、江西省、山东省(由公司统一分配)
职位福利:包吃、五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、免费班车、周末双休
招聘要求:1、本科及以上学历,985/211大学毕业生优先考虑;2、薪酬:公司实行“按劳分配、多劳多得”的薪酬总原则,采用个人价值、岗位价值和工作业绩相结合的工资分配体系。薪酬包含基础工资、岗位工资、绩效工资、注册师津贴、专利技术津贴、特殊贡献奖等;3、六险二金、带薪休假、差旅补助、驻外补助、免费宿舍、免费工作餐、免费通勤班车、免费医务室、工会福利品、节日慰问、女员工特别慰问品、室内篮球场、羽毛球场、乒乓球台、健身房等
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