与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险 大健康 大养老知识咨询和服务;
2、负责 孤儿单客户的售后服务;
3、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5、保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。(寿险 车险 广发银行零售业务)。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供:周末双休 绩效奖金 弹性工作 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
前期(1-3月)做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪80万以上)。
晋升制度:四次/年,每季度一次,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
1、21-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、管理行业经验优先 。
五、工作时间
1.上班:周一至周五 8:30,下午不做要求。
2.休假:周末双休
国家法定节假日正常休假。
六、职业心语:
今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!
七、温馨提示:
1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭此信息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、着装得体。
3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
年龄要求:21-45岁
职能类别:保险业务经理/主管
关键字:管理销售
一、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险 大健康 大养老知识咨询和服务;
2、负责 孤儿单客户的售后服务;
3、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5、保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。(寿险 车险 广发银行零售业务)。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供:周末双休 绩效奖金 弹性工作 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
前期(1-3月)做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪80万以上)。
晋升制度:四次/年,每季度一次,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
1、21-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、管理行业经验优先 。
五、工作时间
1.上班:周一至周五 8:30,下午不做要求。
2.休假:周末双休
国家法定节假日正常休假。
六、职业心语:
今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!
七、温馨提示:
1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭此信息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、着装得体。
3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
年龄要求:21-45岁
职能类别:保险业务经理/主管
关键字:管理销售
招聘电话客服人员,主要为移动套餐更改,宽带,网络电视,监控系统,手机等移动终端业务,欢迎有意向实习小伙伴加入我们的团队。
一、职位描述:
1.为客户提供全面的业务咨询、服务支持和售后处理;
2.通过电话、短信、邮件等方式,准确、及时地处理客户问题;
3.按照公司服务标准,积极努力地提高客户满意度。
二、岗位要求:
1.普通话标准,优秀的语言表达能力和沟通能力;
2.学历不限,为人诚实守信,工作认真、负责;
3.有客服或相关业务经验者优先,基本掌握计算机操作技能。
三、薪资福利:
提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障,包括商业险,生日福利、节日福利、团建等。
实习证明盖章,写小作文夸你都行🥹。
我们诚挚地邀请您的加入,期待与您共创美好明天!
岗位职责: 1.按照业务操作规范,协助银行,通过合法方式对信用卡逾期账号进行清收(银行提供球据资源, 定期更新,量大稳定)核实并查找,更新相关资料。 任职资格: 1.男女不限,年龄18-35周岁,中专及以上学历; 2.普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强; 3.会基本的计算机操作; 4.具有较强的沟通和协调能力,工作严谨; 公司待遇: 1.薪酬待遇:无责底薪2500-3200+高比例绩效+激励奖金=5000-10000元,根据业绩定档位,可增加底薪; 2.缴纳五险:缴纳五险(养老+医疗+工伤+失业等)。 3.培训体系:新人入职带薪培训+各项目不定期分享学习训。 4.办公环境:绿植花束赏心悦目+办公氛围轻松。 5.出行无忧:公司楼下共享电单车+公交车站。 6.团建嗨皮:项目组团聚会,想去哪嗨,就去哪嗨。 7.节假福利:节假日发放各种福利,让你开开心心过节。
岗位描述:
1、向客户提供业务支持,独立完成业务受理;
2、负责回答客户的业务咨询,处理客户的业务投诉;
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任职资格:
1、有电销相关工作经验为佳;
2、标准普通话,声音纯正,有亲和力,具有良好的电话接听语音技巧;
3、能熟练使用办公软件;
4、熟练互联网相关操作;
5、较好的领悟能力,有责任心;具备良好的服务意识;
上班时间:冬季作息:早8:30-晚17:30,不加班,周末双休,法定节假日正常休。
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