与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、认真执行技术标准、规程、规范。
2、参与复测、设计图纸复核。对设计中存在问题及时汇报。
3、协助提出安全、质量、环保有关的管理方案、措施和技术交底。
4、准确掌握所负责工程的设计文件意图、标准规范,明确工艺流程和创优规划,按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术交底,深入现场指导生产或施工,及时处理过程中出现的技术问题。
5、做好内业资料的积累及资料的编制、整理工作。
6、参与推广新技术,新工艺、新材料、新方法的应用和QC小组活动。
任职要求:
1、 2024届本科及以上应届毕业生。
2、土木工程等相关专业。
3、无挂科记录,专业成绩优秀者优先考虑。
4、具备良好的政治素养、思想品行端正。
职位福利:五险一金、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、免费班车、定期体检、高温补贴
职责:
1、以技术服务为前提,负责桥梁/建筑/岩土/仿真产品的销售推广,市场维护;
2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;
3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。
要求:
1、土木工程或力学等相关专业本科及以上学历;
2、自我驱动,热爱挑战;
3、较强的分析解决问题能力、学习能力、逻辑能力;
4、工作地点:南京。
※ 实际工程设计经验或相关设计作品,请在简历中详细列出。
面试流程:
简历筛选-初/复试-终面-入职
我们能给你提供:
1、良好的成长环境;
2、温馨和谐的��作氛围;
3、上班时间:周一到周五,8:30-17:30,周末双休;
4、节假日:严格按照国家规定放假;
5、带薪休假:按照在公司工龄决定,最低5天,随后工龄每满1年增加1天,10天封顶;
6、各类补贴:住房补贴(应届毕业生);出差、通讯、餐费等津贴;
7、365成长Point激励 (高激励可达3650元/半年);
8、六险一金:社保、公积金、交通意外险;
9、定期体检:一年组织健康一次员工体检;
10、职工生日礼物、过节费等;
11、定期集体活动:一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、早餐会、周三运动会等;
12、内部激励:月优秀员工、年优秀员工(幸福奖、贡献奖、分享奖、罗盘奖、CEO特别奖)等。
职位福利:五险一金、年终分红、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
职位亮点:六险一金、双休法定节假日、各种补贴激励等
岗位职责:1、认真执行技术标准、规程、规范。2、参与复测、设计图纸复核。对设计中存在问题及时汇报。3、协助提出安全、质量、环保有关的管理方案、措施和技术交底。4、准确掌握所负责工程的设计文件意图、标准规范,明确工艺流程和创优规划,按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术交底,深入现场指导生产或施工,及时处理过程中出现的技术问题。5、做好内业资料的积累及资料的编制、整理工作。6、参与推广新技术,新工艺、新材料、新方法的应用和QC小组活动。任职要求:1、 2023届本科及以上应届毕业生。2、土木工程、工程管理等相关专业。3、无挂科记录,专业成绩排名前百分之五十。 4、具备良好的政治素养、思想品行端正。
岗位职责: 1、根据工艺或客户要求,制作成品; 2、按时按量完成生产任务; 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格: 1、男性,20 -40岁,小学以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力; 3、有1年以上相关工作经验,操作无事故者优先考虑。
1.要求男性,年龄40岁以下;
2.有电工证或相关工作技能,三年以上工作经验;
3.能吃苦耐劳,有酒店工程维修经验。
1.要求男性,年龄40岁以下;
2.有电工证或相关工作技能,三年以上工作经验;
3.能吃苦耐劳,有酒店工程维修经验。
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