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岗位要求: 1.教育背景:大学本科及以上学历。汽车、机电一体化、电气工程及自动化、电子相关专业。 2.工作经验:3年及以上电子电器相关专业工作经验,并具备1年以上主机厂工作经验。有海外工作经验者优先。 3.专业知识:汽车电子电器系统或零部件开发相关知识。 4.能力要求:具备一定的英语听说读写能力,善于沟通协调,有较强的计划性及团队意识。 工作内容: 1.负责整车相关的电子电器零部件开发工作、认证及质量问题管理; 2.负责海外市场车联网开发管理及问题推进; 3.负责海外市场Andriod auto 、carplay开发管理及海外认证工作以及相关质量问题管理推进; 4.负责海外市场电子电器零部件的地产化开发; 5、负责海外市场电子电器专有件的开发管理。
系统功能需求主导,产品需求对接
职责描述: 1、编制包装材料技术标准以及KD件包装防护准则; 2、制定KD件包装设计、设计评审、设计验证、设计变更、现场问题处理等工作流程; 3、对包装方案和包装工艺文件、设计图纸进行审核,确保方案的合理性和工艺文件的可行性; 4、拟定设计、工艺工作计划并跟踪实施; 5、负责包装材料供应商开发与辅材采购相关工作; 6、做好团队的模块梳理与技术规划工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历 2、专业:包装工程、物流、机械、汽车制造、自动化等相关专业; 3、专业经验:5年以上包装设计、物流技术或项目管理相关工作经验; 4、身体状况要求:身体健康,无传染性疾病; 5、汽车主机厂/强相关零部件/物流公司行业从业者优先;
岗位要求: 1 学历:大学本科及以上学历,汽车、机械、工业设计、自动化、计算机、信息工程等相关专业; 2 工作经验:三年以上工作经验 3 能力要求:性格活泼开朗,具有较强的沟通协调能力及表达能力; 4 其它要求:有电动车底盘相关开发经验优先; 5 身体状况要求:身体健康 工作职责: 1、 负责确认底盘二层网络开发计划,控制进度及协调资源,保障各项工作按计划实施; 2、 根据整车质量目标组织分解各系统开发目标,负责过程控制、资源协调; 3、 根据整车性能目标,负责并指导集成经理完成各专业系统开发目标的分解,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理; 4、 根据产品开发目标,负责组织跨系统的技术评审及技术方案升级; 5、 根据公司发展规划,负责组织推动底盘模块各专业部门开展VAVE工作; 6、 依据研发系统的要求,负责各项目图纸流程、DVP、DFMEA、VTS、试验方案等相关技术文件的节点交付及管控; 7、 负责识别各项目开发中出现的跨系统的问题并牵头解决、有问题逐级反馈,保证底盘系统工作正常开展。
岗位说明: 1、负责车身相关零部件海外地产化开发管理; 2、负责海外市场车身专业相关专有件的开发管理; 3、负责国际车型fl改款零部件的开发管理。 任职资格: 1.教育背景:大学本科及以上学历。汽车、交通、机械等专业。 2.工作经验:2年及以上车身相关专业工作经验,并具备1年以上主机厂工作经验。有海外工作经验者优先。 3.专业知识:车身钣金相关零件开发知识。 4.能力要求:具备一定的英语听说读写能力,善于沟通协调,有较强的计划性及团队意识
职责: 1、乘用车品类零部件的采购及商务工作;包括车身、底盘、内外饰、动总、系统集成、电子电器、数字化、新能源、产品线项目及相关部件等; 2、供应商资源的开发导入、布点定点、样件资源跟进、成本分析及管理、资源保障拉动等工作; 3、开展年度商务谈判、推进VAVE成本结构改善、资源保障、供应商日常管理等; 4、核心配套体系建立及资源规划,优化供应商体系及资源库,与供应商建立良好合作伙伴关系; 5、协同质量部门对重点零部件进行质量改进、降低0KM PPM、IPTV、索赔和质量成本等工作;参与供应商绩效考核及供应商淘汰; 6、采购专项改善工作,如平台化、通用化、模块化、标准化;各基地采购业务支持及地产化等; 7、了解结构物料市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,确保成本合理化等。 岗位要求: 1、工作方向:各专业方向采购/项目采购/供应商管理/资源管理 2、学历:本科及以上学历 3、专业:车辆、机械、电子电气、材料、动力电池及电机驱动等相关专业 4、年龄:40岁及以下 5、工作经验: 五年以上汽车及零部件相关经验,具有新能源汽车三电项目经验优先 8、技术要求: 熟悉汽车等零部件结构、材料、功能及成本要素,熟悉各专业采购上下游关系及资源等
岗位职责: 1、负责奇瑞、星途品牌国际备件精品年度销售策略的制定及目标分解; 2、负责年度商务政策的制定及执行兑现; 3、负责奇瑞、星途品牌国际销售开拓及目标达成; 4、负责奇瑞、星途品牌国际备件市场问题推进与闭环。 任职要求: 1、从事零部件销售类工作3年以上; 2、有国际销售经验优先; 3、年龄35岁以下,男性,具有较强的抗压能力; 4、本科及以上学历; 5、服从安排,能够接受驻外工作。
1、主要负责项目开发过程中产生的交付物管理;
2、项目开发过程中提供流程咨询与流程问牵头解决;
3、研发流程在实际产品开发过程中监督、评估;
1、教育与专业:本科2年及以上,硕士1年以上。计算机、电子通信等相关专业。
2、工作经验要求:1)、2年以上汽车电子软件开发或测试经验;
2)、精通基于ISO14229-1 UDS道路电子故障诊断规范,能够依据客户需求开发新能源车用电机控制器的UDS故障诊断功能;
3)、熟悉ISO5765-2、3等规范、熟悉CCP在线标定;
4)、熟悉嵌入式软件开发流程,对AUTOSAR有一定的了解优先;
5)、熟悉Bootloader刷新软件的功能和实现;
6)、精通C语言及汇编语言,精通至少2种MCU系列(英飞凌TC17系列,英飞凌2系列及更高的3系列,飞思卡尔MPC56系列, 飞思卡尔MC9S12系列);熟悉芯片底层ADC、PWM、SPI、eTPU等驱动编程;熟悉汽车电子CAN、LIN、FlexRay等总线原理与驱动编程;熟悉MISRA-C;熟悉集成开发环境,如CodeWarrior,TASKING等;熟悉相关的开发仿真环境工具;熟悉嵌入式测试工具,如:Tessy,Testbed等;
7)、较好的文档编写能力(需求分析,软件详细设计,测试用例及测试报告等);
8)、有汽车电子软件项目开发经验或AUTOSAR,OSEK/VDX标准优先;
3.职业素养要求:诚实、守信、敬业;
4.身体状况要求:身体健康。
岗位职责:
1.负责控制器工艺的开发,工艺验证、工艺改进;
负责同步工程分析及DPMEA评审;
3.负责产线规划具体工作落实、工艺设计及工艺文件编制;
4.负责工装夹具设计,设备参数及特殊过程确认;
5负责产线技术要求及技术协议编制,签订;产线方案(工艺布局、设备等)编制、预验收、调试、工艺验证及终验收;
6.负责收集和分析同行业先进工艺并对公司产品提出改进方案;
7.进行前期的工艺研究、储备及提升;
8.参与电机控制器零件设计变更、软件变更及技术方案评审、验证并跟踪实施效果。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年/3年以上电机控制器工艺工作经验;
2.机电一体化或自动化等相关专业;
3.了解电机控制器硬件及工作原理,熟悉电机控制器功率电子的工艺及质量管控;
4.熟悉Office办公软件和2D与3D制图工具软件;
5.良好的职业操守;
6.较好的英语读写说能力。
一、培养方向:专业内饰、外饰、动总、智能车、车身、底盘、自动驾驶方向;地产化、整车集成、功能安全、法律、项目管理、整车认证、产品定义、产品管理。 二、岗位职责: 1、专业方向: ①负责国际市场客户需求和用户使用条件资料收集; ②负责国际市场开发项目协调和进度控制; ③负责国际市场内饰、外饰、动总、智能车、车身、底盘、自动驾驶系统件开发; ④负责国际市场地产化供应商的评审和管控; ⑤负责国际市场i项目投产支持 2、地产化:负责国际市场地产化政策分析解读;负责国际市场地产化零部件开发;负责国际市场地产化供应商的评审;负责国际市场i现地项目投产支持 3、整车集成:负责国际市场典型特征的搜集、解读与验证;负责海外政策性法规解读与方案落地;海外各市场油耗与排放法规解读、测算、风险预警及方案落地推进; 4、功能安全:负责整车功能安全管理;负责整车功能安全概念阶段工作推进;负责整车功能安全各专业问题推进;负责整车功能安全验收 5、法律
智能网联超一厂-总装 招聘岗位: ①装配工 岗位要求: 1.能吃苦耐劳,需要上流水线进行装配,不招短期工/暑期工 2.中专以上学历 3.年龄18-40周岁,身体健康 福利薪资待遇: 5000-7000 五险一金,13薪,包吃包住,节假日补贴,生日补贴,高温补贴,技能补贴,岗位补贴等等各项补贴, 新的工厂,智能化较高,目前岗位空缺多,后期发展好。 
工作职责 1、负责车身结构、上部车身、门盖、车身平台、车身先进链接工艺设计与优化工作; 2、负责车身工程设计方案分析、确认,选择优秀方案; 3、实现缩短车身数据设计、发布周期,减少设计变更可能性等目的; 4、参与在产车型典型质量问题分析、确认,为解决问题提供技术支持; 5、负责建立车身结构优化流程、规范; 6、负责智能开闭、智能口盖、智能尾翼等系统集成设计与开发(场景开发、功能定义、硬件架构、机构设计、软件架构、软件编程、软件标定、功能测试等),传感器软硬件开发。 任职资格 1、生源资质:一本本科及以上。 2、专业要求:汽车工程、车辆工程、电气工程及其自动化、机械设计、力学、信息工程、软件工程、机电一体化、计算机、电子芯片 、电子信息类。 3、证书要求:能正常取得国家颁发的毕业证及学位证,英语四级。 4、在校表现:党员、优秀毕业生、学生干部优先考虑, 5、其他要求:身体健康,热爱汽车行业,乐于奉献,敢于挑战。 截止日期:2024年09月21日 招聘人数:140人
负责低碳发展战略与管理咨询,负责制定并调整双碳业务方案实施策略: ①参与研究设计碳管理、碳交易和金融产品,参与双碳业务课题研究; ②根据公司和部门年度目标,制定相应的碳业务推广计划; ③参与企业低碳发展战略与管理咨询服务,涵盖企业碳管理咨询、碳减排场景识别、绿电绿证交易、资产开发、绿色投融资等; ④紧盯国内市场变化,迅速制定并调整适宜的碳业务方案实施策略; ⑤密切关注低碳市场动态,不断挖掘政府、园区、企业等新的业务机会。 工作经验:10年及以上相关经验,具有以下领域工作经验优先:CDM/CCER项目开发,审定或核证,有大型原材料产品开发或欧美大宗材料企业工作经验,了解碳排放因子数据库; 职业素养要求:有团队领导能力,积极向上生活观与审美观,责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直,抗压能力较强;
职责描述: 1.定期更新现有售后服务/售后技术培训课程体系,以保证培训体系及课程内容的有效性、实用性和竞争力; 2.负责经销商端培训需求的调研;根据培训需求,协同售后业务部门、设计合理的培训课程规划、培训目标、培训执行方案; 3.负责售后服务/售后技术培训课程的开发和指导、视频课件的录制、培训授课执行(线上/线下)及效果评估; 4.负责搭建经销商端及公司内部讲师体系,包括讲师选拔、培养、激励等; 5.完成部门交付的其他工作 任职要求: 1.具备5年以上汽车行业终端售后服务经验; 2.具备3年以上汽车行业培训项目管理经验; 3.同时具备汽车行业咨询公司售后培训经历和主机厂售后服务管理/技术管理工作经验者优先 ; 4.具备汽车行业售后维修技术支援经验者优先; 5. 很强的PPT,Excel,Word编辑应用能力,有独立编写培训课件经验者优先 ; 6.有较好的项目管理能力,可以同时推进多个项目,抗压能力强,能接收较频繁的出差; 7.很强的协调和组织能力; 8.有新能源主机厂经验的为佳
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