与今日招聘企业随时沟通
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1.全日制本科以上学历,男女不限,年龄35岁以下; 2.有人事、行政工作管理经验3年工作经验; 3.形象气质较好,沟通能力强,管理经验丰富,外联事宜有丰富的经验。 4.工作地点:蓟州区城内 5.单休,五险一金 6.联系方式: 王老师 电话:18522031010
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责招聘、培训、社保公积金缴纳等人力资源日常管理事宜; 3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 7、负责行政后勤总务,办公室接待等事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年人事行政相关工作经验; 2、熟练账务人事相关的法律法规; 3、熟悉商务接待礼仪,优秀的沟通表达能力; 4、形象好,气质佳,熟练使用办公软件。
岗位要求: 1.协助负责人做好综合协调工作,做到上传下达、及时督办。 2.负责各类行政通知和文件的起草、报批、发布等,负责各类对内、对外文件的传阅、流转。 3.负责各项行政管理制度的完善、执行落实、监督检查。熟悉行政管理工作流程, 具备丰富的内、外部关系处理能力。 4.负责日常行政事务的管理,包括行政前台管理、接待管理、车辆管理、酒水礼品管理等。 5.负责公司工商注册信息的变更等事宜督办、指导。 6.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 7.负责食堂日常事务的监管。 8.其他领导临时安排的工作。 任职要求: 1.具有一定的文字功底,熟悉各类文稿行文规范,能熟练编辑运用Excel、PPT等。 2.有较强的服务意识,有良好的沟通能力。 3.工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 。 4.工作积极主动,时间管理高效。 5.优先考虑:有大型集团公司总部行政工作任职经验;行政管理相关专业毕业者。 其他要求 工作经验:5年以上 学历要求:本科 年龄:30 岁以上 福利待遇:工资8000-10000元/月,五险一金、周末双休、包食宿
职责一:全面负责办公室日常工作 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 参与公司重大决策的研讨和制定; 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 审核、控制公司办公费用及接待费用职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。 1、组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 2、组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决 职责三:协调公司各部门之间的关系。 1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; 2、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 3、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。 职责五:负责工会日常工作。 1、负责起草工会年度工作计划; 2、会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。 职责六:内部组织管理。 1、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况; 2、评价考核下属员工工作完成状况; 3、控制部门预算使用情况。 主要职责范围:◆负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;◆贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;◆负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;◆负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;◆做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;◆负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;◆负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;◆有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;◆按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求:◆具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;◆热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;◆能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;◆坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;◆具有处理后勤事务工作的耐心。有过政府项目申报经验优先考虑 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:公共关系公关外事接待行政后勤预算管理规章制度
岗位职责: 1、负责日常公司行政日常管理 2、负责行政制度规定的制定、优化; 3、负责办公室环境日常管理工作; 4、负责办公资产的日常采购、维护、管理工作,做好固定资产管理工作 5、负责公司宿舍、车辆及后勤管理工作; 6、做好公司会议,出差,住宿,餐饮等日常接待的安排和实施; 7、负责公司后勤事物相关协调; 8、及时完成领导安排的各项临时性工作。 任职要求: 1、管理类大专以上学历,35-45岁; 2、至少5年以上制造业同岗位经验,具有丰富的业务管理及外联能力; 3、具有较好的外联沟通能力,熟悉工业区业务; 4、具有一定的团队管理、行政改进优化经验; 5、忠诚敬业,踏实稳定,具有较好的责任心与原则性,愿意与企业共同发展; 特殊要求:工作地点在天津宝坻,熟练驾驶、熟悉宝坻工业企业行政管理经验;能够适应工作的延后及早来。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、专科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1.会议的策划、组织、安排。 2.管理员工食堂,负责食堂用品的采购及监管。 3.组织、实施办公用品的审批、采购事宜。 4.组织、实施固定资产的管理、盘点、采购。 5.负责来访客人的接待工作。 6.管理本部门员工。 7.完成领导交办的其他任务 相关要求 1、全国统招、全日制本科及以上学历。 2、良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力、团队管理能力和较强的抗压能力。 3、4年及以上行政管理工作经验,2及以上办公室主任或行政部经理工作经验。 4、形象好、气质佳,男1.7m以上,女1.6m以上。
岗位职责: 掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作,统筹负责公司的档案文书管理,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持
1、负责办公室日常管理工作; 2、负责办理公司各项规定发放、员工签收; 3、督促行政档案工作; 4、组织优化统一办公文件排版; 5、管理使用复印机、传真机及耗材,建立设备检查清洁制度,掌握各种器材功能使用,确保故障24小时内修复; 6、人员招聘、培训、入职,保险及档案管理; 7、车辆,固定资产管理; 8、考勤管理。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、两年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
年龄23——45岁,大专以上学历,有过销售工作经验者优先。
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岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;
6、公司车辆、食堂、宿舍及安保管理。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:正常班,单休,节假日休息,上五险
岗位职责:负责人事管理,劳资管理,行政管理。
任职资格:40岁左右,中专以上学历,工作经验1-2年,有企业劳资管理经验者优先。
工作时间:8:00——17:30(单休)
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
职位描述:
1、根据公司计划以及公司后勤部的安排,制定并实施总务工作计划,经常对照检查,定期总结工作。
2、加强后勤队伍建设,做到精干高效。
3、管好公司基本建设、添置及维修工作,严格执行《固定资产管理制度》等规章组织每年一次的固定资产大清查。
4、每月定期上报各部门需采购物品及月底的物品清点工作。
5、办好食堂,搞好集体福利,解除员工的后顾之忧。
6、组织保卫部门做好安全、保卫工作,定期检查、添置消防器材,消除一切不安全隐患。
7、建立、健全必要的后勤规章制度,落实岗位职责。
8、负责公司车辆管理及定期检查卫生状况。
9、负责公司物业维修、卫生保洁等方面的管理工作。
10、完成上级交办的其它工作。
职位要求:
1、大专以上行政、文秘类专业毕业,有工作经验的优先考虑;
2、津南区周边优先考虑;
3、办公软件操作熟练,办事效率高;
4、稳重、踏实,具有服务精神。
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