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岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。薪资待遇:底薪1800+提成+奖金+旅游只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入。 选择一个好的平台和成熟的商圈再凭借你坚持不懈的努力可以=成功。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 薪资待遇: 底薪1800+提成+奖金+旅游只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入。 选择一个好的平台和成熟的商圈再凭借你坚持不懈的努力可以=成功。
职位描述: 1、35岁以下、学历、性别及专业不限、能吃苦、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。 4、有相关工作经验者优先、同行优先 待遇:基本工资(2100--3300)+高额提成+五险一金+带薪旅游+带薪年假+各种免费室内外培训
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 薪资待遇: 底薪1800+提成+奖金+旅游只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入。 选择一个好的平台和成熟的商圈再凭借你坚持不懈的努力可以=成功。
岗位职责:
1、负责区域内的销售工作,包括响应客户的询单需求,与客户沟通最佳的旅游产品解决方案,向客户报价并直至达成交易;
2、与自己负责区域内客户保持紧密的联系,定时电话拜访,增加寻单量;
3、与客户达成交易后,负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成,确保对客户产品和服务的承诺达到预期;
3、不断提高个人的职业能力,掌握所负责产品和服务的专业知识和客户沟通的技巧,提升客户满意度。
任职资格:
1、大专以上学历,有旅游行业从业经验优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有良好的团队合作意识;
3、具有较高的销售及谈判技巧,具有亲和力;
4、热爱旅游事业,有责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳;
5、具有良好的协调、组织、策划能力,善于沟通;
6、熟知旅游和商业法律法规。
岗位职责:
1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;
4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
5、咨询部的人员管理及其它事务。
任职资格:
1、1年以上相关工作经验,专科以上学历;
2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
4、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,较强的执行能力;
5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
6、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
联系电话: 刘老师 15822864109
岗位职责:
职位:理财经理,理财顾问,储备主管,电话专员,助理文员
1、双休日。公司为优秀员工提供综合福利津贴、五险一金。
每年国内2次以上,国外2次旅游学习机会。
2、公司免费提供长期完善的理财知识和保险知识培训。
3、要求品行良好,细心、积极热情,能站在他人立场上考虑问题。
岗位职责: 岗位职责
1.按照公司接车流程为客户提供服务
2.根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况,及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程,同时作好客户的解释说明工作。
3.积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息,为公司相关服务决策服务。
4.处理客户投诉
任职资格: 1.汽车相关专业毕业,1年以上合资品牌服务顾问工作经验,奔宝奥工作经验优先录取
2.熟悉车辆结构,车辆故障判断能力,良好的解说能力
2.熟悉SA接待流程与办公OA系统使用
3.持有C1驾照,熟练驾驶车辆
4.为人亲和,有良好团队精神
工作时间:
需要管理团队
业务员岗位职责:1,利用公司提供的客户资源,客户进行沟通联系,为客户提供汽车保险、维修保养、理赔服务、故障救援等优惠的折扣和超值的服务。 2,同时可以利用公司资源进行新客户的开发,老客户的维护;3,回答客户关于产品的问题的所有问题,从而促成交易。 岗位要求:年龄:20-30岁之间。男女不限。形象气质佳,普通话标准。有网络销售工作经验者优先。3、性格外向,乐于与人沟通,有良好的沟通能力及谈判技巧。4、有良好的团队合作意识,有较强的执行力。
岗位职责:
1、配合协助店长日常工作,做好员工技术培训及辅助销售
2、为来店客户提供专业的美容养生咨询服务
3、检查和督促员工销售和技能
4、维护好员工与新老客户关系
任职资格:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。
工作时间:早9:30--晚7:30
市内六区就近分配外地生可落天津户口可以解决住宿
顺驰不动产向你伸出真诚的双手,快投入顺驰温暖的怀抱:
面试热线:23115119 13702079742 李经理
如果,你拥有高的学历,能力又强,却找不到用武之地
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁
如果,你厌倦了烟酒饭局之类的销售行业
如果,你不愿局限于所学专业,找不到个人发展空间
如果, 你不想再做重复机械性单纯的体力劳动
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动
如果,你刚刚来到天津,这里的一切对你还很陌生
如果你年纪轻轻一无所有
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里: 我们不唯经验,不唯背景,只要你够勤奋,肯学习,有企图心,愿意与人沟通,你就拥有无限的上升空间。顺驰的每年的学历再提升体系保证你在顺驰同样可以 “读专”升本“考研”。顺驰地产邀您加入销售行业,由顺驰学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 相信顺驰会成为你实现人生理想的天堂!
1.薪资福利:无责底薪2000元起(含住房补贴)+ 200奖金+(加班费+采暖+防暑费10%-40%)绩效提成+ 五险一金 + 商业补充保险+ 年度旅游+ 带薪内外部培训
2.休假:(周一周周五任选一天)聪明的你不会错过六日挣钱的好时机!
3.提成:10%-40%提成方案:同行业最高提成!按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
4.职业发展:
见习经纪人)——转正经纪人———储备干部------店经理——区域总监——异地分公司总经理。
面试:简历初选——店经理初试——区域经理面试——总部HR面试——两个工作日通知录用结果--------岗前培训-------实际到店表现打分
培训:岗前培训——师傅辅导———衔接培训——副店长上任训——副店长封闭训——HRC培训——店经理培训
专业(业务技巧类)培训
管理知识培训
IBM专为顺驰研发的SE销售模型培训
(师资力量=公司专业讲师+集团优秀讲师)。
晋升:公平、广阔的晋升空间―顺驰没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
5.岗位职责:
负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
6.任职资格:
年龄在18—35周岁,大专以上学历(有相关经验者可适当放宽)
诚实守信,工作勤奋主动,有较强的沟通与表达能力,具有良好的团队精神
有强烈的事业企图心,有担当,渴望晋升更高级的管理职位;
能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
普通话流利,有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
有房产、汽车、保险类似销售经验者优先。
应届毕业生和退伍军人优先
寄语:
觉得自己不行---你要知道尝试的重要性,因为我们的优势不仅在于发现千里马,而关键在于培养千里马!
这个行业不但有发展而且能实现自己的社会价值---一个能够让你实现月薪上万的行业!付出才会有回报!
你从业3个月以后你会发现你将不在为吃住发愁,你会厌倦管吃管住不用脑子的僵尸生活,你只会想如何让自己更多的梦想变成现实!
一个未来的领导者就从你今天投的简历开始!就从你拨打的应聘电话开始!
李经理23115119 13702079742
拿出实力证明您并非平庸!
赚50块,你需要推销一支顶级品牌的化妆品;
赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;
赚5000块,你只需要推销一套价格最便宜的房子;
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的二手房销售行业?
同样是二手房销售,为何不选择我们顺驰房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
工作职责:
1、负责连锁店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供咨询服务;
2、负责客户和房源的定期回访;
3、了解客户需求,提供合适房源,促成租赁、买卖业务的成交
您将获得:
1、高收入:无责任底薪(1800-3500)+提成(12%-36%)+现金奖+带薪培训+免费旅游+免费拓展。
2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:业务序列——见习经纪人*高级经纪人*业务主任*客户经理;管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会
市内六区就近分配外地生可落天津户口可以解决住宿
顺驰不动产向你伸出真诚的双手,快投入顺驰温暖的怀抱:
面试热线:23115119 13702079742 李经理
如果,你拥有高的学历,能力又强,却找不到用武之地
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁
如果,你厌倦了烟酒饭局之类的销售行业
如果,你不愿局限于所学专业,找不到个人发展空间
如果, 你不想再做重复机械性单纯的体力劳动
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动
如果,你刚刚来到天津,这里的一切对你还很陌生
如果你年纪轻轻一无所有
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里: 我们不唯经验,不唯背景,只要你够勤奋,肯学习,有企图心,愿意与人沟通,你就拥有无限的上升空间。顺驰的每年的学历再提升体系保证你在顺驰同样可以 “读专”升本“考研”。顺驰地产邀您加入销售行业,由顺驰学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 相信顺驰会成为你实现人生理想的天堂!
1.薪资福利:无责底薪2000元起(含住房补贴)+ 200奖金+(加班费+采暖+防暑费10%-40%)绩效提成+ 五险一金 + 商业补充保险+ 年度旅游+ 带薪内外部培训
2.休假:(周一周周五任选一天)聪明的你不会错过六日挣钱的好时机!
3.提成:10%-40%提成方案:同行业最高提成!按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
4.职业发展:
见习经纪人)——转正经纪人———储备干部------店经理——区域总监——异地分公司总经理。
面试:简历初选——店经理初试——区域经理面试——总部HR面试——两个工作日通知录用结果--------岗前培训-------实际到店表现打分
培训:岗前培训——师傅辅导———衔接培训——副店长上任训——副店长封闭训——HRC培训——店经理培训
专业(业务技巧类)培训
管理知识培训
IBM专为顺驰研发的SE销售模型培训
(师资力量=公司专业讲师+集团优秀讲师)。
晋升:公平、广阔的晋升空间―顺驰没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
5.岗位职责:
负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
6.任职资格:
年龄在18—35周岁,大专以上学历(有相关经验者可适当放宽)
诚实守信,工作勤奋主动,有较强的沟通与表达能力,具有良好的团队精神
有强烈的事业企图心,有担当,渴望晋升更高级的管理职位;
能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
普通话流利,有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
有房产、汽车、保险类似销售经验者优先。
应届毕业生和退伍军人优先
寄语:
觉得自己不行---你要知道尝试的重要性,因为我们的优势不仅在于发现千里马,而关键在于培养千里马!
这个行业不但有发展而且能实现自己的社会价值---一个能够让你实现月薪上万的行业!付出才会有回报!
你从业3个月以后你会发现你将不在为吃住发愁,你会厌倦管吃管住不用脑子的僵尸生活,你只会想如何让自己更多的梦想变成现实!
一个未来的领导者就从你今天投的简历开始!就从你拨打的应聘电话开始!
李经理23115119 13702079742
拿出实力证明您并非平庸!
赚50块,你需要推销一支顶级品牌的化妆品;
赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;
赚5000块,你只需要推销一套价格最便宜的房子;
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的二手房销售行业?
同样是二手房销售,为何不选择我们顺驰房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
工作职责:
1、负责连锁店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供咨询服务;
2、负责客户和房源的定期回访;
3、了解客户需求,提供合适房源,促成租赁、买卖业务的成交
您将获得:
1、高收入:无责任底薪(1800-3500)+提成(12%-36%)+现金奖+带薪培训+免费旅游+免费拓展。
2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:业务序列——见习经纪人*高级经纪人*业务主任*客户经理;管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会
岗位职责:负责所辖区域二手房安居、置换、投资的综合顾问
任职资格:20-38岁之间、性别及学历不限、坚韧不拔,渴望挑战自我的有志之士• 较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、良好的服务意识;
•性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言沟通技巧以及团队精神;
•薪金福利:•无责任高底薪(1800-4000)+35%高额提成+发展空间+专业培训+提供住宿+年度两次旅游+年假
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提成方案:
业绩按阶段提成
经纪人层:
新经纪人工资3000以上
老经纪人工资8000以上
优秀经纪人工资万元以上
经理主管层:
平均月薪6000-1.5万以上
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:30--5:30 双休
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