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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,有能力者学历可放宽; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 提成方案: 底薪+全勤奖+提成+绩效 底薪3000 法定节假日休 周日单休 周日不接受面试 需要管理团队 考核与晋升: 销售主管销售经理销售总监 联系方式
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 7、按时完成公司的销售任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业,条件优秀者,可放宽学历要求; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力。 7、形象好,气质佳。净身高女158cm以上,男168cm以上 朔州鑫汇投资公司网址www.xinhui188.com.cn 提成方案: 试用期底薪1800+全勤+提成+补助+年终奖+法定节假日福利+带薪年假
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
岗位职责:
任职资格:21--31岁之间,懂基本的电脑操作
工作时间:
综合部文员/总经理助岗位职责:
1.协助总经理调查、了解公司的经营情况,提出处理意见或合理的建议供总经理决策。、
2.在总经理的领导下努力做好总经理的参谋助手,认真做好全程服务。
3.有较强的亲和力和沟通能力,开朗大方。
4.做好外出恰谈业务工作的计划,与总经理一起客户商谈公司的业务工作。
5.负责公司在网上的宣传、销售工作。
6.对工作认真负责。
7.负责总经理日常工作资料的整理、保存。
8.做好总经理交待的其它工作。
9.大专以上学历,年龄30岁左右。
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
岗位职责:协助销售部副总处理各项事务。
任职资格:女,年龄40岁以下,有驾照。
工作时间:周一到周六,早八点到十二点,下午两点半到六点半,早晚两打卡。
岗位职责:
1、负责客户接待,协助销售员维护客户关系;
2、负责销售员报价,多渠道了解客户情况,做到准确,无误;
3、做好销售员出差登记,督促销售员完成相关销售日志;
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、负责公司样品间管理,做好出入库登记工作,样品数量不足及时与采购沟通进行补充;
6、完成经理交办其它工作。
任职资格:
1、30岁以下,大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;
2、一年以上工作经验;
3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合,善于沟通;
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
工作时间:
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
需要管理团队
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
海捞火锅 一部:贡院东街C区9号楼 电话:2280855
二部:向阳西路2号 电话2882229 三部 :解放东路师大二校西侧 电话3948888
经理:4000+奖金+提成+工龄工资+福利
副经理:3500+奖金+提成+工龄工资+福利
服务员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
传菜员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
收银员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
门迎:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保安:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
组长:(2300-2800)+奖金+提成+工龄工资+福利
主管:(2800-3500)+奖金+提成+工龄工资+福利
配菜员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保洁员:1500+奖金+提成+工龄工资+福利
洗碗工:1400+奖金+提成+工龄工资+福利
万能工:1900+奖金+提成+工龄工资+福利
提成方案:
经理:4000+奖金+提成+工龄工资+福利
副经理:3500+奖金+提成+工龄工资+福利
服务员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
传菜员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
收银员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
门迎:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保安:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
组长:(2300-2800)+奖金+提成+工龄工资+福利
主管:(2800-3500)+奖金+提成+工龄工资+福利
配菜员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保洁员:1500+奖金+提成+工龄工资+福利
洗碗工:1400+奖金+提成+工龄工资+福利
万能工:1900+奖金+提成+工龄工资+福利
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 2、协助销售经理做好部门内务等工作。3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 4、做事认真、细心、负责; 机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位要求: 1.男女不限,20岁以上,高中或大专以上学历 2.有上进心,有责任心 3.具有良好的语言组织能力,文字表述,良好的沟通能力,较好的说服和分析能力 4.能适应经常出差,能承受压力,能独立组织员工和店员培训 5.有相关工作经验者优先
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