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岗位职责:1.对客户代表进行培训、激励、评价和考核;
2.对公司产品的售后服务和维修管理;
3.客户接待管理工作;
4.抓好客户档案资料管理工作;
5.协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育;
6.对下属的人事推荐权和考核、评价权;
任职资格:1.本科以上学历,男女不限;
2.普通话标准,口吃清晰伶俐;
3.良好的沟通能力及团队合作精神;
4.有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
4.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原
则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
5.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序。
6.负责组织部门人员的培训教育工作。
7.有权向主管领导提议下属人选,对其工作考核评价
8.按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格:1.本科学历以上,男女不限;
2.细心踏实,有较强的沟通协调能力;
3.有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:1.主要负责汇总各部门的申请采购,编制采购计划
2.对采购工作进行统筹策划,合理控制商品采购价格
3.负责省内外的定货工作
4.组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;
5.制订采购部年度的工作目标和工作计划
6.负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度
任职资格:1.本科学历以上
2.具备较强的团队合作精神
3.具有相关工作经验
4.熟练掌握企业ERP管理操作
任职要求: 1.年龄28--48周岁,身体健康,踏实肯干,有上进心和敬业精神 2.大专(含)以上学历,专业不限; 3.良好的沟通能力和协调能力; 4.具备较强的亲和力,学习能力及团队协作精神; 5.福利及待遇:工资+奖金+五险一金+补助=3990元以上 岗位职责: (1)协助业务主任完成业务指标,支持工作顺畅开展; (2)协助业务主任完成风险控制达成; (3)遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 晋升: 我们为你提供的不仅是丰厚的薪金,还为你提供了良好的晋升空间。在这里,你可以通过培训提升自己,也可以通过努力证实自己!我们每年会定期的推荐、选拔,你可以选择适合自己的岗位—转岗,也可以选择稳定—转为深发展正式行员。在这里,机会是给每个人的,是给有准备的人的,希望你不要擦肩而过!
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