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任职资格:
1、中专以上学历,有同岗工作经验;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客房部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
常规,月休5天。
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
岗位要求:
1、药学、临床或医学专业、财务或经济专业等大专以上学历;
2、掌握财务会计相关知识,熟悉临床医疗知识或医保系统相关知识者优先;
3、性格开朗,具有良好的沟通协调能力;
4、年龄45岁以下,男女不限,有医院从业经验,有医疗纠纷处理经验者优先。
岗位职责:
1、负责医院医保工作,包括医保诊疗项目、药品目录等对应录入工作,医保病人费用监督提醒等;
2、负责每月上报医保病人来院就医费用的各项报表;
3、负责每月医保运行构成的分析与总结;
4、协助财务收费处的工作;
5、负责社保政策知识的培训及医保病人医保结算系统的培训;
6、负责医护人员注册变更等手续的办理;
7、医疗卫生相关审批手续的办理。
8、协助处理医疗纠纷投诉等。
注:简历不符者请勿投递!
联系人:王女士 0532-87629799或18560620907
1、相貌端正、具有较强的判断能力、应变能力、组织协调能力和人际交往能力。
2、掌握市场变化的能力和市场开拓创新的能力,熟悉相关法律规范。
3、具有三年以上同类酒店同等管理岗位的实践经验。
1、58岁以下,男女不限,无工作经验可以培训;
2、包食宿;
3、1800元-2000元;每个月休息4天,给予200元的额外全勤奖励
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