与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、 接收并外呼线索商机,邀约潜在租车用户;
2、 接待到店用户,分析客户需求,提供网约车业务咨询服务;
3、 向用户准确介绍商品方案及营销活动;
4、 引导用户下单、签约、支付至提车;
5、 在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;
6、 保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标。
岗位要求:
1、 1年以上汽车或销售类工作经验,有网约车租售经验者优先考虑;
2、 抗压力强,有强烈的目标意识和执行力
3、 乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质;
4、 具备良好的服务意 识以及良好的商务礼仪
岗位内容:
1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;
2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;
3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;
4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;
5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标
职位要求:
1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;
2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力
3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳
4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
薪酬福利待遇: 1、保底薪资 各项奖金(绩效、周奖丶月奖等) 丰厚提成; 2、每月休息6-7天,享受带薪假期,法定节假日等福利; 3、签订劳动合同,缴纳五险一金; 4、入职具有完整的培训体系,丰富的培训项目和团队活动; 5、完善的管理及技能培训,广阔的职业能力晋升平台,每三月一次晋升机会。 岗位职责: 将前期咨询老师邀约成交的学生和家长,进行后期的服务和维护工作,包括学员管理,家长回访,课程安排等等,主要目标是通过后期的服务和维护实现续费和转介绍。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,人资专业丶财务专业优先; 2、形 象:气质佳,言谈举止大方得体,有亲和力; 3、工作经验:具有人事、行政、财务工作经验者优先; 4、职业素养:具备良好的沟通表达能力,应变能力和学习能力强,有上进心,认真踏实。 试用期薪资3600-4100,早九晚六,周休1.5法定节假日缴纳五险一金
18-55周岁; 工作简单易上手;工作时间:8小时长白班工作无夜班; 薪资待遇: 1、计件工资,月薪保底10000元起,每月25号发工资不拖欠(可预支工资!); 2、提供住宿,可随时安排入住,4人间下铺宿舍; 3、享受各种节假日福利; 4、零费用入职,无任何押金; 5、入职一律报销来时路费; 工作地址在青岛市各大市区
岗位职责: 负责食堂帮厨等相关事务,服从领导工作调整安排。 厨工工种有: 1.食堂大厅保洁 2.切配工 3.洗碗工 任职资格:55岁以下 身体健康 责任心强 工作时间:白班 早7点-18:00 夜班20:00--8:00,基本都是白班,夜班很少安排 工资待遇:五险 加班补助 提供三餐 月综合收入3000-3500左右 工作地点:李沧区大星电子厂内 (李沧万达广场旁边)
岗位职责:
1.日语课及数学课授课教师
2.负责日语留学班日语课和数学课教授、学生作业的批改,课后答疑,指导学生自主学习
3.关爱学生,教书育人
4.按时参加学校组织的教研活动;
5.完成学校和本教学系安排的其他工作。
任职要求:
1.须有日本留学经历,且英语、日语流利。
2.负责国际高中日语及数学科目教学,善于调动课堂气氛,提高学生学习积极性;
3.本科及以上学历,理工科、商科相关专业。
4. 与学生和家长保持良性沟通,建立好良好师生关系;
工作福利:
1. 学校位于青岛市李沧区,是李沧区规模最大的私立国际化多语种特色K12学校。
高中阶段学校有国内、国际多元化升学出口,学生可以直接高考同时也可以申请国外大学升入本科。真诚邀请有教育情怀,有过硬本领的优秀青年加入。
2. 学校有完整的高考小语种、留学小语种(日、俄、法、西、德、韩)教学体系,学校拥有独立的外语教研团队。是青岛市高考小语种创新实践的先锋,同时我们已经多批次高考日语、高考俄语的高考毕业生。学生均取得了优异的外语成绩。对于教师的职业成长和晋升渠道都有完整、清晰的规划。
3. 中午免费午餐,餐标30元/餐
4. 教职工子女可享受优惠入学待遇,享受国际化学校教育环境
5. 工作时间 8:00 -
17:00 周末双休、寒暑假
工作职责:
1. 实验室样品管理:样品的接收、登记、标识、交接、流转、返还、留样、存贮和销毁等;
2. 标准物质、色谱柱管理:初步验收、登记编号、发放等,
3. 试剂、耗材管理:初步验收、保管及出入库工作等;
4. 试液、滴定液、缓冲液的编号;
5. 客户信息的整理登记,客户的沟通确认等;
6. 稳定性样品及留样样品的管理;
7. 协助QA进行服务商和供应商的资质审核,协助配合外部审计;
8. 完成由上级领导布置的其它工作。
任职要求:
1. 具有化学、药学、分析化学等相关专业专科及以上学历,有相关经验优先。
2. 具有实验室样品管理知识、基本的试剂和耗材的管理和验收知识;
3. 敬业负责、认真细致,良好的协调和沟通能力。
4. 较好的英文读写能力。
【薪酬福利】
1. 行业内具有竞争力的薪资,五险一金按工资实缴;
2. 完善的培训体系,为员工提供清晰的职业发展通道,实现自我价值提升;
3. 休假制度:周末双休 法定节假日 带薪年假 婚假 产假/陪产假/哺乳假等;
4. 福利保障:午餐补贴 通讯补贴 高温补贴 节日福利 生日福利 年度体检;
5. 丰富的文化生活,专业和管理序列的双晋升通道,公平的晋升平台;
6. 人才引进落户,专业技术职称申报,公司为符合要求的员工申请人才公寓。
【青岛市高校毕业生补贴政策】
36个月住房租房补贴:本科500元/月,硕士800元/月,博士1200元/月
36个月小微就业补贴:400元/月(不限学历)
一次性购房补贴(安家费):硕士10万,博士15万
工作地点:
山东青岛市李沧区九水东路266号生命药洲10号楼
浩海光杰欢迎更多学习型、自驱型化学/药学/检测专业的有志青年加入,共创美好未来!
职责描述: 负责所属业务区域的厂商、供应商维护及客户开发工作,完成部门下达的考核指标。包含但不限于以下方面: 1、根据公司战略要求完成在所辖区域内的市场及项目信息的搜集、市场分析、厂商及供应商开发、客户拜访等; 2、针对辖区内各医疗设备厂商、供应商、医疗机构客户进行持续开发及商务谈判,完成相应绩效指标; 3、根据操作规范完成客户的现场尽调以及客户数据的采集和整理工作,按照公司业务流程录入项目信息; 4、把控项目进度及节点,完成与公司中后台部门的沟通协调工作,确保业务顺利落地; 5、指导客户进行电子签约等操作,满足项目各项签约及放款前提,完成项目投放; 6、持续关注客户经营情况,维护良好的客情关系,按时回收租金并持续开发; 7、向区域负责人汇报,完成月度、季度、年度绩效指标以及上级交办的各项工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、财会、经济、医疗等相关专业优先; 2、做事积极主动,具备良好的学习能力、沟通能力、时间及自我管理能力、项目管理能力; 3、具备较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的金融风险意识; 4、接受经常出差且能承受较高强度工作压力; 5、有小微融资租赁、医疗器械行业销售、设备分期或金融信贷从业经验优先。 其他信息: 无出差任务期间可居家办公
任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、化学,高分子,材料类相关专业; 3、2年以上第三方实验室技术类工作经验4、熟悉质量体系优先。工资面议
1、负责自动化工程项目的执行和管理,针对项目的控制功能独立设计程序、组态与调试。
招聘条件: 1、18—40岁,品行端正,无不良嗜好,有无经验均可(会有师傅带) 2、勤奋刻苦,有良好的抗压能力,及较强的团队协作精神、荣誉感。 3、有野心,有欲望,有上进心、责任心,对未来想拥有一个更好的发展。 4、有良好的服务意识、综合素质(有销售经验者 ) 薪资待遇: 1、底薪5000+高额提成,另有让你拿到手软的现金奖励! 2、有能力者可晋升管理层,晋升空间较大(只要你想做,能力是可以培养的) 3、转正后公司可给与投保。 4、提供实习生实习岗位,所有待遇同上。 5、8小时工作制,工作时间8点30---6点,中间一个半小时的休息时间。 6、每周带薪单休。 特此说明:正常干8000-10000元/月,努力干10000-30000元/月,使劲干30000-50000元/月。 没有什么会不会做,只有你愿不愿意,只有你敢不敢去做。不会可以学,不做怎么知道自己不行?有梦想的人总会迎接挑战,有梦想需要自己付出才能实现。期待您的加入,不是梦!这里有您更精彩。
岗位职责:
1、对客户进行营养咨询解答;
2、维护客户关系。
3、对客户进行个人健康管理,包括采集和管理个人的健康信息;
4、评估个人的健康和疾病危险性,进行个人健康咨询与指导;
5、辅助店长工作
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.善于与客户交流,为人和善,有耐心细心。
3.个性开朗,工作积极,有团队合作精神。
薪酬机制:
1.工作时间:周天和法定节假日带薪休假。
2.福利:缴纳五险,免费住宿,各种补助,工龄工资,生日福利,员工旅游机会。
3.专业岗前培训,带薪培训。
4.工资组成:基本工资+公司福利(交通补助、电话补助、住房补贴、保险补助)+工龄工资+店内提成
有钱难子汉没钱汉子难,想挣钱就干配送员
在线6~8小时,一个月8000没有一点问题。如果能干10个小时以上,月入过W!
工作内容:在APP上接收系统派发的订单,到商家取餐再送到顾客手中。
提供会住宿和工具,入职有师傅教师傅带,新手小白当天即可上岗
岗位要求:身体健康无案底
人员要求:18~48周岁 想挣钱!就想挣钱!!想挣钱想疯了!
还犹豫什么,投简历吧!你和月薪过万只差一个电话的距离!
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:0费用提供车住 新人有师傅带
协助配送经理做好日常工作
对客服务: 1、监督和管理运营和客服员工服务品质并关注游客体验感受。 2、针对服务标准、安全提示、体验感受三个层面进行游客满意度调查调查,不足之处进行分析及整改。 运营管理: 1、负责管辖区域的游乐设备运营管理,确保游乐设备营运符合制度要求。 2、优化乐园标准化工作流程,完善运营体系文件的合理性和实践性。 3、制定个游乐设备的操作流程并逐步进行完善。 4、提出合理化建议,增加娱乐元素和主题氛围。 5、娱乐工作执行负责人,提升和活跃区域氛围,执行现有娱乐办法。 运营安全: 1、每月组织进行乐园的运营安全检查,对违规处进行整改。 2、每月对乐园内运营安全隐患进行收集、与相关部门对接进行整改。 3、每月进行乐园内安全班组活动。 4、区域游乐安全负责人,确保管辖区域范围安全事项符合要求。 应急处置: 根据乐园内检修计划,组织进行设备应急预案培训及应急演练、游客安抚演练。 运营品质: 1、负责乐园园区内属地化管理工作,每天巡园发现品质问题立即进行处理。 2、跟进乐园突发事件台账建立:如设备故障/游客意外伤害/接待/现场客诉/分析数据进行整改。 3、资产管理:对辖区域资产负责。确保管辖区域资产的完整性并符合公司制度要求。 计划总结: 1、部门工作计划分解至区域的责任人。确保区域工作计划的有序推荐。 2、建立乐园员工周总结制度:复盘上周工作,计划下周工作,并亲自批注,引导员工和基层管理建立工作脉 络,工作量横向可参考,员工心声可收集 员工关怀: 组织举行月度生日会,将每日员工集结,利用晨会进行庆祝、小游戏、同事祝福环节,增强员工归属感。 团队建设: 培养基层管理者,定期对主管、领班及优秀员工进行培训及提升指导,增强个人学习能力。 自我提升: 掌握行业知识,加强针对各业态的业务内容学习,积极拓展各类业务,提升整体业绩
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