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1、制定并实施新媒体策略,构建新媒体闭环体系; 2、负责新媒体直播体系的搭建,强化线上内容集客、线索清洗、后链路跟进管理; 3、负责新媒体销售目标达成提升,配合制定年度、季度、月度营销策略并实施开展; 4、负责战区、经销商的新媒体业务管理、孵化、指导,帮助其构建新媒体闭环体系,提升销量; 5、负责新媒体团队日常管理工作等。
岗位描述: 1.有系统性能匹配及调校经验,具备并指导制动系统开发选型、目标设定及分解达成 2.具有竞品对标分析能力,主观性能驾评及评价结果分析,并能够指导零部件改进方案方向 3.有能力解决系统性复杂问题,具备指导解决问题分析及整改措施制定能力 4.有较强的创新意识,良好的计划与组织协调能力,优秀的沟通能力,工作积极主动,责任心强,原则性强 5.解读编制新法规及各类标准能力的工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、机械专业等相关专业; 2.工作方向:制动系统性能匹配校核,整车性能调校及验收 3.工作经验: 3.1 5年及以上车企制动性能开发工作经验,具备皮卡、越野车调校经验者优先; 3.2 制动系统匹配、调校及整车制动性能驾评 3.3 解决开发及验证过程中出现各种质量问题 3.4 较强的沟通、组织协调能力;"
装配组装汽车零件,检验,驾驶
岗位职责: 1.主要负责整合营销公司内部各项资源,调动销售目标达成关键业务及模块,推动销量目标达成; 2.主要负责年度销售目标规划、过程指标分解及执行管理。 任职资格: 1.本科学历以上,专业不限; 2.年龄38周岁以下; 3.8年及以上汽车行业经验,至少3年及以上销售管理相关岗位经验;5年及以上的终端经销商管理经验,3年及以上的营销管理相关经验; 4.对市场变化及竞争环境具有较强的敏感性,对客户和经销商政策驱动的敏感性较强,较强的统筹及执行落地能力,有较强的终端区域人员管理能力、风险管控能力; 5.抗压能力强,勇于开拓创新,思想不断迭代。
岗位职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理; 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理; 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接; 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘; 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职要求: 1、具有统招大学本科及以上学历; 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验; 3、英语CET-六级以上; 4、能够熟练应用office办公软件,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动,具备独立思考和数据化思维能力。
岗位职责: 1、负责根据市场分析结果,提供各个区域市场需求量比较大的产品; 2、负责推介现阶段和未来产品,输入产品开发需求给产品开发管理部与项目组; 3、负责所有样车订单生产组织及交付; 4、负责对接公司所有在开发项目,并梳理产品信息提交各大区; 5、负责所有产品手册及卖点编制; 6、负责产品物料号维护更新; 7、负责配置表维护更新; 8、负责产品变更过程管理; 9、负责终端产品信息收集及整理; 10、负责CBU、KD适应性开发。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业方向:工科等相关专业; 3、外语要求:英语听说读写良好; 4、工作经验:5年及以上车企产品工作经验; 5、其他:抗压能力强,沟通交流能力和组织执行能力强,服从组织安排,能适应一定的海外出差。
根据市场需求,承接KD项目的预研、立项、产品开发、试生产以及批量投产的工作,确保KD项目按照计划推进,实现既定的公司目标。 1、负责KD项目初期可行性研究,海外考察、初期海外工厂方案的规划,投资等,为大区提供相关的方案及技术支持; 2、负责KD项目的预研阶段的技术方案可行性评估,并按照要求完成项目的预研工作; 3、负责KD项目立项前的组织汇报工作,按照六大模块充分评估,并完成和推进项目的立项指令签发工作; 4、协助国际支持部成立KD项目组、制定组织机构、项目计划和项目预算,并对计划及预算分解和执行; 5、负责KD项目整体进度的监控与推动工作,识别项目过程存在的风险,及时策划有效解决方案,确保项目按计划完成; 6、负责同KD工厂的技术交流工作,针对客户对项目过程存在的问题,组织分析、解答; 7、负责KD工厂生产调试阶段的统筹管理工作,按照商品化生产启动要求,组织各模块完成生产启动验证、推进商品化批准工作; 8、承接非批量KD订单、PSPO订单的评审、组织生产、推进订单的交付工作; 9、负责“KD项目开发管理程序文件”的定期修订,及时完善和发布。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、工作方向:海外KD项目管理; 3、工作经验:5年及以上车企工作经验,且2年及以上车企技术工作经验; 4、外语要求:能英语听说读写; 5、其他:执行能力强,服从领导和组织安排,熟悉KD项目管理流程可以长期海外出差。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责: 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析; 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析,提出市场发展策略建议; 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等; 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略,并提出建议,为公司下步产品策略提供依据; 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历。 2、专业方向:英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验:5年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求:英语或属地语言听说读写流利。 5、其他:抗压能力强,执行能力强,服务领导和组织安排。
岗位职责:
1、有系统性能匹配及调校经验,具备并指导制动系统开发选型、目标设定及分解达成
2.具有竞品对标分析能力,主观性能驾评及评价结果分析,并能够指导零部件改进方案方向
3.有能力解决系统性复杂问题,具备指导解决问题分析及整改措施制定能力
4.有较强的创新意识,良好的计划与组织协调能力,优秀的沟通能力,工作积极主动,责任心强,原则性强
5.解读编制新法规及各类标准能力的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械专业等相关专业;
2.工作方向:制动系统性能匹配校核,整车性能调校及验收
3.工作经验:
4.五年及以上车企制动性能开发工作经验,具备皮卡、越野车调校经验者优先;
5.制动系统匹配、调校及整车制动性能驾评
6.解决开发及验证过程中出现各种质量问题
7.较强的沟通、组织协调能力;
岗位职责:
1、混动变速箱性能目标分解定义(变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值,各档效率,速比,扭矩、满足PE目标等);
2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物,结合实际不断优化;
3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理,评价产品台架试验方法及接受标准;
4、整车开发过程各节点交付物;
5、数据采集及分析;
7、竞品对标分析;
8、成本分析及控制;
9、质量问题分析及管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业;
2、工作经验:6年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验,熟悉系统开发流程和整车开发流程;
3、其他:熟练使用所需软件(INCA数据采集,CANOE、PCAN软件分析等),有驾照且驾驶熟练;
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