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岗位职责:
1、负责团队工作的组织、管理及考核;
2、制定并分解PE部门的工作计划,分解到各个阶段完成;
3、制定部门有效的激励机制,打造和谐、团结、积极向上的工作团队;
4、制订部门各项培训资料和培训计划,定期培训,提升下属的业务能力;
5、处理跨部门事项,确保各项工作的顺利开展;
6、主导新项目、新工艺、新技术的开发及导入工作。
岗位要求:
1、5年以上汽车或3C产品工程团队管理经验;
2、有丰富的技术攻关项目经验、工艺持续改善经验;
3、优秀的FMEA、DOE、6σ改善、8D报告等工程能力;
4、具有强有力的组织、协调、沟通、应变能力。
工作职责:
1、做为量产的第一责任人,统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本;
2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格;
3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入;
4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证;
5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护。
任职资格:
1、本科及以上学历,电化学,自动化, 机电一体化,材料,物理,电力电子专业;
2、具备3年以上锂电,半导体或汽车(总装工艺)行业从业经验;
3、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利、房补、餐补
1、招聘应届毕业生,储备生产管理人员 2、主要工作为学习生产管理知识、方式及方法,轮岗其他岗位,为生产管理人才进行储备 3、26天工作制,上班时间跟随车间,需加班。
一、岗位职责:
1、负责产品制造工艺卡的编制、验证和优化
2、负责制造工艺装备的设计、验证和优化
3、负责工时和毛坯定额数据的判定和优化
4、负责加工节拍的核定
5、介入新产品导入工作,对新产品的可制造性和经济性进行评估并输出评估结果
二、技术要求:
1、熟悉工件的基本加工工艺流程,了解车、铣、磨、镗等各种加工机床和车、铣、钻、镗等刀具
2、具备工艺装备的输出能力
3、具备工时和毛坯定额的判定和优化能力
4、具备良好的工艺创新能力
5、具备良好的沟通和理解能力
三、工作经历:
1、机械制造行业满3年以上工作经验
2、具备NC编程工作经验者,优先考虑
岗位职责:1、做为量产的第一责任人,统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本;2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格;3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入;4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证;5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护。岗位要求:1、本科及以上学历,电化学,自动化, 机电一体化,材料,物理,电力电子专业;2、具备3年以上锂电,半导体或汽车(总装工艺)行业从业经验;3、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力;4、英语口语流利。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会
岗位职责: 1.搭建试验平台,研发正负极材料、电解液、粘结剂等回收与再生的工艺 2.组织工艺开发过程中的相关实验和测试 3.与项目组沟通达成一致后,编写试验需要的工艺路线 4.与设备工程师共同确认工艺需要的设备种类和参数,共同完成初步设备需求表 5.参与设备进厂后的调试,使之符合工艺要求 6.主导试验线的trialrun,并对试验情况进行记录、分析,提出下一步方案或进行总结 7.整合过程资料,对文件进行完善和归档 8.完成领导交代其他工作 岗位要求: 1.本科及以上学历,化学、化工、冶金等专业优先 2.具有3年以上工艺开发经验,有电池回收或电芯材料工艺开发主导经验 3.具备项目管理知识,能够统筹协调其他部门资源 4.具有电芯材料的知识储备,熟悉电池回收、NCM/LFP电池材料的制造过程和工艺参数 5.熟练使用office办公软件,逻辑清晰,具备PPT撰写和向上汇报能力 6.工作努力认真,积极发现解决技术难题,推动问题解决,具有学习力,在工作中能够努力奋斗,积极创新
岗位职责: 1、统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本; 2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格; 3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入; 4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证; 5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电化学,自动化, 机电一体化,材料,物理,电力电子专业; 2、具备3年以上锂电,半导体或汽车(总装工艺)行业从业经验; 3、主导锂离子电芯,模组及电池包生产过程中的技术问题解决,通过持续改善提升产品品质,良率及生产效率以降低制造成本。从新产品开发导入,量产及市场端客户反馈问题的解决,参与产品的全生命周期活动; 4、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力。
岗位职责: 1、负责cell新设备Qualify 和拉线联调放行资料汇总并输出结论; 2、负责重大安全
岗位职责: 1、统筹量产项目技术问题解决及良率提升,降低制造成本; 2、识别生产过程潜在失效模式并输出有效控制方法,制定产品规格; 3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入; 4、负责新设计、新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证; 5、负责标准工艺路线制定、量产标准文件(如BOM,CP,PFC等)的制定及更新 6、参与客户审核及客户对接,提升客户满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电化学,机械,材料,物理,电力电子等理工科专业; 2、具备2年以上锂电、半导体、汽车(总装工艺)行业从业经验; 3、熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、PFMEA、8D等工程方法; 4、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力; 4、英语听说能力良好。
岗位职责: 1、做为量产的第一责任人,统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本; 2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格; 3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入; 4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证; 5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电化学,自动化, 机电一体化,材料,物理,电力电子专业; 2、具备3年以上锂电,半导体或汽车(总装工艺)行业从业经验; 3、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力。
岗位职责:
1、负责产品的工艺现场问题解决以及提供生产效率;
2、负责拉线整体FTY
岗位职责:
1、做为量产的第一责任人,统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本;
2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格;
3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入;
4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证;
5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护;
6、工艺优化及标准工艺路线制定,参与新工艺开发;
7、参与客户审核,提升客户满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科专业,逻辑思维清晰;
2、1年以上项目管理工作经验;
3、熟练Microsoft办公软件,Minitab、JMP等数据分析软件,了解Auto CAD等绘图软件,熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法;
4、逻辑思维清晰,具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力,适应高强度工作环境,具备高抗压高挑战性工作能力。
工艺工程师: 工作目标: 建立大功率电柜(变频器)组装生产线,解决装配过程中的工艺问题。 ______________________________________________________________________ 岗位描述: 1. 建立大功率电柜的组装生产线,包括新设备的定义,工装设计,工具选型,产线布局; 2. 工艺文件编写:工艺流程图/作业指导书/PFMEA; 3. 和欧洲对接,完成电柜产品转移工作; 4. 快速处理生产线的工艺问题; 5. 其他领导布置的工作; 任职要求: 1. 电子技术相关专业,本科及以上学历 2. 5年以上工艺相关工作经验,有驱动器,变频器相关工作经验优先 3. 工装设计/ 驱动器装配工艺设计 4. 熟悉IE,SPC知识/ 有精益生产观念 5. 英语听说读写能力强。 6. 沟通组织能力强。
职责描述: 1. 负责产品工艺流程规划,设计 2. 负责新制造工艺技术以及自动化设备的开发导入 3. 负责布局类项目管理 4. 持续改善活动以降低成本 任职要求: 1. 本科或以上,工业自动化/电机制造/机械设计或机械相关专业 2. 3年以上自动化设备导入或机械制造工作经验,有项目管理或团队管理经验者优先 3. 有一定的精益生产项目经验 4. 基本的英语读写能力及良好的现场作业人员沟通能力。
岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队;职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;老乡鸡、乡村基,顺旺基,麦当劳、肯德基、永和大王,真功夫,老娘舅,味千拉面体系人员优先考虑
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