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岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调;任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 2000+满勤奖+工龄+绩效考核,每月8个半天休息
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:负责区域管理工作
任职资格:要求22岁以上,男女不限,有1年以上酒店管理经验
工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00
月休息4天,可办理五项保险,包吃住,期待你的加入!
岗位职责:负责部门的工作安排,具有带团队能力,协助领导完成工作
任职资格:要求形象好,责任心强。有1年酒店主管管理经验
工作时间:9小时
会有加班 需要管理团队
岗位职责:1、主要协助经理完成公司指定的营业任务,并且监督餐饮部门服务质量和组织落实实务工作;2、把出品部的成品输送到餐厅,负责餐前、餐后的准备工作及清理工作,负责领用本部门的用具、用品。
任职资格:三年以上同岗位工作经验
工作时间:
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:1.具有2年以上大型酒店管理工作经验,
2.要有随机应变的能力,沟通能力强,善于交际。
3、应聘者请直接打电话前来面试,不接收邮件,谢谢
任职资格:
工作时间:
任职资格:
1、35岁以下,酒店管理等相关专业大专以上学历;
2、三年以上星级宾馆餐饮部相关岗位工作经历,熟悉宴会服务、会议接待标准及流程;
3、有较强的管理能力,善于沟通。
监督检查前台员工办理客人进离店手续,指导下属员工严格按规范进行收银操作,回复问询、接受预订等日常工作,督导前台员工的对客服务态度和工作表现,确保为客人提供优质的服务。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
考核与晋升:
岗位职责:1、四项基本安全检查
2、根据班表中人员安排,组织营运,确保营运顺畅
3、巡查各个岗位的工作情况,现场管理和纠正
4、完成值班日志的全部内容
任职资格:专科以上学历,管理类专业优先,身高155厘米以上,普通话标准,符合餐饮从业人员健康要求,脸部无明显疤痕,无精神类疾病,有基本的卫生习惯,男女不限。
工作时间:8小时,三班轮替,每月休息4天,国家法定假日享受三倍工资。
需要管理团队
提成方案:
基本工资2000元,另外有优秀管理奖,年度利润分享。
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