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任职要求: 1、全日制本科及以上学历,档案管理、行政管理等相关专业; 2、3年以上档案管理工作经验,有大型企业档案管理工作经验优先考虑; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力,能够熟练运用OFFICE办公软件; 4、具有较强的责任心、学习能力和沟通能力。 薪资:底薪5500元/月+绩效工资+年终奖金+调级工资; 年收入参考:8万元以上。
岗位职责: 1、负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、建立和完善所里的招聘流程和招聘体系;并利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足所里的人才需求; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责公司人力资源战略的执行; 5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 6、负责人力资源内部的组织管理; 7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求 : 1、35岁以下,本科以上学历,人力资源管理、公共管理等相关专业; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、有大型企业人力资源管理相关工作经验优先。 薪资:底薪5700元/月+绩效工资+年终奖金+调级工资; 年收入水平参考:平均8-12万元。
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