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大专及以上学历,机械、电气、等相关专业毕业; 2、具备检验设备的质检管理经验; 3、有相关内审员资格证书者被优先考虑; 4、精通ISO9000质量管理体系者被优先考虑; 5、责任感强,工作认真踏实,具有出色的管理和领导能力。
石材质检,能长期出差,能吃苦耐劳
岗位职责: 本公司为机械租赁公司,主要对外出租塔吊和施工电梯,此岗位就是负责塔吊和施工电梯的发货与回收工作,设备的定位放置,收发货流水账的记录,与工地相关人员沟通开具收发货单。有过仓管工作者优先考虑。 任职资格:必须为男性,年龄20-40岁之间,有驾照,能登高,身体素质好,灵活,能吃苦耐劳,工作稳定 工作时间:7:30-17:30
岗位职责: 1、利用网络和电话进行公司产品的销售及推广; 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 3、按时完成销售任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,(热爱销售,愿意挑战高薪者,可放低学历要求)。 2、有电话销售工作经验者优先,具有网络销售渠道者优先; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 4、有较强的沟通能力。 90后销售人员表现优秀者亦可月薪过万,有付出才有回报,如果你选择销售,选择挑战自己,选择与一家企业共同成长,英格玛与你一起奋斗!.
1、负责与韩国商品收集中心进行商品信息对接;
2、负责对商品信息进行核对、翻译、汇总;
3、负责将商品信息准确无误地交接给商品编辑部。
一经录用,可享受以下待遇:
薪资待遇:根据工作表现和能力,定期调整工资待遇;
社会保险:公司给正式员工(试用期一个月)缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险;
福利:所有员工享受固定休息日(周末双休),国家法定节假日,享受生日福利;
员工活动:公司定期组织员工集体活动;
培训:公司提供员工免费学习培训机会,让每位员工在工作中成长;
其他福利待遇;
工作时间:早08:30-晚17:30;中午12:00-13:00公司提供员工餐。
职位描述
1、在公司整体战略布局前提下,全面负责公司各部门管理与业务运营,包括但不限于人才招募、培训、岗位调整、绩效考核等;<
2、完善健全公司各项管理制度和流程;
3、负责设定公司内部机构,并制定其职责;
4、 执行企业市场营销战略计划,对运营计划和业务状况进行监控、跟踪,保证运营计划的顺畅执行;
5、策划制定公司市场推广方案,指导监督市场推广活动的具体组织实施;
6、建立有效的团队协作机制,建设和管理高素质的营销团队,并做好人才培育培养;
7、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
8、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、企业管理等专业本科及以上学历;
2、3年以上小型企业管理经验;
3、具有团队建设及管理能力;
4、具有敏锐的市场洞察力及开拓精神;
5、具备良好的领导能力及决策能力;
6、良好的人际沟通、协调能力,善于分析、解决问题;
7、热爱本职工作,有较强的事业心,勇于创新和挑战
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、8年以上本岗工作经验,大专及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
4、有美发经验,管理经验
工作时间:9小时工作制,每周休一天,包食宿,五险。有美容美发经验,只要你有能力,我们给你提供发挥的平台。新开门店地址:城阳正阳路中联信息城对面
工作内容: 或偏向与管理 或与技术管理兼顾
参与公司研发项目的可行性分析,负责产品技术开发方案的制定与修改,评估产品的技术风险;
负责研发部门的日常的管理和重要项目的客户技术沟通;
协助完成公司开发流程的编制,并予以执行;
负责组织技术力量分析解决项目中的技术问题,按时完成项目开发计划,保证项目质量;
负责及时、准确完成本部门产品的技术文件编制及下发;
负责本部门的团队组建建设及日常培养管理工作;
完成公司高层安排的其它工作任务。
任职资格:
电子、自动化、通信类相关专业本科及以上学历;
5年以上相关行业产品开发经验,能独立领导新产品的开发及设计过程;
优秀的领导及沟通协调能力,较强的持续创新能力。
有研发管理工作背景及精通开关电源产品以及逆变器生产工艺及技术管理者优先考虑;
3年以上的团队管理经验,有较强的团队管理和领导能力。
注:提供往返市区及城阳的班车;
应聘时请详细注明应聘岗位,请勿以附件形式发送,谢谢
岗位职责:
1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
3、协调公司内部资源,提高客户满意度;
任职资格:
18—30岁女性,具有吃苦耐劳的精神,能承受电话压力,有耐性。
公司福利:
1、试用期过后正式签订劳动合同,按照国家规定,为员工缴纳五险;
2、公司每年为员工发放过节费、员工生日津贴等现金福利;享受多种补贴:生活津贴、全勤津贴、奖金提成,绩效奖金等;
3、每年为员工提供七天带薪年假、探亲假等;
4、公司不定期组织员工进行国内旅游和野外拓训等活动;
待遇方面:
2100元(试用期一个月+全勤奖+绩效奖)+20%---40%(同行业最高)+年底双薪+年终奖
工作时间:
8:00—17:30
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另年底员工达到业绩标准的,公司提供丰厚的大奖作为奖励:特等奖 10万元朗逸
一等奖 5-6万元奥拓
二等奖 1.8-2.5万元苹果电脑
三等奖 5-6千元苹果手机
岗位职责:
1.负责销售区域内销售活动的策划和执行,目标的制定及分解;
2.确定销售部门目标体系和销售配额;
3.制定销售计划和销售预算;
4.负责销售渠道和客户的管理;
5.组建销售队伍,培训销售人员;
6.评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3.有较强的事业心,具备一定的领导能力。
公司福利:
1.此岗位签订正式劳动合同,按照国家规定,为您缴纳五险
2.公司每年提供过节费、员工生日津贴等现金福利;享受多种补贴:生活津贴、全勤津贴、奖金提成、月绩效等;
3.每年为您提供七天带薪年假、探亲假等;
薪资待遇:
工资面议(试用期一个月)+30%---40%(同行业最高)+生活补助+全勤奖+绩效奖+年底双薪+年底分红
加入我们让你的能力尽情发挥!
另年底员工达到业绩标准的,公司提供丰厚的大奖作为奖励:特等奖 10万元朗逸
一等奖 5-6万元奥拓
二等奖 1.8-2.5万元苹果电脑
三等奖 5-6千元苹果手机
岗位职责:
1、各项管理制度、流程的拟定及落实;
2、厂区固定资产、消防、生产安全、宿舍、伙食、门卫、车辆
管理等业务的监督与执行;
3、公司各项福利活动的筹办与监督管理;
5、工厂ISO9001的管理及监督;
任职要求:
1、工作认真、负责;
2、懂水电维修业务有限考虑;
3、有总务相关行政管理经验;
28-35岁,男女不限,大专以上学历,曾经从事广告公司市场规划或从事快消品5年以上市场部主管的工作经验
工作地点:市北区清江路1号
有星级酒店同岗位工作经验3年以上,具体事宜可面谈。
有星级酒店同岗位工作经验3年以上,具体事宜可面谈。
酒店前厅部经理岗位职责
1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。
2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。
4.工作策划
(1)负责策划本部门的工作;
(2)制定本部门的财政预算;
(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;
(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;
(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;
(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。
5.工作检查
(1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;
(2)检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;
(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;
(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;
(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;
(6)检查其他人员,如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。
6.日常工作
(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策;
(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;
(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;
(4)负责门前迎送“V.I.P.”客人的工作督导和指挥;
(5)抓好本部门的安全、卫生管理;
(6)向总经理、客务总监汇报工作。
任职资格:男女不限,28—35岁,大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。
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