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职位信息:
职位:大区经理 无酒水销售经验者***
区域:宁波大区
工作职责:
1、有3年以上快消品销售相关经验,熟悉经销商渠道开发与管理,具备相当的销售敏锐度,能主动挖掘商机,创造业绩;
2、在所在地区具备较好的人脉关系和客户资源,有利于销售业务开展;
3、良好的客户沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力,良好的团队精神;经常拜访客户,与区域客户建立密切联系,保持稳定、融洽的客户关系;关注市场信息并及时反馈;
4、工作时间内,必须确保与上下级的通信联络畅通,配合公司做好该区或城市的其它宣传推广的计划、实施;
任职要求:
1、30岁-50岁,口齿伶俐,普通话标准;
2、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划力和运作能力;
3、两年以上酒水渠道开发管理经验,具有较强的沟通能力;
4、需有自备交通工具(汽车,有车贴补助);
5、喜欢挑战,有责任心,能承受较大的工作压力,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
薪资待遇:
8000-10000元/月
岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、有渠道销售经验,一年以上行业销售工作经验。 3、有良好的沟通表达能力及谈判技巧,较强的团队合作精神。 4、好的心理素质,思维敏捷,灵活多变现处理客户要求,应变能力强、客户服务意识强、诚实守信。 岗位职责: 1.负责区域内公司产品各种渠道的招商销售,处理区域内销售事务,寻找开发客户、并及时跟进;开拓渠道并对接经销商完成销售任务。 2.贯彻执行销售方针、计划,按期完成区域内的销售指标及其他任务; 3.激励、协助业务员完成销售任务,与客户保持良好的关系,及时处理重要销售问题,为销售目标的实现提供保障; 4.开展定期拜访,进行订单、样品试用、产品推广、招投标等工作。 待遇:8000-12000(包含五险) 周末双休 节假日休息
一、岗位职责: 1建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标:2加强对员工管理和团队建设,协助员工完善所驻街道、社区、医院的客户信息档案: 3向前来咨询医保的居民讲解报销流程及大病医保相关政策,圆访约谈意向客户,为意向客户办理惠民补充大病医保。 二、入职条件: 1.30岁及以上45岁以下有创业经历者优先),大中专以上学历: 2有教培、行政人事招聘、以及有保险、房地产销售管理和佰拜客户销售经验者优先,男女不限; 三、薪资待遇: 1底薪管理津贴业绩8000元以上: 2周未双休国家法定节假日休员工旅游
岗位职责:
1、根据公司营销战略,负责所辖区域OTC渠道客户的开发、管理和产品推广工作,完成公司下达的销售目标,建立广泛的销售网络;
2、负责客户的遴选与评估,督促销售进度,并为客户提供销售支持和服务;
3、负责所辖区域的市场信息、竞品等数据的收集、统计、分析;
4、协助、督促辖区客户开发空白市场,增加产品覆盖率;
5、负责所辖区域的市场活动组织、协调、执行;
6、严格执行公司各项规章制度,服从管理。
任职要求:
1、大专以上学历,药学、市场营销类相关专业,男女不限;
2、有二年以上OTC销售工作经验,保健品行业优先,具有丰富的大连锁和代理商客户资源者优先;
3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;
4、诚实守信,勤奋敬业,能适应经常出差,承担较大工作压力;
5、熟练掌握各类办公软件的应用。
此岗位驻地,管辖区域:四川省重庆市。属于销售外勤岗,每天通过钉钉打卡,以业绩完成为导向。 薪酬结构:底薪(含绩效) 提成 底薪范围:8000-15000,具体可面谈 公司福利:入职买社保
寻找全国各地区团队经理,协助商家开通抖音蓝V功能。 1.负责帮助商家开通抖音企业号认证; 2.收集认证相关资料,并提交; 3.工作时间不限,不需上班打卡,时间自由! 4.认证通过即可马上有提成,提成每周统一结算; 5.薪资待遇:每户200元—300元不等的提成。认证越多,提成越高。团队管理提成等。 6.我们不会索要任何押金等费用,请放心来应聘。 7.上班时间自由,主要靠自觉。 8.肯吃苦,肯努力。只要努力,肯拼,月入过万很轻松;
岗位职责 1、跟进优化运作流程,推进所辖大区业务专业化对接区域,通过对区域业务的规划、协同执行、跟进回顾,提升区域运营管理; 2、建立客户销售管理体系,逐步提升公司对客户的管理操作,确保销量及份额在区域得到提升 3、建立、渠道促销管理体系,建立渠道具有竞争性的促销活动规划并实施; 4、跟进渠道促销活动的有效性,评估、追溯及考核。 岗位要求: 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上快消行业工作经验,有酒水销售经验或销售管理工作经历者优先; 3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4.具备较强的市场分析/营销/推广能力和良好的人际沟通/协调能力,分析和解决问题的能力,服从全省分配。 年龄要求:28-38岁 职能类别:销售经理
薪资福利: 底薪(2000)+提成,转正后月收入可达8000-12000 工作概述:职位描述: 1、大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神
1.岗位职责(1)贯彻落实网格化条线化工作要求,制定大区及区域团队建设及业务拓展规划。(2)负责定期对区域经理的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施。 (3)负责所辖大区的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销售成果。(4)负责拜访区域市场的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系。(5)负责区域业务人员的招聘、辅导、考核及组织发展,定期开展销售团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体销售能力。(6)贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。2.聘用条件(1)年龄 30-55 岁,5 年以上营销管理工作经验。(2)具有百人以上销售团队管理经验,五年以上区域营销第一负责人(销售总经理)管理经验。(3)具有金融保险、财富管理、高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先。(4)拥有规模性消费群体客户资源(当地企业、各地商会等)、拥有 3-5 名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等)。(5)认同公司价值观,具有创业创新精神、具备较强的领导能力。(6)大专及以上学历,专业不限,特别优秀者可放宽学历要求。薪资结构:12000 (基本工资 岗位津贴 月度绩效 月度管理津贴 季度管理津贴 推荐奖 育成奖,缴纳五险一金)
1.男女不限,25岁以上,大专学历; 2.热爱销售工作,有2年销售经验; 有意者请联系:祁经理:电话:18076277733
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