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职位描述:
此职位海南省澄迈县上班
岗位职责:
1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
3、组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员。
4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决。
5、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施。
6、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本。
7、主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务。
任职资格:
1、旅游、管理、市场营销相关专业大专以上学历。
2、三年以上酒店中高层管理经验。
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范。
4、具有很好的组织管理和协调能力。
5、具有很强的责任心和良好的职业道德。
主管:负责客房查房分房,盘点布草,带教客房员工;
主管:负责客房查房分房,盘点布草,带教客房员工;
职位描述:
职责描述:1.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
2.制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。
3.分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
4.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5.每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
7.酒店维修保养工作;
8.与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
9.指导、训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
任职要求:1.大专以上学历,旅游或酒店管理专业毕业;
2.受过酒店专业管理方面的培训;
3.同岗位经验经历不少于2年;
4.具有良好的职业素质;
5.善于团队管理;
6.能承受超时工作和经营压力;
7.熟练使用办公软件;
1.大专以上学历。年龄在18—30岁之间,具备良好思想品德,有上进心
和责任心。
2.有相关经验者优先。
3.月薪1500-3000.
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