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1、负责小米手机/生态链省级运营商工作,建立和维护省级运营商的合作关系; 2、新品上市省级运营商谈判入围和政策争取; 3、重点地市运营商政策的争取和合作关系维护; 4、管理该省的销售工作,并对小米手机/生态链在该省的SI和ST负责; 5、建立和管理该省运营商团队,协助该省其他部门的销售工作。 任职资格 1、运营商相关工作经验,熟悉运营商的内部流程,优先考虑移动和电信对接经验; 2、拥有市场和政企相关项目经验优先,了解手机行业发展情况; 3、良好的语言沟通能力,业务攻坚能力,以及团队协作能力。
职位描述: 1.负责会员运营和数据分析工作,包括用户分析、挖掘和分析需求,制定产品推广方案及计划并落地执行,提升会员满意度,提高活跃度和粘性,增加转化率、留存率 2.建立和完善客户数据库,进行定期的数据分析总结与归纳,优化用户增长路径,制定用户增长策略,通过线上的活动运营策略辅助线下会员服务粘性与满意度 3.基于数据反馈不断优化产品和服务体验,提升会员权益的线上用户体验,提升品牌认知度,打造高价值会员群体 4.对社群运营体系搭建、用户画像等有深刻理解,对用户分层并精细化运营,通过线上社群、小程序活动策略的实施增加会员裂变 5.针对营销活动制定详细的策划方案,并进行效果跟踪和评估,及时给出解决方案,达成目标收益 6.参与线上活动的策划和实施,完成相关数据的分析和统计 7.能够独立承担团队组建和管理任务,协助团队开发新项目或拓展新的业务领域 8.了解养老行业、文旅行业发展趋势,关注行业发展动态,提出建设性意见,推进公司线上会员运营的业务发展 9.通过多种方式沉淀有价值的数据和信息,形成完整的数据报告,为公司决策提供支持 职位要求: 1.统招大专以上学历,具有五年以上to c(移动端)私域运营经验,至少精通一种以上的新媒体平台,如微信公众号、小程序等,有一定的粉丝运营基础,能熟练运用excel等工具 2.熟悉互联网营销,有较强的学习能力,逻辑思维清晰,有良好的沟通能力和组织协调能力 3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,能承受较大的工作压力
1、完成酒店管理公司的战略/集中采购工作; 2、管理酒店战略/集中采购合作合同及合作单位评估工作; 3、酒店管理公司战略/集中采购合同监督执行; 4、根据市场调查价格,监督各酒店采购经理准备采购月报表,比较分析各酒店同期供货商报价; 5、参与各酒店组织的市场调查; 6、及时更新战略/集中采购价格及单位; 7、配合各酒店对酒店招采人员进行考核管理; 8、优化战略/集中采购管理制度; 9、定期组织召开月度/季度例会,汇报战略/集中采购执行情况。 任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理、供应链管理、财务管理、物流管理等相关专业; 2、两年及以上五星级酒店同职位管理经验或两年以上采购部基层管理岗位; 3、熟悉采购流程,有酒店战略或集中采购执行及管理经验; 4、熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练; 5、工作细致认真,责任心强,逻辑思维佳,抗压能力强。
岗位职责: 1、制订工程服务中心各项管理制度与流程; 2、制订工程服务相关方案及奖励等各类政策; 3、监督各项制度与流程的执行,对发现的重大问题及时上报总经理; 4、协助总经理制定公司发展战略与经营计划,并监督工程服务战略规划的执行情况,适时提出修订方案; 5、参与制订公司年度经营计划和预算方案; 6、组织工程服务中心全年工作指标在各分管部门分解与任务制定,监督下辖各部门目标计划与任务的制订,并监督责任到人; 7、收集指标与任务分解过程中存在的问题,尤其是资源配置与部门间协作问题,汇总统计报公司审批; 8、根据公司战略规划,制订客户服务标准; 9、做好客户的业务对接工作,包括合同签订、服务对接和定期回访等; 10、工程款收取及支付审核;主导工程签证及索赔实施; 11、 根据公司发展战略要求,组建项目部; 12、 按照项目部管理要求,做好项目的质量、安全和进度管理工作; 13、 负责做好项目部的风险防范工作,形成风险防范机制。 14、负责为项目部提供项目实施方面的技术支持及售后服务方面的支持; 15、 组织本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 16、 建立部门内部信息沟通反馈系统,及时了解员工思想动态与工作状况; 17、 组织团队学习并培养下属,提升下属职业技能和业务知识,及时给予下属工作指导。 任职要求: 1、大专以上学历,暖通、消防、智能化等相关专业; 2、五年以上暖通、消防、智能化等行业项目管理经验,至少5年以上同等岗位任职经验; 3、对行业发展趋势有深刻理解,有一定社会资源; 4、具备大局观,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通与协调能力、影响力、计划与执行能力;
岗位职责:
1、根据公司年度经营战略,搭建年度的培训体系和动销体系,建立适合公司发展的培训体系;
2、负责公司整体培训工作,建立培训的制度、流程、课程的研发和规划;
3、负责培训部门的整体规划和运营;
4、负责建立培训教材库,根据公司发展阶段需求组织编制培训课件;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并讲授;
6、定期进行培训需求调研,编制调研报告,不断修改完善培训体系、课程教材库;
7、负责组织培训效果评估,进行培训效果反馈,巩固培训效果;
岗位要求:
1、本科以上学历,有3年以上制造行业培训工作经验;
2、有培训体系搭建经历,精通培训体系的建立、运作、实施、评估应用;
3、形象气质好,有较强的市场敏锐度,把握行业发展趋势;
4、具有较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力。
岗位职责: 1、根据公司经营方向和策略,统筹公司整体税务税务计划,制定实施和筹划方案,优化公司的税务环境; 2、制定税务相关制度,监督落实税务制度; 3、负责分子公司的税务统筹工作,审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书; 4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见; 5、负责对外各项税务对接事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历,财经类相关专业; 2、5年以上房地产税务同岗位相关工作经验相关经验,有财经类资格证书者优先; 3、熟悉财经领域国家法律法规,熟悉房地产行业及房地产税收管理工作; 4、具备编制税务报告的能力。
1. 做好市场调研、市场开发和营销工作,组织完成公司下达的各项业务经营和发展任务。
2. 做好对相关业务单位的沟通和联络;做好物业类产品项目的组织管理;做好服务质量管理工作。
3、具有3年以上物业管理工作经验,有极强的学习能力。
4、具有强烈的责任心、管理能力、沟通能力与组织协调能力,表达能力强。
5、具有一定的市场分析与研判能力,具有良好的客户服务意识。
6、大专及以上学历,45周岁以下。
职位福利:周末双休、节日福利、交通补助、通讯补助、高温补贴、餐补、绩效奖金、五险一金
岗位职责: 1、负责大客户及大中型全屋定制方案设计; 2、根据市场新产品流行趋势,研发新的产品; 3、设计师团队的培训和设计工作指导。 任职资格: 1、5年以上全屋定制相关工作经验,有开设个人工作室及大中型项目设计经验者优先考虑; 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件; 3、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神; 5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理及考核,协调研发与其他部门工作配合; 2、规划公司人工智能平台产品线(车辆特征分析、视频结构化、人脸识别)的架构设计、技术选型,负责公司产品开发标准制定及管理; 3、负责公司产品立项、研发、生产、测试、上线等产品研发全过程管理; 4、负责指导、处理、协调和解决公司研发中出现的技术问题; 5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成,负责对技术方案的评审工作; 6、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定公司技术发展战略; 7、负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 8、良好的综合素质和人格魅力,具有优秀的沟通协调能力,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上相关研发工作经验,5年以上团队管理经验; 2、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、数据安全等; 3、管理能力强、技术较全面,对智能化、信息化行业相关技术及相关技术前沿有比较深入的了解和掌握; 4、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养。 满足以下条件者优先: 1. 熟悉基于深度学习的高性能图像与视频处理算法 2. 熟悉公安、智能安防市场的产品、业务和发展趋势
工作描述:
1、负责新媒体运营平台( 包括但不限于微信公众号、抖音、视频号等新媒体端)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析,以提高影响力和粉丝增长量;
2、负责公司产品的网络销售,制定有效的网络推广和营销方案,高效完成目标执行;
3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案,广告创意设计等;
4、负责公司品牌建设、服务、产品、文化、活动、先进等工作的宣传策划、采写、报道、稿件审核、宣传工作;
5、负责维护媒体外联,策划、组织媒体采访报道工作;
6、负责公司网站、微信内容策划、素材搜集、审核及发布工作;
7、负责公司年度宣传计划的编制、执行等;
职位要求:
1、大专以上学历,中文、新闻、传媒类等相关专业毕业;
2、5年以上企划相关工作经验,3年以上品牌企划管理工作经验
3、熟悉新媒体、互联网与网络推广;
4、理解力强,文笔出色,能独立完成媒体策划案和各类稿件的,策划和撰写工作;
5、熟练掌握营销企划相关专业知识,具备市场营销推广,品牌管理等实操案例经验,熟悉各类新媒体工具使用;
6、具备高度的责任感及执行力,良好的沟通能力及团队精神。
岗位职责 1.负责公司气体BU的市场、研发及售后服务等全面管理; 2.根据公司总体战略规划和年度经营目标制定BU的发展战略规划与年度经营目标、计划,并组织实施; 3.负责BU组织机构优化、专业方向设置、资源配置,确保架构清晰、专业方向合理、业务有效推进; 4.负责完成公司下达的年度经营目标和承担的各项任务; 5.负责建立、健全BU各项管理制度,推动BU管理的规范化、科学化; 6.负责建立符合BU实际情况的激励机制和制度,负责员工薪酬管理; 7.负责BU的新方向、新技术开发,确保满足市场需求和顾客满意; 8.负责完成上级领导总经理交办的其他工作事项。 任职资格: 1. 化工工艺工程、化工机械、制冷及低温相关专业硕士毕业; 2.有三年及以上化工或气体行业氢气、石油、天然气、煤化工系统工艺设计、产品研发工作经验,五年以上团队管理经验; 3. 能把握本专业技术发展趋势和动向,对关键技术有自己独到见解。
1.根据公司战略规划和经营目标,组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划,并监督落实目标达成;2.组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程,确保运作规范性; 3.组织指导品质部门的运作,协调解决相关问题,确保各项质量目标的实现; 4.公司、客户质量政策、要求在公司内的策划实施(流程、项目); 5.客户质量接口关系维护及重大客户投诉(产品/物料/体系缺陷)处理及报告;6.内外部审核、改善专案的策划及纠正、预防措施的评审和报告; 7.部门人才梯队建设岗位要求:1.本科及以上学历,质量管理/电子相关专业;2.具备质量管理、认证管理、设备管理、生产管理等相关知识;3.10年以上大型电子企业品质经验,其中5年以上品质团队管理经验;4.擅长团队整合及品质体系建制;5.熟悉VDA6.3,IATF16949,ISO9001质量体系 年龄要求:27-45岁 职能类别:总监/部门经理 关键字:品质经理品质管理品质
职责描述: 1、主控及主导催收方案制定,带领团队完成业绩指标,提高公司在同行间的竞争力; 2、辅导并监督下属,完成各阶段的催收回款指标及把控催收风险; 3、负责搭建及强化部门架构,推进团队营运绩效; 4、积极有效地推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设; 5、完成跨部门的沟通与协作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、法律、金融等相关专业背景,有至少5年以上金融行业催收管理经验,有汽车金融行业经验者优先考虑;有百人以上管理经验者优先考虑; 2、熟悉催收公司的业务流程,良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训; 3、工作积极主动,具有良好的职业精神,团队管理能力,较强的执行能力。
一、岗位职责:1、依照团队营销策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成营销目标,达成个人及团队KPI指标;2、按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;3、培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,帮扶业绩未达标的团队成员,并对下一阶段工作进行规划;5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;二、任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行个人理财部客户经理、信托公司、证券公司理财经理等职位,并具有3年以上理财从业经验;5、有一定客户资源或销售经验者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、补充医疗保险
1、全面负责公司蒸发技术体系的建设。2、从事MVR系统设计、各种蒸发器、结晶器、循环泵选型设计,各类废水零排放(MVR蒸发器)工艺设计、方案编写、施工图绘制、标书编制工作;3、负责蒸发工艺技术交流,包括项目前期对业主的技术推广和供应商的技术交流。4、负责蒸发系统新工艺、新设备、新材料的收集、吸收和转化工作。5、负责方案、投标和设计阶段蒸发相关工艺的选择及关键参数和设备的最终确定。6、负责项目蒸发系统的安装及工艺调试的指导,并形成各类标准化体系。7、负责主持蒸发系统设计质量的审查评定及安装调试过程中各类问题的剖析活动,总结经验教训,不断提高设计团队技术水平。8、参与蒸发相关装备的设计和制造。任职要求:1、本科学历,10年以上工作经验,环境工程、化工或热工等相关专业。2、精通废水零排放处理工艺、蒸发器设计工艺、各类分盐工艺等,有丰富的设计和调试案例。3、熟悉行业内相关规范和标准。拥有研发项目管理经验三年以上4、有锂电材料行业工作经验者优先; 职能类别:水处理工程师 关键字:化工方案编写环境工程工艺设计废水零排放mvr蒸发器
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