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职位要求: 1、专科及以上学历; 2、3年以上行业工作经验,有服务行业管理经验工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
有酒店大堂副理工作经验,熟悉前厅工作流程,处理客诉等突发性时间。
岗位职责:前厅管理、客户服务、店面管理 任职资格: 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:不限
1、协助酒店做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理 2、组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪 3、及时有效的处理宾客投诉 4、做好酒店各岗位绩效考核 5、协助总经理审阅各类报表,并提出建议 6、合理控制酒店成本,并负责组织员工做好销售 任职资格: 1、男女不限,身高:女160以上,男170以上 2、中专及以上学历,品貌端正,普通话标准,有良好的服务意识 3、工作勤奋踏实,有相关的团队管理能力及经验 4、从事酒店部门管理工作2年以上经验
岗位职责:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能
福利待遇:
1.公司提供带薪培训,食宿免费
2.每月三至四天公休
3.对工作稳定的员工缴纳保险
4.表现优秀者有很大的晋升空间
5.有工龄补贴
6.免费提供WIFI无线宽带网络
任职条件---文化程度:具有大专以上学历。
工作经历:受过系统的酒店业务培训,并从事过酒店接待服务
工作二年以上或管理工作一年以上。
语言能力:具备良好的中英文会话及文字表达能力。
应知法规:中外旅游法规、消防法规、国家安全法、保密法,涉外纪律和涉外工作人员相关的政策规程。了解《旅游酒店星级的划分与评定》国家标准及相关要求,星级酒店评审标准及相关要求。
应会专业技能与知识:掌握酒店管理知识、涉外礼仪、各国文化背景知识;熟悉前厅运作的工作技能与统筹组织;通晓客房、餐饮等的运作;有较好的人际关系和处理宾客投诉能力;(思维敏捷、行动果断、能妥善处理突发事件)。
基本素质:心理素质稳定,有较强的观察力、分析能力和记忆力,且具备一定销售能力,责任心强,有组织能力和进取精神。
身体条件:身体健康,容貌端庄,男身高1.70米以上,女身高1.63米以上。
2. 薪资=基本工资+岗位工资+奖金+福利+提成
岗位职责:协助总经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台接待工作内容。
任职要求:相关连锁酒店工作经验,单体酒店管理经验亦可。
薪资待遇:2000-3000
需要管理团队
岗位职责:前台接待,有工作经验优行,大专以上学历
任职资格:
工作时间:工作一天休息一天
职位描述公司介绍公司评价 申请记录该公司其他职位» 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
大堂经理最好以前从事过KTV(练歌房)的管理工作。
大堂经理能够带领员工做好本质工作。
提成方案:
大堂经理的具体提成情况面议。
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