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1、负责SaaS伙伴、充电场站的开发,完成充电基础设施网络的投资建设; 2、寻找拥有优质场地资源或对充电行业有投资意向的合作伙伴,洽谈充电设施投建方案或充电整体投资方案,最终签订合同、达成充电设施投建或充电服务运营合作; 3、跟踪目标城市新能源汽车发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产、住宅地产建设对充电设备需求动态、以及有关充电设施招标信息; 4、根据项目进度拟定工作计划,及时把控项目的关键节点,调动各方资源; 5、对投建项目的后期施工与运营、运维工作提供协调与支持; 6、负责对接外部主管部门和协会,建立良好的沟通机制; 任职要求 1、本科及以上学历,新能源汽车充电、能源、电力相关专业优先考虑,条件优秀者可放宽。 2、如有较敏锐的互联网思维或对新经济商业业态有浓厚兴趣的优先。 3、具有三年以上企业级产品和解决方案的销售工作经验、具有智慧城市、连锁店铺选址、安防系统、停车系统、变配电产品、等销售从业经验者优先。 4、具有交通、物流、城管、地产物业从业经验者优先;在当地城市具有广泛人脉资源优先。 5、具备项目开发与项目管理的基本常识与技能,熟悉项目型、大客户型销售流程。 6、具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与说服能力、抗压能力。
岗位职责: 1.负责山西区域内京东、天猫店面拓展开发; 2.负责山西区域内已开京东、天猫店面维护运营。 岗位要求: 1.大专及以上学历,有建材市场销售或管理经验; 2.有优秀的沟通交流能力。 (职位编号:MJ002178)
职位描述 1、进行本地生活行业的客户KP的拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务,拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备餐饮、休娱等行业资源加分; 2、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 3、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议; 4、乐观皮实,有较强的适应能力,能够拥抱变化。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001470)
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
岗位职责:
1.公司成套产品出厂前检验;
2.外协外购件检验;
3.质量改进及其他事务性工作;
4.完成产品出厂调试、售后工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,电气、机电类专业;
2.熟悉电工基础知识;
3.熟悉低压成套设备一次、二次电气图;
4.有良好的团队协作精神和沟通能力;
5.熟练操作办公软件。
工作职责:
1、负责媒体平台企业号、抖音、微博、头条等的日常运营及推广工作。
2、负责能够,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容。
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。
6、紧跟新媒体发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索新的运营模式。
7、充分了解用户需求,平台规则,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
任职要求:
1、热爱网络直播工作,有1年以上主播运营的经验,及创新意识。
2、通话标准,沟通能力强,善于把握用户需求,与核心用户保持良好关系。
3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力。
4、擅长通过各种运营手段,促进业务关键指标的成长。
学校地址:晋城市晋庙铺镇
威海,大量学生工
年满16周岁,男女不限
管三餐,住宿
白班,活简单好干
站岗都有
高区双岛湾都可以
综合5500-6500
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
工作职责: 1、基于JAVA/C/C /QT的多媒体桌面应用触摸屏软件研发; 2、公司自研智能设备管理监控平台软件的研发和维护; 3、能根据产品开发进度和任务分配,独立开发相应的界面与界面逻辑; 4、学习和研究新技术以满足产品的需求,并对现有技术提出改进建议。 任职资格和技能要求: 1、计算机及其相关专业,二本B及以上学历; 2、2年以上JAVA/QT/C 软件开发经验,物联网行业相关软件开发者优先; 3、有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术; 4、最重要的一条,喜欢编程。 软件技能要求: 1、熟悉QT应用程序图形界面开发,熟悉掌握QT库及架构; 2、熟悉Linux平台应用软件研发,精通QT库,熟悉QSS,熟练界面开发和各种控件使用,熟悉QT事件、信号槽、网络机制、串口通信、多线程和图形绘制; 3、熟悉相关开发工具Microsoft Visual Studio、Idea、MyEclipse等主流开发工具。职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、周末双休、节日福利
因天气变冷配送业务激增,订单暴涨。急聘美团骑手送餐员!【岗位职责】--工作内容简单易上手!!!1、送餐员负责平台上的取餐;2、配送物品:外卖食品;3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里【职位要求】年龄18-48周岁,男女不限,身体健康,没有***,懂得基本交通法规,会骑电车,熟练操作智能手机。如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。【工作时间】(上午)10:00——14:00 (下午)17:00———21:00【薪资结构】基础单价 高提成5-7元/单(单价依次递增)福利待遇:新人奖 全勤奖200 工龄奖补贴400-600 远距离补贴 大额单补贴 平台补助 冬季补贴 冬季暖冬补贴等等;新骑手一个月4500-6000,老骑手6000-15000,1天正常接单40-50,跑的快的80单以上,更有跑得好的在100单以上【福利待遇】月休3天,可自由调休;免费培训,有老员工带和教;有住宿、有电动车渠道。【普升空间】骑手——组长——运营——站长——城市经理!【任职资格】1、有无经验均可,只要你会骑电动车(我们只看你是否愿意付出)2、学历不是你的硬指标(我们只看努力、只认付出)3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目前需要靠自己付出去实现,没有付出就没有收获! ) 年龄要求:18-48岁 职能类别:送餐员
行政在公司中扮演着支持、协调与管理的角色,确保公司内部日常运营的顺畅进行。以下是行政的具体职责内容: 1、日常办公管理: 负责日常办公环境的维护,确保办公环境的整洁和舒适,包括办公设备的采购、库存管理和发放,控制成本在合理范围内,确保员工工作所需设备齐全且正常运行。 管理公司文档资料,包括归档、借阅和保密工作,确保文档的完整性和安全性。 管理公司固定资产及办公设备,确保设备完好且按需分配。 2、文档与资料管理: 负责公司文件的收发、归档和保密工作,建立和维护文档管理系统。 整理并归档会议记录和各类文件,提供必要的行政支持。 3、接待与通讯: 接待来访客人,包括客户、供应商等,并提供基本的咨询和指引。 管理公司内外部的通讯联系,包括邮件、传真、电话等,确保信息传递畅通。 4、行政事务处理: 处理员工出差、请假等行政事务,包括订票、酒店预订、行程安排等。 负责公司通讯录、名片、工作证等的制作和更新。 协助处理员工报销单据,确保符合公司政策和财务规定。 5、行政费用管理: 处理公司各项行政费用报销事宜,确保费用合规并按时结算。 监控行政费用预算执行情况,提出成本控制建议。 6、员工支持与福利管理: 处理员工入职、离职、转岗等日常人事档案管理,确保员工信息准确无误。 参与公司员工福利计划的制定与实施,包括员工活动组织、节假日福利安排等。 解答员工关于公司政策、流程等方面的咨询,提供必要的支持和帮助。 7、会议与活动组织: 协助组织公司内部会议、培训等活动,包括场地布置、资料准备、茶歇安排等。 必要时负责会议纪要的撰写和分发,确保会议内容得到准确传达。 8、外部关系协调: 与物业公司、供应商等外部合作伙伴保持良好沟通,确保公司日常运营所需服务得到及时提供。 协助处理公司对外关系的建立和维护,包括与政府部门、行业协会等的联系。 9、其他临时任务: 完成公司领导交办的其他临时性任务,确保工作的高效完成。 保持与各部门间的良好沟通,提高行政工作效率。 招聘要求 影视传媒公司在招聘行政人员时,通常会考虑以下要求: 1、教育背景: 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 具备一定年限的相关工作经验,熟悉影视传媒公司运作者优先。 2、工作经验: 有相关工作经验,熟悉影视传媒公司工作流程者优先。 具备良好的职业素养和保密意识,能够处理敏感信息。 3、技能要求: 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint、A等)和办公设备(如打印机、扫描仪等)。 具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并有效安排时间、保持工作条理清晰。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速熟悉公司流程和政策。 具备一定的财务知识,能够处理简单的财务报销和预算管理工作。 具备良好的文字处理能力和数据分析能力。 4、个人素质: 工作细致认真、积极主动、有责任心,具备较强的责任心和敬业精神。 具备良好的团队合作精神和服务意识,能够且愿意为团队提供优质的行政支持。 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理突发事件和紧急情况。 5、形象与态度: 形象气质佳,具备良好的职业素养和接待礼仪。 工作积极主动,态度热情友善,能够代表公司形象展现出专业的服务水准。
摄影师在项目中扮演着至关重要的角色,他们负责将剧本中的视觉元素通过摄影技术转化为具有艺术美感和情感共鸣的影像。以下是摄影师的具体职责内容: 1、摄影策划与准备: 与导演、制片人、直属领导沟通,了解剧本内容和创意要求,确定摄影风格和方向。 参与前期的摄影策划会议,参与勘景工作,评估拍摄地点的光线条件、环境布局等因素,为拍摄提供建议。 制定详细的摄影计划、确定摄影风格,包括镜头选择、光线设计、拍摄角度色彩调性等,确保拍摄顺利进行。 2、摄影设备与器材管理: 负责摄影设备的选择、租赁和调试,确保设备性能良好并适应拍摄需求。 负责摄影器材的维护和保养,确保拍摄过程中设备的正常运行及在使用过程中的安全和完好。 3、拍摄执行与监督: 按照摄影计划和导演的要求,进行拍摄工作,捕捉高质量的影像。 根据现场情况灵活调整摄影方案,与导演、演员、其他部门等紧密合作,确保拍摄效果达到预期。 监控拍摄进度,确保拍摄工作按时完成。 在拍摄过程中灵活应对各种突发情况,保证拍摄质量和效率。 4、后期处理与协作: 提供必要的拍摄素材和技术支持,协助解决后期制作中遇到的摄影相关问题。 参与后期制作过程,与剪辑师、调色师等合作,确保最终影像效果符合预期。 根据需要对影像进行色彩校正、特效处理等后期工作。 5、创新与研究: 持续关注摄影技术的发展,学习新的摄影技术和手法,尝试新的拍摄手法和技巧,提升影像的艺术表现力。 在项目中尝试新的拍摄方法和设备,提升影像质量和创作水平。 参与公司内部的摄影技术研发项目,为公司的技术创新做出贡献。 招聘要求 影视传媒公司在招聘摄影师时,通常会考虑以下要求: 1、教育背景: 摄影、影视技术、艺术设计等相关专业本科及以上学历。 在院校或培训机构接受过系统的摄影教育和培训。 2、工作经验与作品集: 具有影视摄影经验,参与过电影、电视剧等项目者优先。 熟练掌握各种摄影器材和拍摄技术,有丰富的现场拍摄经验。 应聘时需要提供个人作品集,展示过往的摄影作品和项目案例。 作品集应包含不同类型的影视作品,以体现摄影师的多样性和适应性。 3、技能与知识: 熟练掌握各种摄影器材和拍摄技术,包括不同类型的摄像机、镜头、稳定器等。 精通摄影构图、光线运用和色彩管理。 熟悉影视制作流程,能够与导演、制片人和其他部门顺畅沟通,确保工作与其他环节顺畅衔接。 4、个人素质与团队合作: 具备良好的审美能力和创新思维。 具备较强的团队协作能力和抗压能力。 对影视行业充满热情,具备高度的责任心和敬业精神。
性别不限,年龄18-40岁吃苦耐劳
1.具备线上营销能力,口齿伶俐、不怯场
2.喜欢开拓创新,熟练拍摄短视频
3.形象气质佳,五官端正
4.利用线上,线下进行公司产品的推广,营销、开拓市场进行公司的品牌推广,负责策划文案,拍摄视频
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