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一、招聘条件 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号,教学经验丰富(三年以上教龄),工作能力突出的优先录用。 3.师范类应届优秀毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口。 4.具备教师岗位要求的其它资格条件。 (一)薪酬福利 实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1.实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 教师年薪8万-12万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2.按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3.教职工子女就读本校享受费用优惠。 4.班主任津贴:月均1500元。 (二)个人发展空间 1.职业发展:有两条晋升通道,一是管理条线:新教师—备课组长—教研室主任、年级主任—学部主任、德育主任—校级领导;二是专业条线:新教师—青年名师—学科带头人。 2.青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
岗位职责:
1.负责高中地理的教学,有带过高考的优先考虑
2.参加学校的教研活动
3.服从学校的其他安排
要求:
1.本科及以上学历
2.具有2年以上的教学经验
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、包吃、包住
一、招聘条件 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号,教学经验丰富(三年以上教龄),工作能力突出的优先录用。 3.师范类应届优秀毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口。 4.具备教师岗位要求的其它资格条件。 (一)薪酬福利 实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1.实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 教师年薪8万-12万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2.按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3.教职工子女就读本校享受费用优惠。 4.班主任津贴:月均1500元。 (二)个人发展空间 1.职业发展:有两条晋升通道,一是管理条线:新教师—备课组长—教研室主任、年级主任—学部主任、德育主任—校级领导;二是专业条线:新教师—青年名师—学科带头人。 2.青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
一、招聘条件 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号,教学经验丰富(三年以上教龄),工作能力突出的优先录用。 3.师范类应届优秀毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口。 4.具备教师岗位要求的其它资格条件。 (一)薪酬福利 实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1.实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 教师年薪8万-12万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2.按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3.教职工子女就读本校享受费用优惠。 4.班主任津贴:月均1500元。 (二)个人发展空间 1.职业发展:有两条晋升通道,一是管理条线:新教师—备课组长—教研室主任、年级主任—学部主任、德育主任—校级领导;二是专业条线:新教师—青年名师—学科带头人。 2.青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
招聘条件: 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得县区、市级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。 3.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 报名方法 (一)网上报名 应聘者请将个人电子应聘材料发送至招聘邮箱jnxhsysyxx@126.com,邮件名称请按照“学段 学科 姓名”的形式填写。 (二)现场报名 学校参加师范类高校校园招聘会时,应聘人员现场应聘需提交个人简历、获得荣誉及实践情况等材料。综合考察后可现场签订就业协业书。(仅限于校招) 招聘流程 (一)资格初审 学校将对报名者进行资格初审,并通知初审合格人员参加笔试、面试具体地点及时间。 通过资格初审的应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证、专业技术职称、其他获奖证书等材料原件及复印件进行现场验证。 (二)招聘考核 1.笔试。主要从教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改和学科专业知识等方面考核。应聘者直接参加对应学科的笔试考核。 2.试讲。主要对专业知识、教学技能、职业理解、心理素质等方面进行全方位考察。指定相应学段教材,备课40分钟,试讲20分钟。 3.答辩。主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。 每科成绩实行百分制,合格成绩分数线为60分。根据考核成绩,三科均过线的考生按照招聘岗位考核成绩总分排名由高到低顺序依次递补录取人员。 (三)签约 学校与录用人员签订劳动合同。
一、招聘岗位及要求 1.应届优秀毕业生:本科及以上学历,相关学科专业,取得教师资格证; 2.往届毕业生:择业期两年以内或者从事教学工作一年以上; 3.热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品质; 4.有强烈的集体观念和团队合作精神; 5.能吃苦耐劳,踏实勤奋,服从安排; 6.年龄不超过40岁(特别优秀者可适当放宽),身心健康; 7.要求山东省户籍; 8.招聘人数: (1)初中语文3人、数学3人、英语3人、政治2人、历史2人、地理2人、生物2人、物理2人、化学2人、书法1人、舞蹈1人; (2)小学语数外各3人。 二、薪资福利 1.教师年薪10万-15万元以上,缴纳五险,年终有福利以及绩效; 2.教职工子女就读享受学费减免等优惠政策; 3.学校提供免费公寓式住房,免费工作餐; 4.参与全省中小学教师职称职务的评审、评聘。 三、面试流程 1.将简历投递到邮箱; 2.三个工作日内电话通知到校面试或者线上面试(微信); 3.考试范围:高于中考难度的一张试卷; 4.试讲范围:本学科内随机抽课,30分钟备课,10分钟试讲。
1.45周岁以下,全日制本科及以上学历;有民办学校从教经历者、各级名特优骨干教师、学校管理人才等可适当放宽年龄和学历要求。 2.取得相应学段的教师资格证书; 3.语文学科普通话为二级甲等以上,其它学科普通话为二级乙等以上; 4.思想品德好,未受过政纪,法纪处分; 5.有从教经验,能胜任班主任工作,以及取得教育教学突出成绩者、有各种专项特长者(如航模、机器人辅导等)优先考虑。
托管班日常工作具体工作内容面议
一、招聘条件 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号,教学经验丰富(三年以上教龄),工作能力突出的优先录用。 3.师范类应届优秀毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口。 4.具备教师岗位要求的其它资格条件。 (一)薪酬福利 实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系,与能力及绩效挂钩。 1.实行结构工资制:基础工资+岗位工资+课时费+节假日津贴+班主任津贴+教学奖。 教师年薪8万-12万元以上(相当于公办教师工资2-3倍)。 2.按政策办理各种社会保险和住房公积金,学校免费提供公寓式住房,提供工作餐补助500元/月,教师有独立的教职工就餐窗口。 3.教职工子女就读本校享受费用优惠。 4.班主任津贴:月均1500元。 (二)个人发展空间 1.职业发展:有两条晋升通道,一是管理条线:新教师—备课组长—教研室主任、年级主任—学部主任、德育主任—校级领导;二是专业条线:新教师—青年名师—学科带头人。 2.青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
(一)学历及资格要求:全日制本科及以上学历,必须学科对应或相近专业,具有拟应聘学科初中及以上教师资格证(现在未取得教师资格证的应届毕业考生,一经录用,应在学年内考取相应教师资格证。如不能如约取得相应资格证,学校不再续聘);普通话水平二级以上。(年龄在35周岁以下) (二)其他任职要求:身体健康,工作热情,为人师表,愿意从事教育事业,具有奉献与敬业精神。
应聘条件:1、本科及以上学历,相关师范类专业毕业;2、具有高级中学教师资格证,三年以上相关学科教学经验;3、热爱教育事业,有一定的工作抗压能力;4、有班级管理经验,能胜任班主任工作。职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位描述 1、遵纪守法,具有良好的思想道德素养; 2、热爱教育事业,认同学校发展理念,具有强烈的事业心和责任心; 3、具有岗位所需的专业或技能条件,能胜任岗位要求; 4、身体健康,精力充沛,能全身心投入教学科研工作; 5、有高校或行业企业工作经验或具有中级及以上职称的优先录用。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历; 2、所需专业:医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、康复治疗学、中医学、口腔医学、临床医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼耳鼻喉口腔科学、解剖学与组织胚胎学、生理学,药理学 3、有工作经验或中级及以上职称者优先; 4、有教学经验及临床经验者可放宽至本科学历
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目前团队发展迅速,需要热爱教育的伙伴一起加入我们,团队氛围很不错,发展空间大,校长会亲自带,尽快成为骨干老师;欢迎热爱教育的伙伴加入,一起做教育,成就学生,共创未来!
一、职位亮点:
1)薪资高:新教师入职第一年 年薪15万起;第2年19万;第3年23万;新老师薪资高于行业平均薪资很多;
2)福利好:每日零食水果,五险一金,2次超长年假;
3)氛围好:同事多为重点名校毕业,老板能力超强,很nice!
4)发展好:培训体系完善,长期稳定发展,一起长期发展,成为同龄人中的翘楚!
二、工作内容
1)教授高中文综(史地政)其中一科课程
2)课后学生学情分析诊断,带好学员
3)优秀者可以参与讲义设计和课程设计
三、任职要求
1)本科毕业
2)热爱教育,热爱学生
3)有教师资格证者优先,理工科院校毕业者优先
1.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,积极服从学校管理与工作安排。 2.获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号,教学经验丰富(三年以上教龄),工作能力突出的优先录用。 3.师范类应届优秀毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得,所学专业与申报学科对口。 4.具备教师岗位要求的其它资格条件。
岗位要求 1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。 2.全日制本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。 3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属为教师的优先同时录用。 4.学科带头人、名师:公办学校退休的学科带头人、名师,身体健康,年龄不超63周岁。 5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 应聘方式 简历投递 请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com 邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。 简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。 招聘考核 1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。 2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。 基本流程 资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同
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