与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
工作职责
1. 市场调研 负责市场调研、收集市场信息,特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;
2. 营销方案制定 协助开展项目前期定位,参与制定项目营销方案; 编制楼盘的营销方案,包括价格策略、市场推广、货量推售安排等,获审批后统一执行;
3. 活动组织 组织楼盘现场策划推广活动的开展,在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;
4. 费用统计 负责项目发生的营销费用的统计及控制;
任职资格
1. 国内外重点院校全日制本科及以上学历,广告学、市场营销、房地产管理相关专业优先;
2. 三年以上大型房地产企业营销策划经验,熟悉项目定位,具备大型项目的全过程操盘经验。有top20上市房企或本地龙头房企工作经历者优先;
3. 市场敏锐度高,抗压性强,富有创新精神,良好的公关能力、沟通能力以及文案水平。
岗位职责:
通过多种渠道及时补充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才选用机制,以确保公司的良好运营及发展。
1、渠道建立、选择及管理建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道:
2、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;
3、定期更新内外网招聘信息:
4、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;
5、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份
6、将面试通过者简历按类进行统一储备:
7、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;
笔试与面试
8、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择:
9、保存面试记录及笔试试卷;
录用
10、与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜:12、完成面试评价表;
1、负责Google AdWords搜索广告、展示广告等广告的投放、分析工作,根据分析结果调整竞价推广; 2、监控广告的实际投放效果,进行实时优化,并提出和执行相应解决对策,不断提升广告效果; 3、独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略; 4、挖掘产品卖点,确定并执行针对产品的推广策略; 5、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见; 6、为人踏实,具备较强的执行能力,团队协作精神。 任职要求: 1、大专以上学历,英文4级以上,一年以上谷歌/百度/腾讯/Facebook等账户广告投放优化经验; 2、能够独立分析推广账户出现的问题,根据数据,分析并提出改进方案; 3、能够操作Google Adwords账户,了解竞价排名规则、优化技巧; 4、能够使用Google Analytics等流量分析跟踪软件; 5、具备较强的数据分析技巧,能对各种数据进行整理分析。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、负责本人跟进项目的回款;
6、按上级要求按时完成相关工作。
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历,2年以上有色金属行业销售经验,有相关产品营销经验者优先;
2、有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的销售能力;
3、具备较强的市场分析、营销、推广和解决问题的能力;
4、积极进取、责任心强,良好的职业道德。
岗位职责:1、负责总经理工作指令的上传下达,定期跟进重要工作项目的进度并向总经理汇报,对进度异常的项目要及时与相关人员沟通信息;2、负责完成总经理交待的公司重要文件拟定,协助维护公司重要客户及合作伙伴关系;3、协助总经理开展工作,发挥好执行层面的支持作用,协调、推动各部门与总经理保持顺畅、及时的业务沟通;4、负责公司重要会议的组织,会议纪要的整理与存档,并监督会议决议的完成;5、对呈报总经理审批的各类方案、文件,提前把关、提炼重点内容,帮助总经理提高决策效率;6、参与公司经营战略规划和年度经营计划,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;7、负责协助公司对外政府事务协调及相关接待工作;8、灵活妥善地应对各种突发事件,完成总经理交办的各项任务。任职要求:1、学历:大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政类专业优先;2、企业员工在50人以上,公司规模在2亿以上,有行政总监,人资总监,总助,董助经理,撰写和熟练的计算机办公操作能力;3、有相同或类似岗位5年以上经验或经历;4、熟悉office办公软件,具备一定的文案撰写、编辑能力;5、善于激励和团队管理,为人正直、原则性强,具有较强的领导力、判断决策能力、计划与执行能力;6、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;7、很强的语言、文字表达能力;8、有医药行业人力行政管理经验的优先考虑。入职公司:力赛新(广东)制药有限公司上班地点:广州市黄埔区崖鹰石路9号森瑞春生物科技园A栋9楼 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:行政人力资源管理人力行政管理总经理助理会议组织工商管理
1、针对医药行业的创业公司/上市公司/百强公司,进行客户拓展工作,负责与客户沟通(主要负责跟企业的人事沟通),与行业客户保持良好关系;
2、关注行业发展动向,收集行业内人才信息,了解行业信息及潜在人才需求;(占工作10%左右)
3、协助团队进行职位分析,协助顾问进行候选人甄选、推荐,并进行后期跟踪。(占工作10%左右)
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练的office操作技巧,专业不限;
2、强烈的责任心和团队协作精神,学习能力强;
3、能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标;
4、有销售经验优先;
5、过往有接触高精人群优先
底薪5~6k 提成,五险一金,周末双休
工作时间:8:30~12:00,13:30~18:00,周末双休
居家办公 时间稳定 全职兼职都可以做
时间自由 可自行安排
具体可细聊
公司分配客户,无需自行拓客!!!
解决无客可见的困局!!!
可提供的服务包括但不限于:
a.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财等;
b.投资:信托、基金等;
c.保险:人寿、车险、医疗、意外、养老等;
职位描述:
1.为区域老客户提供售后服务,包括客户回访、理赔、保全、资料变更、领取生存金等;
2.拜访老客户,二次开发,完成保单合同签订;
3.为客户规划家庭资产,出方案。
一、待遇
1、周末双休,法定节假日休息;
2、享受公司各项激励方案,包括但不限于现金补贴、国外国内游、团队奖励等;
3、会客即可享有津贴,无需开单皆可领取,每月津贴最高3000;
4、一旦录用可享完善福利待遇:养老公积金,长期服务奖,旅游,会客津贴等;
5、享受定期组织的国际专业培训。
二、工作内容
1、负责跟进维护公司提供的老客户群体,及其相关后续信息变更、保单理赔,在服务基础上开发新业务;
2、联系通知老客户享受专属权益、兑换礼品,参与公司活动等;
3、为老客户提供金融服务,维护综合金融客户,
三、晋升空间
1.管理路线:实习期—
岗位职责: 1、负责带手术示教和清洗消毒的内镜中心项目 2、跟进数字化手术室和手术示教项目 3、所有以上项目的售前调研、方案制定(招投标方案的参数制定)、设备选形以及项目售中实施管理和售后的技术支持 任职要求: 1、较强的沟通表达能力,能独立讲解方案 2、熟悉公司相关产品,对视频会议、弱电系统有一定了解 3、对医院的信息系统有基本了解 4、对相关设备、线材有一定了解 5、执行力强,有全局观
职责:主要负责娃哈哈.妙眠大客户团体,机关,单位的重点开发以及维护 关于任职要求: 年满25周岁以上,市场营销大专以上学历;性别不限 阳光,热情,有进取积极的心态,善于交往; 有快速消费品业务拓展,保险公司销售,金融行业,信用卡等直销,电销,网络销售业务经验优先考虑 性别性别不限,婚姻状况不限,户籍不限,懂粤语优先考虑 3) 关于福利:每周5天工作制,周末双休,国家法定节假日全休;
兴业地产是越秀地产的全资子公司,负责越秀项目的营销策划及销售代理工作。
职位描述:
1、负责公司项目的营销活动执行、各类营销文案撰写、流程管控等工作;
2、能协助上级制定项目详细可行的营销推广、具体执行性方案,并组织落实执行;
3、跟进销售情况,根据市场状况、及时修改、调整营销方案和措施;
4、与发展商保持良好沟通,能组织有利项目推广的活动。
5、配合指标完成工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业;
2、有房地产住宅项目策划经验,熟悉苏州房地产市场的优先;
3、抗压性好,有良好的沟通协调能力。
4、熟悉运用Word/PPT/Excel等办公软件,有较好的文案写作能力。
项目地址:、越秀相悦四季雅苑售楼处
【岗位职责】 1、通过负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务。 3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交。 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源开发与积累,并与业务建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 1、学历不限 2、沟通能力强,具有亲和力 3、做事积极,注重细节,具有激情,有合作的团队精神 4、信奉能力至上的价值观,用于挑战,对新鲜事物充满积极性。 【晋升机制】 1、2个月实习期,有专门导师带入行,学习行业知识和工作技巧。 2、每两个月进行一次绩效考核,达到成绩后可晋升主管,3-5人团队,享有团队业绩提成。 3、带领团队业绩出众可升店长,经营独立门店。 从事房地产销售行业是赚快钱,赚大钱门槛最低的行业,欢迎加入,共同打造一番事业,改变自己的人生。
职责描述: 岗位职责: 1、了解并熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况,有效推动各项职能政策或流程在区域落地; 2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在区部的具体开展; 3、在集团整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设; 4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅; 5、上级领导交办的其它管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,管理类专业,过往有HRBP工作经验者优先; 2、善于学业务,懂得业务的核心逻辑,用业务语言对话,识别业务需求,为业务组织健康维度提供专业建议; 3、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,通过引进有效的工具和方法提升组织张力,支持区部战略的落地和达成; 4、有亲和力,沟通协调能力强,为人正直诚恳,做事认真踏实。
岗位职责: 1、制定公司品牌发展策略,组织搭建品牌管理工作体系,塑造公司品牌理念和品牌文化。 2、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作。 3、公司重要活动策划、组织、实施。 4、负责品牌的CIS管理及应用指导、监控; 5、负责品牌相关活动与分子公司各其他部门进行顺利对接,并将活动执行到位; 6、全面负责品牌部的团队建设和日常管理工作; 任职条件: 1、精通品牌形象建设、品牌推广、品牌维护等管理工作。 2、极具创新精神,有优秀的文案功底,能够带领团队全面开展规模企业的品牌建设工作。 3、善于策划与统筹组织企业内部的品牌推广活动。 4、有一定的团队管理经验,具备较强的统筹能力、沟通协作能力。
职责描述: 1、健全集团化的税务管理体系,制定及完善各项税务工作标准流程。 2、进行集团及子属分子公司税务筹划,理解并分析目前集团的税负情况,制定税务计划,拟定筹划方案等; 3、及时跟进税收法律法规的变更情况,确保集团涉税工作合法合规,合理进行税务筹划,降低税务风险; 4、指导、监控集团各子公司的税务申报及缴纳,对各涉税业务提供专业意见,定期组织开展税务检查,揭示税务风险并提出解决方案; 5、负责处理集团各经营主体的重大涉税事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,财税相关专业,5年以上税务管理工作经验,具备注册会计师资格优先考虑; 2、.熟悉国家的相关税法政策和会计制度,熟悉办税流程,能独立完成涉税工作,有能力对复杂的专项税务问题进行深入研究并合理解决; 3、思路清晰,对政策敏感,具备较强的沟通协调能力,能与税务机关建立良好的关系,较高的职业操守。
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