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工作职责 1.负责制定部门KPI指标和监控,并对不达标项目立项检讨改善; 2.负责制定和健全部门内各项管理制度和规范,并定期主导优化; 3.负责部门架构的健全和人员队伍能力的建设; 4.负责与其他部门沟通其他工作事项;对各部门提出的相关问题点,及时完成改善; 5.负责设备技术人员工作管理,各项工作安排落实、考勤纪律管理以及绩效考核等工作; 6.带领设备管理工程师小组,处理设备重大故障、改进不稳定设备。保证符合设备OEE、UT、MTTR、MTBF等公司指标; 7.负责带领工程师、技术员完成公司年度精益改善、5S、6 Sigma、FAST-X等项目; 8.负责健全设备管理制度,做好技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作; 9.协助上级领导处理重大设备事故,主导事故的分析,重大事故及时上报; 任职要求 1、有10年以上制造设备管理经验(汽车行业优先) 2、工程、品质、效率化生产设备经验丰富,改善及统筹能力强(对设备管理及异常分析对策改善)
能力要求:1、了解产品检测设备和手段,质量统计分析手段 2、具有很強产品质量问题分析解决能力,思路清晰。 3、能夠主动建立质量管理系统,能夠对公司产品工作流程进行有效控制。 4、汽车注塑行业五年以上经验 5、前期需要到浙江宁波总部培训三到六个月 工作内容:1、负责质保部内总体工作策划。 2、负责质量管理目标及质量绩效管理工作。 3、负责质量目标的确立,并编制工作计划加以推进。 4、负责部门的职能履行 5、负责部门按公司经营计划进行分解落实部门的计划。 6、负责部门年度预算的策划和控制。 7、负责年度重点工作的跟踪落实。
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